Factores De Risco Organizacional

que todas as actividades profissionais apresentam riscos, se bem que existam algumas cujo grau de perigosidade é mais elevado que noutras. Quando se fala de riscos profissionais, não nos referimos apenas aos possíveis riscos de acidente de trabalho, mas também às condições de trabalho que poderão ser a causa de doenças profissionais ou outros deveres associados ao trabalho para os trabalhadores em exposições mais ou menos prolongadas a tais factores. Ao longo dos anos o reconhecimento…

Unidade III – A Gestão Estratégica Unidade III A Gestão Estratégica 3.1. Estratégia Organizacional Todas as organizações ambicionam alcançar o sucesso. As constantes evoluções do mercado tornam imprescindível apostar na inovação, na modernização tecnológica e na formação profissional - indispensáveis para o aumento da competitividade. Reforçar a competitividade de qualquer organização depende, não só da atractividade dos negócios onde actua, mas também das estratégias que adopta

Apreciação Consideração Admiração pelos outros HERZBERG FACTORES HIGIÉNICOS Contexto do trabalho e da insatisfação (Segurança, salário, relações trabalho, supervisão) FACTORES MOTIVADORES Conteúdo do trabalho e da satisfação (Crescimento, responsabilidade, reconhecimento, realização) ORGANIZAÇÕES SÃO SISTEMAS SOCIAIS COMPLEXOS E NÃO MECANICISTAS 6 Teoria dos dois factores de HERZBERG Factores higiénicos / Factores motivadores. factores higiénicos relacionados com o contexto do…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO, 2006, VOL. 12, N.º 1, 67-94 O Contrato psicológico em organizações empreendedoras: Perspectivas do empreendedor e da equipa Andreia Carneiro Leiria Instituto Superior de Psicologia Aplicada, Lisboa Patrícia Jardim da Palma Instituto Superior de Psicologia Aplicada, Lisboa Miguel Pina e Cunha Universidade Nova de Lisboa, Faculdade de Economia Resumo. Este estudo apresenta como primeiro objectivo, definir o conteúdo do Contrato psicológico…

de comportamento reconhecidos, num longo período de tempo, como consequência das decisões dos seus gestores. As decisões estratégicas e as respectivas acções de concretização exercem uma fortíssima influência, no longo prazo, sobre a estrutura organizacional, bem como sobre a sua posição relativamente aos clientes, concorrentes e fornecedores. [1] Em suma, a gestão estratégica envolve o conjunto de decisões de gestão e acções que determinam o futuro de uma organização. A gestão…

profissionais do secretariado enfrentam, até de uma forma natural, mas que se podem agravar, principalmente, quando existem diferenças culturais nas inter-relações das organizações. Interdependentes, as organizações têm de comunicar entre si. O sistema organizacional viabiliza-se graças ao sistema de comunicação nele existente, que permitirá sua contínua re–alimentação e sua sobrevivência. Daí a imprescindibilidade de uma comunicação eficaz para uma organização. Assim sendo, cabe ao…

Comportamento Organizacional O Impacto da Motivação Intrínseca no Empenhamento Organizacional Abstract O presente trabalho intitulado “O Impacto da Motivação Intrínseca no Empenhamento Organizacional” foi executado no âmbito da unidade curricular semestral de Comportamento Organizacional I enquadrada na respectiva Área Científica de Psicologia, leccionada no 1º ano da Licenciatura em Tecnologias Militares Navais da Escola Naval. Possui como principal finalidade não só…

.........................................3 2. Factores do Erro Humano ..........................................................................................4 2.1. Factores Físicos: .....................................................................................................5 2.2. Factores Fisiológicos: .............................................................................................5 2.3. Factores Psicológicos: .....................................

..................................................................... 1 Conceito de Organização….......................................................................... 2 Variáveis determinantes nas Organizações ………………………………….3 Estrutura Organizacional ………………………………………………………. 3 Era da Industrialização Clássica …………………………………………….... 4 Era da Industrialização Neo-Clássica........................................................... 5 Era da Informação……………………………………………………………….. 7 O…

importância da segurança e higiene no trabalho como factor de promoção de qualidade de vida. Conteúdos Ambiente Boas práticas para o meio ambiente − Legislação específica Principais problemas ambientais da actualidade Gestão de resíduos Efluentes líquidos Emissões gasosas Estratégias de actuação: reduzir, reutilizar, reciclar, recuperar e racionalizar Sinalização de segurança − Tipos de sinais − Legislação em vigor Tipos de risco e seu controlo − Incêndios − Riscos eléctricos − Trabalho…