Flexibilização Da Força Do Trabalho E Do Capital

SERVIÇO SOCIAL NA EMPRESA: NOVAS CONFIGURAÇÕES NO MUNDO DO TRABALHO. Carolina de Toledo MAIA1 Andréia Cristina da Silva ALMEIDA2 Resumo: Diante a proposta de produção de um texto científico, pode se desenvolver a partir destes textos uma discussão a cerca da atuação do Serviço Social na Empresa. Foi discutido em três capítulos, sendo o primeiro “Novas Configurações no mundo do Trabalho na contemporaneidade: impactos no Brasil”, o segundo “Demandas do Serviço Social na Empresa”, e…

Flexibilidade do trabalho A flexibilidade é um tema que se encontra no epicentro de intensa polemica! Alem do interesse cienticifico, é o centro Política Social de muitos governos. Constitui de negociação coletiva ,as ideias de ideias de flexibilidade fazem parte de programas de ajustes e saneamento econômico de instituição de credito ,tais como,Banco Mundiais e do Fundo Monetários,Internacionais,quando os países do terceiro mundo lhe solicitam ajuda. Introdução Em meios empresariais

Introdução Esse trabalho tem como objetivo identificar e abordar as características do Toyotismo, modelo de produção industrial que foi idealizado por Eiji Toyoda e implantado com ajuda do chefe em engenharia da empresa Toyota Taiihi Ohno e que se espalhou pelo mundo na década de 70 com a ideia principal de produzir somente o necessário. As principais características desse modelo a serem abordadas serão: A Flexibilização da produção, a Automatização, o Just in Time, o Kanban, o Team Work e o

O DIREITO DO TRABALHO E TODOS OS TRABALHOS COM DIREITOS Luiz Otávio Linhares Renault∗ Andréa Aparecida Lopes Cançado∗∗ Marcella Pagani∗∗∗ Sielen Barreto Caldas∗∗∗∗ RESUMO A proposta tem por objetivo nuclear a análise das relações de trabalho, lato sensu, na busca pela maior efetividade do Direito do Trabalho, seja quanto aos empregados, seja no que se refere a todo e qualquer trabalhador. O ponto central da proposta dirige-se, por conseguinte, à pessoa humana e ao respeito dos…

JOSÉ GOMES CAMPOS FELIPE ÁLVARES MARTINS DE ORNELLAS E GLOBALIZAÇÃO ECONÔMICA, FLEXIBILIZAÇÃO TRABALHISTA E TERCEIRIZAÇÃO TEÓFILO OTONI JUNHO / 2012 RESUMO Pretende-se com o presente trabalho mostrar as principais características do fenômeno globalização, cumulado com as mudanças trazidas pela flexibilização do Direito do Trabalho e as vantagens e desvantagens para os empregados e empregadores. Atualmente, sob o impacto da tecnologia

INTRODUÇÃO A precarização das relações de trabalho deve ser compreendida como um processo social constituído por uma ampliação e institucionalização da “instabilidade” e da “insegurança” e que as novas formas de organização do trabalho que têm a “terceirização” e a “subcontratação” como central apoiam-se no recuo do Estado enquanto regulador do mercado de trabalho e das leis que regem a própria proteção social. Enquanto processo amplo, a situação de precariedade é observada pela redução…

chegamos no século XXI. Um longo caminho percorrido, uma trajetória marcada por processos de mudanças que trazem no seu interior uma nova configuração para a sociedade na mundialização do capital. Sociedade que no contexto atual, presencia transformações em seu cenário, principalmente no que se refere ao mundo do trabalho. PUC-Rio - Certificação Digital Nº 0210252/CA Estamos vivendo em meio a um processo de alterações bastante perversas, que, se assim podemos dizer, decorrem da crise…

centrais do capitalismo (EUA e Europa Ocidental), a crise da forma de produção caracterizada como fordismo. A crise do fordismo é mais uma crise característica das formas de produção capitalista. Sem nos aprofundarmos nas causas especificas da crise do Capital, neste momento específico conhecido como fordismo, podemos dizer que esta forma de produção vivenciou uma crise de superprodução caracterizada pela produção em massa, sem corresponder às exigências do mercado cada vez mais restrito…

país tem que enfrentar. A flexibilização pode se referir ao mercado de trabalho, ao salário, à jornada de trabalho ou às condições sociais. Trata-se de uma adaptabilidade das normas trabalhistas face às mudanças ou às dificuldades econômicas, sob a alegação de que a rigidez traria aumento do desemprego. As entidades governamentais e não governamentais buscam cada vez mais encontrar saída para o desmando do desemprego. A maneira encontrada para muitos foi à flexibilização das leis…

situação de trabalho. Não existem modelos universais de organização industriais logo eles são intransponíveis a outros países. É assim que surgem os novos métodos de organização e racionalização da produção industrial. Esses novos métodos de organização carregam em seu bojo políticas de gestão da força de trabalho cujo objetivo é desenhar um trabalhador capaz de operar com tecnologias e processos mais flexíveis. Acumulação Flexível – se apóia na flexibilidade dos processos de…