gestão de rh

FACULDADE DE BETIM - FABE

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

GLOSSÁRIO DE TERMOS E EXPRESSÕES DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Betim
2012
INTRODUÇÃO

Fornecer referencias básicas para a compreensão dos principais termos e expressões do cotidiano da gestão de recursos humanos. Um glossário se diferencia de um dicionário a medida em que este define dada expressão, palavra ou termo, enquanto o glossário visa localizar o leitor na decodificação do termo ou da expressão no contexto de uma disciplina, de uma tecnologia, o que habitualmente faz admitir como válida uma conotação que nem sempre é a mesma do dicionário vernácula.

ABSENTEÍSMO
(ausentismo)
É o grau de ausência do trabalho dos colaboradores de uma organização, apurado por meio do levantamento das faltas e, como é comum em muitas empresas, dos atrasos.

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Termo que nomeia, genericamente, a unidade organizacional e o conjunto de processos relativos a administração do quadro de colaboradores conforme a legislação e normas internas.

ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS
Metodologia de origem creditada a John Humble, cuja a finalidade é reger as ações organizacionais e humanas em estreita sintonia com objetivos e metas de curto, médio e longo prazo.

ANÁLISE DE FUNÇÃO
Processo que objetiva o levantamento e a construção do perfil de requisitos necessários para o exercício da função, tendo se em vista os procedimentos de recrutamento e seleção, gestão de remuneração, treinamento e desenvolvimento de pessoas.

APTIDÃO
Termo utilizado genericamente para designar habilidade ou capacidade facilitadora do exercício pleno de uma ocupação.

AUTODESENVOLVIMENTO
Processo de mobilização de talentos, potenciais, experiência e bagagem de informações e domínios, por via do próprio esforço, independentemente das ações propiciadas pelas organizações.

AVALIAÇÃO DE APRENDIZAGEM