desenvolvendo liderança

Comunicação assertiva Desenvolva uma comunicação clara e reduza conflitos! Bons líderes são bons comunicadores. Ser um bom comunicador não significa apenas ter habilidade de um grande orador. É necessário ter assertividade na hora de expor suas ideias. O bom comunicador nunca dá margem à dúvida, ele é claro e conciso. Assim, os líderes de sucesso são bons comunicadores, pois possuem assertividade em expressar-se. A assertividade é a capacidade de nos expressarmos aberta e honestamente, sem negarmos os direitos dos outros. Na comunicação, o comportamento não assertivo ou o agressivo, raramente consegue fazer com que atinjamos o nosso objetivo. A pessoa não assertiva acaba perdendo negócios, clientes e amigos, pois sua comunicação gera ressentimentos e hostilidade. Já a pessoa assertiva, pode expressar discordância e insatisfação, mas, ao fazê-lo, direciona esses sentimentos ao comportamento e não à pessoa, sem constrangimento ou ansiedade; faz com que esta saiba exatamente o que deseja ou precisa sem tentar dominar, humilhar ou insultar. A assertividade deve ser treinada. Quando estamos dispostos a desenvolver uma área que favorece tanto nosso crescimento profissional quanto pessoal, abrimos espaço para o conhecimento. Quando o buscamos, reconhecemos que sempre podemos melhorar e que o crescimento faz parte deste processo. Saímos da zona de conforto e damos um passo à frente. Assim, investir em nós mesmos significa evoluir e alcançar com sucesso…

A LIDERANÇA 1. A LIDERANÇA É UMA INSTITUIÇÃO DIVINA a. b. c. d. e. f. Deus é o cabeça de Cristo: 1 Co. 11:3; 1 Co. 15: 27- 28; Cristo é o cabeça da Igreja: 1 Co. 11:3; Ef. 5: 23, 24; O Homem é o cabeça do lar: 1 Co. 11: 3; Ef. 5: 22- 24; Cada nação possui um líder: Dn. 2: 21; Rm. 13: 1- 6; A Igreja Local também possui seu próprio governo: 1 Tm. 5: 17; O crente não pode viver em insubmissão: Tt. 3: 1. 2. A LIDERANÇA NA IGREJA LOCAL a. O presbitério (governo da Igreja local): At.…

1. INTRODUÇÃO As pessoas sentem-se estimuladas e curiosas quando o assunto é Liderança e Motivação, esse tema tem forte apelo dentro das organizações. E surge uma pergunta que não quer calar: O que é preciso para se tornar um líder? Existem características pessoais que levam o individuo a liderança? E o que fazer para ser uma pessoa motivada e motivar o próximo? Toda organização de modo geral interessa-se por esse assunto. Acreditam que a resposta proporcionara crescimento no…

eclesiástica. Professor: Gedeon Martins. Resumo do capitulo três do livro, A liderança espiritual: desenvolvendo lideres para novos tempos de Henry T. e Richard Blackbay. ALUNO: EDKLEYTON F. LEÃO DE ARAÚJO CARUARU 2012 Blackbay, Henry T. & Richard; tradução Judson canto. A liderança espiritual: desenvolvendo lideres para novos tempos. Editora Christian leadxership Center – são Paulo, 2011 cap. 3. RESUMO A PREPARAÇÃO DO LÍDER…

Artigos › Liderança Atualizado em 22 de janeiro de 2008, às 10h27 Desenvolvendo Líderes Por Armando Ribeiro No início de cada ano o pessoal do Desenvolvimento e Treinamento (D&T) das Organizações, inicia a jornada na busca de eventos, consultores e “estrelas”, capazes de desencadear o Programa de Desenvolvimento Gerencial ou de Lideranças. Durante muitos anos fui Analista de Treinamento e tive algumas dificuldades para conseguir desenvolver programas de liderança. Era comum não…

BASES SOCIAIS DA CONDUTA Professora: Elaine Matos de Sá GRUPOS  Todos vivemos em grupo  Nos grupos, os elementos têm um objetivo comum  As características de um grupo podem ser verificadas, quando os participantes se reúnem:  Por uma razão comum;  desenvolvendo papéis;  Desenvolvendo simpatias, apatias e antipatias;  desenvolvendo normas e valores;  Formando uma estrutura organizacional; Cada grupo adquire sua própria personalidade dentro dessas…

ORGANIZAÇÃO DO PROJETO DE LIDERANÇA - Duração - 10 meses; - Professores - 3 (Stela Nascimento, Tiago Nascimento e Eduardo de Mello); - Certificado ao término do curso; - Encontro uma vez ao mês com 2 h de aula; - Carga horária - 20h - Materiais que serão utilizados - apostila, vídeo, livros, etc. - Limite por turma - 15 alunos; - Local de realização - Igreja Assembléia de Deus em Jardim Real; Assuntos a serem abordados na apostila: - Aprendendo a viver com as mudanças;…

LIDERANÇA Aula 01: Liderança: Desenvolvendo Habilidades de Liderança OBJETIVO DA AULA Capacitar os estudantes/profissionais no conhecimento e desenvolvimento de características e competências fundamentais para o exercício de liderança, eficácia organizacional e satisfação do trabalhador. CONTEÚDO GERAL DA AULA A aula envolve as possíveis definições de liderança, bem como diversas teorias sobre o tema. Contemplam-se também os tipos de líderes e a forma como utilizam-se…

Sergio Torrean Sergio Torrean, Coach, Leader Coach e Analista Comportamental credenciado pelo Instituto Brasileiro de Coaching, European Coaching Association, Global Coaching Community, Behavioral Coaching Institute, Metaforum International, BCI Accredited MLC Trainer e International Association of Coaching Member. Master Coach pelo (IPF). Experiência em aplicações de processo de Coaching em Vendas, Coaching de Liderança, Coaching de Desempenho, Coaching de Negócios, Coaching em Grupo,…

PRINCIPIOS DE LIDERANÇA ECLESIÁSTICA LIDERANÇA SERVIÇAL Leonardo Fabiano Alves de Castro 3º período – A DEFINIÇÃO Das que foram lidas, cheguei à seguinte definição: Liderança Serviçal é aquela liderança no qual você aprende a servir ao próximo, a satisfazer suas necessidades e não suas vontades, a influenciar as pessoas para um bem comum e principalmente liderar com autoridade não com o poder. É pensar coletivamente e doar-se em favor do grupo. É aproximar-se dos…