Gestão de rh

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ESTRATÉGIA
GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
ANA CRISTINA BRAZ DE SOUSA
Aluno N.º 21171062

RESUMO: O presente trabalho tem como objectivo dar a conhecer a Estratégia de Recursos Humanos nas Organizações. Será apresentada uma noção de Estratégia, como os desafios da envolvente. Será ainda explicado como se deverá colocar a Vantagem Competitiva nas pessoas e alinhar a Estratégia juntamente com as pessoas.

INSTITUTO POLITÉCNICO DE COIMBRA
INSTITUTO SUPERIOR DE ENGENHARIA DE COIMBRA
DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA QUÍMICA E BIOLÓGICA DEZEMBRO DE 2007

ÍNDICE
1. GESTÃO ESTRATÉGICA .....................................................................................................................3 2. DESAFIOS DA ENVOLVENTE.............................................................................................................5 2.1. AMBIENTE GERAL ................................................................................................................................5 2.1.1. Económica...................................................................................................................................5 2.1.2. Tecnológica.................................................................................................................................6 2.1.3. Demográfica ...............................................................................................................................6 2.1.4. Sócio-cultural..............................................................................................................................7 2.1.5. Político-legal...............................................................................................................................7 2.2. AMBIENTE ESPECÍFICO .........................................................................................................................7 3. COLOCAR A VANTAGEM COMPETITIVA / COMPARATIVA NAS PESSOAS ........................8 4. ALINHAR

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