Gestao De Pessoas E Gestao Publica

INFLUENCIA DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS PARA A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA TABOCAS DO BREJO VELHO – BA 2013 DELAIDE LESSA DE SOUZA KEILLE CRISTIANE DE OLIVEIRA SOUZA A INFLUENCIA DO SETOR DE GESTÃO DE PESSOAS PARA A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Resumo A Sabesp – Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo – possui um grande número de funcionários, fato que levou a necessidade de adotar um novo plano de gestão de pessoas com o intuito de melhorar o desempenho e ressaltar o talento dos funcionários para atender o cidadão com qualidade e eficiência. A antiga política de RH estava pautada na ascensão de carreira por tempo de serviço e por formação acadêmica. A consequência era o desencontro da formação e da atividade…

PRÉ – PROJETO DE PESQUISA TÍTULO: ÉTICA E GESTÃO DAS POLÍTICAS PÚBLICAS PARA A PESSOA IDOSA, NO MUNICÍPIO DE CARIACICA; ÊNFASE NO CONSELHO MUNICIPAL DO IDOSO. Lindomar Gonçalves Rafael LINHA DE PESQUISA Ética e Gestão JUSTIFICATIVA A inserção na temática “ÉTICA E GESTÃO DAS POLÍTICAS PÚBLICAS PARA PESSOA IDOSA, NO MUNICIPIO DE CARIACICA”, emergiu a partir de ações social e pastoral, como Presbítero, no território que compõe a Paróquia Bom Pastor de Campo Grande. As…

Gestão de Pessoas na Administração Pública: pessoas competentes, melhores resultados. RESUMO Ao perceber a grande importância das pessoas nos negócios, as organizações, públicas ou privadas, têm mostrado bastante interesse quanto à questão do capital intelectual e suas formas de atuação na busca de resultados. Há o entendimento de que sem as pessoas, torna-se impossível oferecer serviços de qualidade. O mundo moderno está cada vez mais exigente. No setor público, o que se vê são…

da Gestão de Pessoas na Administração Pública. Professor Orientador: Indaiatuba 2012 SUMÁRIO 1.Introdução 3 1.1.Objetivos da Pesquisa 2 1.2.Justificativa 4 1.3.Viabilidade 4 2.Revisão de Literatura 5 3.O Método da Pesquisa 6 1. Introdução A cada dia que passa o mundo moderno está cada vez mais exigente, fazendo-se necessário perceber a importância das pessoas nas organizações que são o capital intelectual. Na administração Pública não

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DISCIPLINA: EAD 368 – GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PROFESSOR: MÍRIAN ASSUNÇÃO E LIMA TUTOR: LUIZ CLAUDIO GABRIEL ASSUNTO: Trabalho Final - ARTIGO (“A gestão de pessoas na administração pública municipal”) ALUNO: GERALDO SIMÕES DE AGUIAR – MAT. 13.1.7539 POLO: DIVINOLÂNDIA DE MINAS “A gestão de pessoas na administração pública municipal”. Geraldo Simões de Aguiar1 Mírian Assumpção e Lima2 Resumo: Uma abordagem sistêmica…

ECOMOMIA E INFORMÁTICA CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE CAÇAPAVA DO SUL/RS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO - ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO E CONTROLADORIA - GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DO RIO GRANDE DO SUL EDUARDO FERREIRA DE OLIVEIRA Caçapava do Sul 2009 1- IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO TÍTULO: GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL AUTOR: EDUARDO FERREIRA DE OLIVEIRA…

ANHANGUERA EDUCACIONAL MBA EM GESTÃO PÚBLICA ALAN DOURADO DE SÁ RA: 2250505630 DESAFIO PROFISSIONAL BRASÍLIA 2013 1 - INTRODUÇÃO No trabalho que se apresenta, vamos mostrar em linhas gerais uma breve definição do que vem a ser o planejamento estratégico, finanças públicas e a gestão de pessoas no setor público, bem como a contextualização desses conceitos na empresa pública escolhida para servir como direcionamento na…

Excelente O aumento da concorrência, as evoluções tecnológicas, e a globalização do mercado trouxeram profundas mudanças e forçam as empresas/organizações a se adaptarem. Em relação ás mudanças ocorridas na área de gestão de pessoas podemos considerar corretos os seguintes pontos: I. As pessoas são vistas como parceiras ou colaboradoras das organizações. II. As empresas necessitam compartilhar responsabilidades e precisam do comprometimento dos seus funcionários com o resultado, e…

Gestão de Pessoas na Administração Pública: Análise dos Modelos Adotados no Período 1995 a 2010 Autoria: Evandro José Bilycz de Camargo, André da Silva Pereira, Denize Grzybovski, Ana Luisa Hentges Lorenzon, Betina Beltrame Resumo O objetivo é identificar e explicar os modelos de gestão de pessoas do governo brasileiro no período 1995-2010, o qual marca a suposta transição ideológica do neoliberalismo para classes sociais (TRISTÃO, 2011), pressupondo significativas…