Gestao De Pessoas E O Assedio Moral Nas Organizações

Assédio Moral nas Organizações Josiene Faustino Guimarães Prof. MsC Elenia da Cunha do Nascimento RESUMO Trata-se de artigo científico que tem como objetivo analisar o assédio moral nas relações de trabalho como conduta penalmente relevante, o que traz à discussão a necessidade de sua criminalização. O assédio moral é uma espécie de violência moral que atenta contra a integridade psicofísica do assediado, viola os princípios da dignidade das pessoas humana e da não discriminação,…

CONCLUSÃO DE CURSO I ASSEDIO MORAL – EXPLORAÇÃO DA DIGNIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO ORIENTADOR: HELDER DE SOUZA AGUIAR Bárbara Macedo Bitencourt Gonçalves – RA: 1115207 Laila Rocha da Silva – RA: 1114830 Pâmela Camargo Teixeira – RA: 1114668 Pamela Inocencio Zeidan – RA: 1114555 São Paulo 2014 Tema: Assédio Moral Subtema: Exploração da Dignidade no Ambiente de Trabalho Matéria relacionada: Gestão de pessoas. Embora essa temática do assédio moral no ambiente de…

INTRODUÇAO Com base no que conhecemos sobre relacionamento humano, vemos que a cada dia nas relações de trabalho a convivência fica mais vulnerável. O fato, de que as pessoas se envolvem em determinadas situações, para crescer rapidamente na vida profissional, afeta o desenvolvimento de uma empresa. Tendo em vista a sociedade de hoje o mercado de trabalho visa à competitividade em redução de custo, introduzindo a empresa nova formas de hostilidade e indiferença em…

e combate ao assédio moral no trabalho que são adotadas por organizações sindicais no estado de Santa Catarina. Na pesquisa documental, foram levantados 113 contatos de sindicatos encontrados no Sistema de Informações Sindicais e no guia de pesquisa online Guia Mais, dos quais apenas 69 possuíam sites em funcionamento. Os resultados da pesquisa apontam que poucas organizações sindicais do Estado de Santa Catarina adotam medidas informativas, de prevenção e de combate ao assédio moral no…

ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES: VISÃO ATUAL PARA UMA ANTIGA TEMÁTICA Aline Viana de Assunção ¹ Cristiane Acácio Osório ² Daniela Adami Góes de Araújo ³ RESUMO O Assédio Moral uma temática antiga nasceu junto com o surgimento do trabalho, vem se agravando de forma vertiginosa com os modelos organizacionais atuais. Verificamos e hoje o assedio moral no Trabalho não é apenas uma questão de estudo no campo da psicologia, mais uma visão multidisciplinar, no âmbito da…

BRANCO ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: O IMPACTO DA AGRESSÃO MENTAL SOBRE A SAÚDE DO TRABALHADOR * * RIO DE JANEIRO 2011 RENATA DA SILVA PEREIRA Aluna do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de…

1 INTRODUÇÃO Danos morais são as perdas sofridas por um ataque à moral e à dignidade do ser humano, definidos como uma ofensa à reputação da vítima. Qualquer perda que se relacione à honra pode ser dita como dano moral. Cada indivíduo que se sentir ofendido em sua moral, poderá e deverá entrar com uma ação na justiça, solicitando uma indenização. Anteriormente discutia-se no direito brasileiro, a possível reparação por danos morais mas, Atualmente o direito à indenização está determinado

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP CESAR RICARDO LIZI ASSÉDIO MORAL E A ÁREA DE RECURSOS HUMANOS: Qual a função dos gestores e a área de recursos humanos perante o assédio moral Barretos - SP 2014 CESAR RICARDO LIZI ASSÉDIO MORAL E A ÁREA DE RECURSOS HUMANOS: Qual a função dos gestores e a área de recursos humanos perante o assédio moral Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título…

Assédio Moral no Ambiente de Trabalho Luciene Fegruglia dos Santos Pedro Fernandes da Silva Filho Acadêmicos do Curso de TPG/UFMS Sumário: 1. Introdução; 2. O que é assedio moral no ambiente de trabalho; 3. O que não é assedio moral no ambiente de trabalho; 4. Assediador; 5. Assediado; 6. Tipos e etapas do assédio moral; 7. Consequências; 8. Medidas contra o assédio moral; 9 Enquadramento jurídico; 10. Conclusão; 11. Referências. 1. INTRODUÇÃO O assédio moral no ambiente de…

ROBERTO SILVA PAULA RIBEIRO BARBOSA ROSILÉIA DE LIMA RIBEIRO PINHEIRO ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES APARECIDA DE GOIÂNIA CAMILLA CONCEIÇÃO DE SOUSA GÉSSICA DA SILVA SANTOS GUILHERME NASCIMENTO MARIANO JOÃO ROBERTO SILVA PAULA RIBEIRO BARBOSA ROSILÉIA DE LIMA RIBEIRO PINHEIRO ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado como requisito para a nota da P2, da…