Direito Coletivo X Direito Sindical

Estatuto do Trabalhador rural que atribuía a estes trabalhadores, praticamente, os mesmo direitos atribuídos aos trabalhadores urbanos, tais como indenização, aviso prévio, salário, férias, repouso remunerado, sistema de compensação de horas, proteção especial à mulher e ao menor etc. Porém, esta legislação foi revogada pela Lei . 5.889/73, no entanto a nova lei foi a extensão pura e simples dos direitos dos trabalhadores urbanos ao trabalhadores rurais, apenas com algumas…

..5 2.2 CLT x Carta Del Lavoro................................................................................. ...........6 3. GOVERNO PROPÕE FLEXIBILIZAR A CLT......................................................10 3.1 O ano da CLT ...........................................................................................................11 3.2 Tentativas Anteriores.................................................................................................11 3.3 Direitos Intocáveis .

Disciplina: Direito do Trabalho II 8º. Período - Direito CONFLITOS COLETIVOS Os conflitos nas diversas etapas da história foram solucionados por meios diferentes. Segundo os estudos de Alcalá-Zamora e Castillo(1) nas sociedades primitivas prevaleceu a autotutela, imposição do mais forte ao mais fraco, influenciada pelos juízos de Deus. Os conflitos eram solucionados por duelos, combates, liças, ordálias, com a exposição física a toda sorte de atrocidades para que, se resistissem,…

EXMO(A). SR(A). DR(A). JUIZ(A) FEDERAL DE PORTO ALEGRE SEÇÃO JUDICIÁRIA DO RIO GRANDE DO SUL CENTRAL ÚNICA DOS TRABALHADORES DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL – CUT/RS, entidade de grau máximo de representação sindical, inscrita no CNPJ sob o número 60.563.731/0014-91, com sede na rua Doutor Barros Cassal, n. 283, bairro Floresta, na cidade de Porto Alegre/RS, CEP 90035-030, neste ato representada por seu presidente, Claudir Antônio Nespolo; FEDERAÇÃO DOS TRABALHADORES NAS…

Custo de aquisio R 210.000,00 Valor residual R 1.050.000,00 1.050.000,00 - 210.000,00 R 840.000,00 8 Valor do bem x taxa R 840.000,00 x 8 R 5.600,00 R 5.600,00 exausto mensal R 5.600,00 x 12 R 67.200,00 exausto anual Lanamentos D - Exausto (Despesa Operacional DRE) R 5.600,00 C - Exausto Acumulada (ANC) R 5.600,00

FORMAS DE PARTICIPAÇÃO E REPRESENTAÇÃO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS. São Paulo, 27 de abril de 2013. 1 Estudo apresentado no Curso de Especialização em Direito do Trabalho, da Cogeae Coordenadoria Geral de Especialização, Aperfeiçoamento e Extensão da PUC. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Prof.ª Maria Ivone Fortunato Laraia. 2 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 2. CONSIDERAÇÕES 5 INICIAIS PARTICIPAÇÃO E REPRESENTAÇÃO DOS…

000,00 = 8% Valor do bem x taxa R$ 840.000,00 x 8% = R$ 5.600,00 R$ 5.600,00 exaustão mensal R$ 5.600,00 x 12 = R$ 67.200,00 exaustão anual Lançamentos: D - Exaustão (Despesa Operacional DRE) R$ 5.600,00 C - Exaustão Acumulada (ANC) – R$ 5.600,00 DEPRECIAÇÃO Equipamento- R$ 168.000,00 Valor Residual- R$ 21.000,00 R$ 168.000,00 - R$ 21.000,00 = R$ 147.000,00 Taxa 6 anos 100% = 16,67% a.a. R$ 147.000,00 x 16,67% = R$ 2.042,08 depreciação mensal R$ 2.042,08 x 12 = R$ 24.504,96…

inferior, dependendo do contrato. Exemplo: um empregado recebe um salario mensal de R$ 1.320,00, trabalha 7h20min de segunda à sábado, atendendo às 44 horas semanais, conforme art. 7º, inciso XIII da Constituição Federal. 7h20min por dia = 440 min x 30 dias = 13.200min por mês 13.200min / 60 min = 220 horas R$ 1.320,00 / 220 horas = R$ 6,00 (salário hora) No caso de empregado diarista, o salario hora normal será obtido dividindo-se o salario diário, correspondente a duração do…

BIBLIOGRÁFICAS................................................................................22 1 - INTRODUÇÃO Nos dias atuais cresce a importância do Direito do Trabalho, diante das imensas modificações que ocorrem nas relações entre capital e trabalho, sobretudo como resultado da globalização econômica. É, portanto, fundamental conhecer as tendências do Direito do Trabalho no Brasil e no mundo, possibilitando com isto, que possamos na vida profissional, programar estratégia se…

semanais, no máximo. No entanto , poderá a jornada diária de trabalho dos empregados maiores ser acrescida de horas suplementares, em número não excedentes a duas, no máximo, para efeito de serviço extraordinário, mediante acordo individual, acordo coletivo, convenção coletiva ou sentença normativa. Excepcionalmente, ocorrendo necessidade imperiosa, poderá ser prorrogada além do limite legalmente permitido. Obs: CLT art. 58 § 1º “Não serão descontadas nem computadas como jornada…