Flexibilização Da Força Do Trabalho E Do Capital

ÁREA TEMÁTICA: ADMINISTRAÇÃO GERAL “PÓS-FORDISMO” E TRANSFORMAÇÕES PRODUTIVAS: o trabalho, o trabalhador e as contradições estruturais contemporâneas AUTOR ANDRÉ LUÍS DE CARVALHO UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO adm-andre@uol.com.br RESUMO As diversas alterações empresariais conseqüentes do processo de globalização das últimas décadas têm provocado drásticas transformações no mundo do trabalho. Este período é aqui denominado pós-fordismo, em conseqüência do rompimento com…

A RETOMADA DO DESENVOLVIMENTO E A REGULAÇÃO DO MERCADO DO TRABALHO NO BRASIL Paulo Eduardo de Andrade Baltar* José Dari Krein** DOSSIÊ Paulo Eduardo de Andrade Baltar, José Dari Krein INTRODUÇÃO As discussões sobre mercado e relações de trabalho no Brasil envolvem velhas e novas questões. As velhas questões referem-se à história do trabalho no país, em que o processo de assalariamento não constituiu um sistema universal de direitos. A proteção social tem sido uma realidade apenas para…

INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ – IFPR FICHAMENTO DO LIVRO: FORÇA SINDICAL: POLÍTICA E IDEOLOGIA NO SINDICALISMO BRASILEIRO Introdução O livro Força Sindical: Política e Ideologia no Sindicalismo Brasileiro, retrata a realidade sindical a qual o movimento sindical viveu nos anos 90. Cuja explicação deve ser buscada por meio das circunstâncias econômicas, políticas e ideológicas que caracterizam o capitalismo contemporâneo, neoliberal. Os padrões de grave no Brasil modificaram-se

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 ECONOMIA E MODELOS DE GESTÃO 4 Histórico,limitação da jornada de trabalho e sua função social....................................4 Aspectos relevantes acreca da limitação de tempo de trabalho: idéias felxibilizadoras..............................................................................................................4 A flexibilidade na atualidade 5 Um breve pensamento

SUBCONTRATACIÓN Y LAS RELACIONES DE TRABAJO EN URUGUAY Alejandro CASTELLO A terceirização de operações e trabalho é uma forma de organização e gestão de negócios extremamente difundido no mundo, o que levanta importante e controverso impacto nas relações individuais e trabalho coletivo. É comum notar que a terceirização provoca insegurança no emprego, a fuga do empregador real do âmbito relação de trabalho, o aumento créditos de liquidação duvidosa de reivindicações salariais…

O TRABALHO NA SOCIEDADE MODERNA CAPITALISTA A crescente divisão do trabalho é uma das características das sociedades modernas. Os autores clássicos Émile Durkheim e Karl Marx, já conhecidos nossos, têm visões diferentes sobre essa questão, e o pensamento de ambos marca perspectivas de análise diversas ainda hoje. Assim, é impor­tante conhecer essas duas visões para entender melhor a questão do trabalho na vida social moderna. Karl Marx e a divisão social do trabalho Para Karl Marx, a divisão

funcionavam muito bem no cenário japonês, que era muito diferente do americano e do europeu. A flexibilização da produção era o elemento principal do Toyotismo. Ao contrário do fordismo, que produzia e estocava muito, pois tinha um capital alto para investimentos, no Toyotismo só se produzia o necessário, pois o capital era baixo sendo necessário reduzir ao máximo os estoques. Essa flexibilização tinha como objetivo a produção de um bem exatamente no momento em que ele fosse…

referentes à questão das transformações no mundo do trabalho, inclusive abordando a concepção de diferentes autores. Primeiramente ele trata da questão dos modos de produção fordista e taylorista que surgiram nos países europeus e que mudaram totalmente a estrutura trabalhista, O taylorismo surge organizando e sistematizando cientificamente o trabalho. O sistema fordista foi um aperfeiçoamento do taylorismo introduzindo nas fábricas o trabalho em série. É interessante destacar nestas…

indisponibilidade dos direitos do trabalhador em face da flexibilização da legislação trabalhista brasileira Carolina Fernanda Fidelis Brambila Tasca, Christiane Singh Bezerra Resumo: Os direitos dos trabalhadores, conquistados por meio de diversas lutas durante os séculos, se fortaleceram até alcançarem a prerrogativa da indisponibilidade. Esta se tornou, por sua vez, um dos princípios que externa a função finalística do Direito do Trabalho, qual seja, a proteção do…

O tempo de trabalho e a sua função social Daiana Ledel Berton Elaborado em 11/2012. Página 1 de 3» A A Na sociedade moderna, o tempo de lazer (folga/descanso) se institucionalizou em intervalos de almoço, após o expediente, feriado, final de semana, férias e licença. Neste contexto é impossível dissociar tempo e trabalho quando este se reflete sobre o lazer. "Existem dois dias em que nada se pode fazer: um é o ontem e o outro o amanhã. Não adianta amargar o passado e nem sonhar com…