Factores De Risco Organizacional

maior lucro possível em função do seu desempenho; o Assegurar que as pessoas obtêm recompensas materiais e imateriais em retribuição do seu desempenho. • A GRH como uma actividade estratégica: o Tem como principal objectivo gerir o factor humano como um recurso estratégico, integrando a estratégia de recursos humanos na estratégia global da organização. |Estratégia da Organização |Papel do colaborador |GRH

eventos catastróficos. O autor revê as Aceite em 1 de Setembro de 2010 áreas de actividade do bloco operatório em que os erros acontecem com mais frequência e identifica os mecanismos e a origem mais comuns — factores humanos e de equipa, factores Palavras-chave: organizacionais, a complexidade das tarefas, as influências do ambiente e o puro acaso. Segurança Os erros típicos e os padrões de erros são revisitados tal como os mecanismos de ocorrência: Doentes…

motores do crescimento, seja a nível macroeconómico, seja microeconómico. Ao nível macroeconómico, salienta-se o papel da inovação no crescimento da produtividade, nomeadamente através do desenvolvimento de novas técnicas de gestão, mudanças organizacionais e métodos de produção maximizados, para além das inovações tecnológicas. Ao nível microeconómico, a inovação permite às empresas irem ao encontro das necessidades de clientes mais exigentes e ganharem vantagem sobre os seus…

Motivação numa Instituição de Solidariedade Resumo: O estudo da motivação é extenso e complexo, constitui um tema basilar no Comportamento Organizacional. Cada vez mais se tem presente que as pessoas que formam as empresas são responsáveis pelo diferencial competitivo mais difícil de ser imitado, a partir desse contexto a motivação surge como um importante factor de diferenciação nos colaboradores de uma empresa. Tendo como base teórica a grande variedade de teorias de motivação,…

desenvolvidas, aos equipamentos utilizados, e o tempo de exposição dos trabalhadores aos fatores de risco. A ergonomia vem buscando ao longo do tempo minimizar os fatores de risco que contribuem de forma significativa com o surgimento das doenças do sistema músculo esquelético. Este artigo é uma revisão de literatura que visa ressaltar a importância da ergonomia no âmbito hospitalar, destacando os fatores de risco relacionados à organização do trabalho, como horários prolongados,…

ambiente crescentemente competitivo, as organizações sentem-se pressionadas a promoverem mudanças estratégicas em ritmo cada vez mais acelerado. Neste contexto, a mudança organizacional configura-se não como fenómeno excepcional, mas como rotina, muitas vezes de difícil assimilação, no universo organizacional. A transformação organizacional deve ser entendida além dos chamados processos de planeamento de mudança, é necessário reconhecer três tipos de forças que podem provocar a mudança:…

controlo da estratégia Por fim, o quarto módulo, sobre a implementação e o controlo da estratégia, aborda os seguintes temas: • Estrutura e desenho da organização • Tipos de estruturas • Os elementos do desenho organizacional • Centralização vs transmissão • Configurações organizacionais • Alocação de recursos e controlo • Configuração de recursos • Preparação de planos de recursos • Processos de alocação e de controlo • Gestão estratégica da mudança • Compreensão dos tipos de mudança…

superiores de segurança do trabalho, de acordo com os parâmetros estabelecidos no respectivo Sistema de Certificação Profissional, dotando-os das competências para desenvolver, coordenar e controlar as actividades de prevenção e de protecção contra riscos profissionais, nomeadamente no domínio da Ergonomia do Trabalho. 4 Ergonomia Desenvolvimento 3. Introdução à ergonomia Utilizando a inteligência, os seres humanos empreenderam, há muito, um processo de transformação do seu habitat…

Exigências quanto às informações a prestar ao operador -- Influência do meio físico -- Aspectos psicosociais Factores Relevantes O ser humano Antropometria e fisiologia humana Posto de trabalho - Posição sentado ou em pé - Dimensões - Espaço para movimentos e distâncias de segurança - Posturas forçadas - Movimentação de cargas - Vigilância e manutenção das instalações Factores Relevantes Organização do trabalho - Os modos operatórios e os meios de trabalho - O planeamento de…

sustentabilidade dos negócios. Para aquelas que atuam em áreas que envolvem altos riscos tecnológicos, como o segmento petróleo e gás, isso se deve a constatação de que a falha humana representa uma parcela significativa das causas básicas dos acidentes industriais maiores, protagonizados por este segmento industrial ao longo das últimas três décadas. Entender e melhorar a interação do conjunto homem– equipamento–sistema organizacional, denominado “fatores humanos”, e a busca de sua…