Desenvolvendo A Competência Dos Profissionais

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA E AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIA: EXPERIÊNCIA QUE VALE SER REPLICADA Resumo A Educação a Distância vem ao longo da história, deixando sua marca como uma modalidade de ensino que oportuniza conhecimentos a todos e em todos os níveis de ensino, alcançando um número significativo de estudantes em diferentes lugares. Tem mostrado que não está restrita apenas ao uso das novas tecnologias, mas sim, é uma forma emancipadora e democratizante de produção e avaliação do…

causa o real impacto nos resultados. Aqui vamos falar de coaching, um processo dos mais úteis para o aumento da produtividade. O que é coaching? O coaching visa guiar as pessoas no processo de desenvolver uma atuação na vida pessoal e profissional, com um desempenho que corresponda ao potencial de suas habilidades.  Durante a orientação, o coach ajuda seu cliente a estar ciente dos seus recursos e capacidades, bem como de seus valores fundamentais e um senso de…

estão sendo inseridos. Ressaltando a importância do trabalho em conjunto – escola – família – comunidade para que realmente aconteça a tão almejada inclusão. Buscando novas habilidades e competências de ensino. E dentro deste convívio, compreender também, como todos poderão aprender com as diferenças, desenvolvendo, um novo olhar e uma nova postura, respondendo de maneira adequada às necessidades do trabalho com a Educação Inclusiva. Através de muita pesquisa e leitura, mostrar como deve…

UCs Surgiram com o objetivo principal de viabilizar e atingir os objetivos estratégicos organizacionais, através do desenvolvimento das competências essenciais (empresariais e humanas). A partir da identificação e desenvolvimento destas competências que agregam valor ao negócio, obtém-se a competitividade organizacional. Braga (2005) apresenta algumas competências necessárias para a evolução do projeto de Universidades Corporativas - UCs: • Aprendendo a aprender; • Comunicação /…

as relações interpessoais no trabalho. Assim como, um bom resultado numa avaliação de desempenho, por exemplo, faz-se necessário para definir padrões de desempenho para facilitar a medição e distinguir os empregados mais produtivos desenvolvendo um trabalho direcionado aos menos produtivos. A matemática financeira surgiu da necessidade em lidar com o dinheiro quantificando valores em longo prazo. Como exemplo, as operações de aplicação de empréstimos realizadas por…

que se segue, partindo do pressuposto de que, intermitentemente, o profissional tão somente depende de atualizar-se nos variados processos para que, ao fim da jornada acadêmica possa enfim ingressar sem grandes surpresas na vida profissional ativa. Para tanto, incluir, instigar e promover a inserção de tecnologia nas escolas, a oportunidade de análise e fundamentação de sistemas tem o poder de assegurar a formação profissional eficiente daqueles que, impreterivelmente terão que…

entregue à diretoria da empresa. A seguir temos uma das principais conclusões: “Desde sua fundação, a empresa segueuma política de promoções internas, seguindo frequentemente indicações e ligações políticas. O principal critério aparentemente é a competência técnica, tanto nos níveis superiores como inferiores. Não é raro encontrar diretores e gerentes de nível intermediário nas áreas operacionais examinando e comentando problemas técnicos. Desta forma, infelizmente, sobra pouco tempo…

e desenvolvimento de produtose serviços. Conhecimentos das áreas de Química, Bioquímica, Microbiologia, Genética, Biologia Molecular e Engenharia são utilizados na aplicação da Biotecnologia, requisitando profissionais capazes de inter-relacionar esses conhecimentos multidisciplinares para atuar com competência nesse mercado da biotecnologia, que além de oferecer excelentes perspectivas futuras, já no presente gera empregos e investimentos. A Biotecnologia mantém estreita relação com a…

COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS DO SÉCULO XXI Wando Carlos Produção independente RESUMO Uma das principais etapas da Gestão de Pessoas é o desenvolvimento das competências dos seus colaboradores, que estão intimamente relacionadas ao conhecimento, habilidades e atitudes. Neste sentido, o presente estudo, por meio de uma pesquisa bibliográfica de caráter exploratório descritivo, tem por objetivo apresentar as principais competências necessárias aos profissionais do século XXI.…

habilidades e competências específicas, superar conflitos e obstáculos, ou realizar grandes sonhos e objetivos Através de um processo estruturado, focado no alcance de resultados altamente positivos, e utilizando-se de diversas técnicas modernas e eficientes para mudanças breves e consistentes. O Coaching Pessoal trabalha com excelência questões emocionais e comportamentais que impedem a plena realização pessoal do cliente, levando-o a resultados surpreendentes em pouco tempo. O Coaching…