Direito Do Trabalho Aprendiz E Estagiário

Menor Aprendiz O Programa do Menor Aprendiz é um dos projetos de lei mais bem feitos até hoje porque dá oportunidade aos jovens de conseguirem o seu primeiro emprego. O menor é um ser em pleno desenvolvimento físico, emocional cognitivo e sociocultural, de forma que, a necessidade de trabalhar não deve, prejudicar o seu regular crescimento, daí porque, exige-se que até um limite de idade, não se afaste o menor da escola e do lar, onde receberá às condições necessárias à sua…

Processos de Admissão de Colaboradores nas Organizações. (Relatório detalhado) A atual Constituição assegura aos trabalhadores urbanos e rurais uma série de direitos fundamentais, além de outros que visam à melhoria de sua qualidade de vida. Fundamentos da Legislação Trabalhista O contrato de trabalho pode ser por tempo determinado ou indeterminado. Quando do contrato por tempo determinado, as partes envolvidas têm conhecimento de que se dará a dissolução do contrato em prazo certo

idade, cor ou estado civil. 2. A duração do trabalho da mulher A jornada de trabalho da mulher é igual à dos homens. Ou seja, 8 horas diárias e 44 horas semanais, exceto nos casos para os quais for fixada duração inferior, conforme preceitua o Art. 373 da CLT e o Art. 7º, inciso XIII da CF. 3. As horas extras Em relação à prorrogação e compensação de jornada de trabalho, aplicam-se as mesmas regras pertinentes ao trabalho do homem. O fato é que os artigos

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DO ESPÍRITO SANTO FACULDADE DE CASTELO CURSO DE DIREITO, CIÊNCIAS JURÍDICAS E DESENVOLVIMENTO DIREITO DO TRABALHO II CASTELO - 2011 CONTRATO DE APRENDIZAGEM Forma de contratação Contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o empregador se…

Faculdades Metropolitanas Unidas - FMU Direito do Trabalho e Relações Sindicais Lei nº 11.788 São Paulo 2013 Este trabalho tem por objetivo, apresentar parte da pesquisa realizada sobre: Lei do Estágio 11.788; ao Prof. Lucas Roberto de Sa, que ministra a disciplina: Direito do Trab. relações Sindicais, junto ao curso de Administração na Faculdades Metropolitanas Unidas, FMU. São Paulo

Bragança Paulista-SP 2013 Formas de contratação Trabalho apresentado à disciplina administração de recursos humanos do Curso Técnico em Administração do Colégio Populus, sob orientação da Prof Rogerio para obtenção de média. Bragança Paulista-SP 2013 Sumario Autônomo Estagiário Formas de contratação Aprendiz Formas de contratação Funcionários domestico Rural

ESTÁGIO.....................................................................23 4.1 O APRENDIZADO.......................................................................................................24 4.2 DISTINÇÕES ENTRE O ESTÁGIO, O MENOR APRENDIZ E O TRAINEE....25 CONSIDERAÇÕES FINAIS.................................................................................................27…

UNIVERSIDADE PAULISTA Trabalho de Conclusão de Disciplina Ética e Legislação Cursos Superiores de Tecnologia Cristina dos Santos Barcelos B467AJ-7 CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS TRABALHISTAS SANTANA DE PARNAÍBA 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................................................ 1. CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS TRABALHISTA ............……..……….......... 1.1 O que ?…

Como funciona o programa jovem aprendiz O programa jovem aprendiz iniciou em 2005 e funciona em parceria com a Petrobrás em, veja como participar e garantir seu emprego. A empresa Petrobrás criou um programa chamado Jovem Aprendiz , para capacitar jovens para o mercado de trabalho. E desde 2005 o programa vem funcionando dando oportunidade aos jovens de aprenderem uma profissão para assim ingressar no mercado de trabalho. O programa funciona oferecendo aos jovens a qualificação que é…

CC42A 2° período Disciplina: Direito do Trabalho e Seguridade Social 1) O que é empregador e que pode ser a ele equiparado? R: O empregador é aquele que contrata o trabalhador aos seus serviços de forma remunerada, tendo em contrapartida deste a prestação de trabalho. O empregador pode ser pessoa física ou jurídica ou mesmo entidades não dotadas de personalidade, como a massa falida, o condomínio não registrado, entre outros. 2) O que é empresa de trabalho temporário? R:…