Direito Do Trabalho Aprendiz E Estagiário

UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA JOVEM APRENDIZ Equipe: Andreza Rafael Araújo Willames Tavares Sumário 1. Introdução ........................................................................................... 2. O que é um jovem aprendiz? .............................................................. 3. Diferenças entre aprendiz e estagiário ............................................... 4. Direitos e deveres no contrato de aprendiz…

TRABALHO: QUESTÕES SOBRE JOVEM APRENDIZ EXERCÍCIOS: 1) Qual a duração do contrato do aprendiz? R) O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, com duração máxima de dois anos. 2) Qual a carga horária de um aprendiz? R) Carga horária máxima de até 6hrs por dia. 3) Aprendiz e estagiário são a mesma coisa? Justifique. R) Menor aprendiz e estagiário são quase a mesma coisa, a única diferença é que no caso do estagiário, pode ser estagiário universitário (ou seja, um…

Tipo de trabalho Principais características Aprendiz O aprendiz tem entre 14 e 24 anos de idade e é matriculado em um programa de aprendizagem. Ele passa pela aprendizagem teórica em alguma instituição e a coloca em prática em alguma empresa, possui vinculo empregatício. Estagiário O estagiário é aluno matriculado em cursos do ensino público ou particular nos níveis superior, profissional de 2º grau ou escolas de educação especial relacionadas à área de atuação. Qualquer empresa pode

Trabalho apresentado à disciplina de Ética e Cidadania Organizacional do Ensino Médio da Etec, como requisito parcial para avaliação bimestral. Professora: Amanda Bueno São Paulo 2015 Legislação Trabalhista I. Sumário Introdução 3 Aprendiz 4 Consolidação das Leis do Trabalho 9 Autônomo 9 Estagiário 12 Conclusão 15 Referências 16 Introdução No texto a seguir vamos compreender sobre a legislação do aprendiz, consolidação do trabalho, autônomo e estagiário. A

relação de trabalho estágiário-empresa contratante. Entre os principais pontos de mudança estão à conceituação de estágio, a definição da jornada de trabalho, a fixação de recesso remunerado no estágio e a responsabilidade dos agentes de integração e ampliou significativamente os direitos dos estagiários. Abstract The new apprenticeship law. Law 11.788 of September 25, 2008 altered the institute previous regulator substantially innovating in the relationship of work contracting…

de contrato de trabalho por prazo determinado, que tem como finalidade proporcionar o estudante treinamento prático supervisionado, aperfeiçoamento técnico cultural, cientifico e de relacionamento humano, que visa à preparação para o trabalho produtivo do estudante de acordo com seu contexto curricular, podendo ser obrigatório ou não. O contrato de trabalho de estágio deve ser realizado sob à luz da lei n. 6494/77 que dispõe no seu parágrafo 1º, “que as pessoas jurídicas de direito…

cultural, proporcionadas ao estudante pela participação em situações reais de vida e trabalho de seu meio, sendo realizadas na comunidade em geral ou junto a pessoas jurídicas de direito público ou privado, sob responsabilidade e coordenação da instituição de ensino. Quem pode ter Estagiários? Pessoas jurídicas de direito privado, órgãos da administração pública e instituições de ensino podem aceitar como estagiários alunos regularmente matriculados e que venham freqüentando,…

Vamos abordar hoje. Conceito de Empregador e Empregado Tipos de Trabalhadores Estagiario /Aprendiz Admissao de Empregado Salario Familia Vale Transporte / PAT Caged / SEFIP Empregador Art. 2ºConsidera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que assume os riscos da atividade econômica, admite, assalaria, dirige a prestação de serviço. § 1º E equipara-se ao empregador profissionais liberais as instituições de beneficência as associações recreativas outras…

Contratos de Trabalho A CLT prevê o contrato de trabalho por prazo determinado e indeterminado, no entanto, é comum vermos outras relações profissionais que podem, ou não ser mais vantajosas para o seu negócio. Este é o caso, por exemplo, dos trabalhadores temporários, autônomos e estagiários, que são regidos por legislações específicas. Nesta seção, vamos entender melhor sobre cada uma delas. 1. Trabalho por prazo indeterminado É o modelo de contrato mais convencional. Isto…

APRENDIZ A Lei: Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Quem pode ser aprendiz? Jovens de 14 a 24 anos incompletos que estejam cursando o ensino fundamental ou o ensino médio. A idade máxima prevista não se aplica a aprendizes com deficiência. A comprovação da escolaridade de aprendiz com deficiência mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competências relacionadas com a profissionalização. Qual a finalidade do contrato de Aprendiz? O contrato de…