Gestão de rh

INTRODUÇÃO
ESTE TRABALHO PRETENDE MOSTRAR UM POUCO SOBRE COMO FUNCIONA A GESTÃO DE PESSOAS NA PREFEITURA MUNICIPAL DE LENÇÓIS PAULISTA E COMO As empresas públicas ESTÃO cada vez mais parecidas com as companhias privadas,principalmente no que diz respeito à gestão de pessoas. ALÉM DISSO,BUSCAR IDENTIFICAR AS PRINCIPAIS DIFICULDADES ENCONTRADAS PARA ter empregados tão bem preparados quanto executivos de carreira
A DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRADA PELO PSICOLOGO MARCOS NORABELE, É O ÓRGÃO encarregado de coordenar seleção e contratação de pessoal, treinamento e desenvolvimento dos funcionários, aprovação e elaboração de cargos e salários, comunicação interna entre os departamentos. Administra TAMBÉM o setor de medicina e segurança do trabalho e a vigilância patrimonial.

DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO Apresentar a(s)/o(s): 1. Denominação e forma de constituição.

PREFEITURA MUNICIPAL DE LENÇÓIS PAULISTA
EMANCIPAÇÃO: 28/04/1858 2. Dados e fatos relevantes da origem da organização.

MISSÃO: TORNAR LENÇÓIS PAULISTA CADA VEZ MELHOR, PROMOVENDO A QUALIDADE DE VIDA E O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL.
VISÃO: LENÇÓIS PAULISTA SER RECONHECIDA COMO MODELO DE GESTÃO PÚBLICA, SOLIDÁRIA E COMPROMETIDA COM A JUSTIÇA SOCIAL.
VALORES: DEFESA DO INTERESSE PÚBLICO, COM ÉTICA, LEGALIDADE E TRANSPARÊNCIA.
COMPROMISSO COM A QUALIDADE DO SERVIÇO PÚBLICO, ATINGINDO OS RESULTADOS PLANEJADOS COM OTIMIZAÇÃO DOS RECURSOS.
VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO, INCENTIVANDO SEU DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL, EM AMBIENTE DE TRABALHO ADEQUADO.
RESPEITO, SOLIDARIEDADE E SIMPATIA COM AS PESSOAS. 3. Natureza e ramo de atuação.
PREFEITURA

4. Informações sobre o porte da empresa.
5. Principais equipamentos.
6. Composição da força de trabalho, incluindo quantidade de pessoas, percentuais por nível de escolaridade, por níveis de chefia ou gerenciais, por regime jurídico de vínculo.
ATUALMENTE TOTALIZAM EM SEU QUADRO FUNCIONAL EM TORNO DE 2000