Flexibilização Da Força Do Trabalho E Do Capital

A realidade do trabalho no Brasil é marcada por diferentes aspectos nos processos de reestruturação produtiva e organizacional. As mudanças ocorridas no capitalismo recente no Brasil, na década de 1990, influenciaram e impulsionaram as novas relações de trabalho e pelas formulações definidas pelo Consenso de Washington (conjunto de medidas composto de dez regras básicas formulado em novembro de 1989 por economistas de instituições financeiras situadas em Washington D.C., que recomendavam…

trabalhador assalariado cria acima do valor da sua força de trabalho. Esse valor, que se pode definir como sendo o trabalho não pago ao funcionário, é apropriado pelo capitalista. A mais-valia é, portanto a base da acumulação capitalista. Para entender melhor a noção de mais-valia, há de se compreender que cada mercadoria engloba um valor que corresponde ao tempo de trabalho socialmente necessário para a respectiva produção. A força de trabalho também é considerada pelo marxismo como…

DIREITO DO TRABALHO I 4º PERÍODO PROFª ANA CATARINA GURGEL UNIDADE 1 INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO I – BREVE HISTÓRICO: 1 - 1ª forma de trabalho conhecida = escravidão: escravos como coisas, eram povos vencidos em batalhas. Não eram titulares de direitos (muito menos trabalhistas). O trabalho envolvia força e era considerado desonroso. 2 – Servidão (Séc. I a XI) – feudalismo. Presença de duas classes principais: o senhor feudal; e os servos. Os nobres não trabalhavam e ainda não…

A FLEXIBILIZAÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de discorrer sobre a problemática da flexibilização no direito do trabalho. Assim como seu surgimento e seu amparo legal em nossa Constituição Federal. a flexibilização é forma pela qual exigirá uma parceria entre empregado, empregador e sindicatos, visando um bem maior, que seria a permanência dos trabalhadores no mercado de trabalho. Portanto, não ocasionando por parte do…

processos desiguais de distribuição de renda. Nas últimas décadas do século XX, a média salarial dos países desenvolvidos foi próxima a 30 (trinta) vezes à dos países não desenvolvidos. Ao mesmo tempo, verifica-se que o aumento da intensidade do trabalho é maior nos não desenvolvidos, superando em 15 vezes a média dos países desenvolvidos. “Ora, se a diferença de salários é 1:15 para produtividade igual, enquanto a taxa de lucro é a mesma no centro e na periferia, há lugar para a…

O direito do trabalho na sociedade pós-industrial: da regulação do mercado de trabalho à instrumentalização do trabalho digno Leandro do Amaral Dorneles de Dorneles Resumo: Este artigo visa recolocar uma discussão fundamental no contexto atual, em que se discute a reforma do direito do trabalho. A implementação de um novo direito laboral deve, antes de tudo, iniciar pela discussão acerca de seu objeto – o trabalho (emprego). Historicamente, desde o advento do sistema…

Mercado de Trabalho e Gestão de Pessoas: Mudanças e Desafios. (p. 55 – 70) | Referência Bibliográfica Completa:ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de LEITE, Nildes Pitombo.Gestão de pessoas: perspectivas estratégicas. São Paulo: Atlas, 2009. | Texto da Ficha:"As transformações que estão ocorrendo no universo corporativo tem alterado radicalmente a natureza do trabalho, das relações de produção e dos modelos de gestão de pessoas. Com a introdução

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ – UNIVALI CENTRO DE EDUCAÇÃO DE BIGUAÇU CURSO DE DIREITO FLEXIBILIZAÇÃO DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA: BANCO DE HORAS. CÉSAR RUBENS DESCHAMPS JUNIOR Biguaçu, junho de 2009 UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ – UNIVALI CENTRO DE EDUCAÇÃO DE BIGUAÇU CURSO DE DIREITO FLEXIBILIZAÇÃO DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA: BANCO DE HORAS. CÉSAR RUBENS DESCHAMPS JUNIOR Monografia submetida à Universidade do Vale do Itajaí – UNIVALI, como requisito parcial à obtenção

XI Congresso Brasileiro de Sociologia 1 a 5 de setembro de 2003, UNICAMP, Campinas, SP Grupo de Trabalho: Reestruturação do mundo do Trabalho Os diagnósticos societários na formação da sociedade capitalista diante dos processos de reestruturação produtiva e as novas técnicas gerenciais Pedro Robertt Apresentação 1 Neste trabalho pretende-se, inicialmente, rediscutir alguns conceitos centrais que deram conta, na sociologia clássica, do diagnóstico da formação originária…

INFORMALIDADE E PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO NO BRASIL∗ Marcelino Andrade Gonçalves ∗∗ Resumo: A informalidade da economia e do trabalho é um assunto amplamente abordado e estudado por várias áreas das ciências sociais. E também tem sido diversas as formas de abordagem metodológica e conceitual para a compreensão do fenômeno. Não havendo sobre o tema uma definição conceitual que seja consenso, o que o torna campo de amplos debates. Com a reestruturação produtiva capitalista em curso, que tem afetado