Demissão em Massa

DEMISSÃO EM MASSA: O Brasil está devendo alguma regulamentação satisfatória e específica de tal fenômeno desde pelo menos a vigência da atual Constituição, tanto assim que na própria Carta de 1988, quando revogado completamente o regime da estabilidade decenal, o legislador constituinte convidou explicitamente o Congresso Nacional a regulamentar outras medidas contra a dispensa arbitrária. A multa sobre os depósitos do FGTS era para ser um contraponto às demissões individuais ou plúrimas (artigo 7o., I, CF), aplicáveis às demissões como um todo (inclusive as coletivas) somente enquanto a proteção contra a dispensa arbitrária não viesse (daí porque o percentual de 40% tem sede o art. 10, I, do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias). Passadas quase duas décadas de vigência constitucional, infelizmente não há negar que tornamos definitiva uma garantia que literalmente deveria ter sido passageira (a multa do FGTS). Acomodamo-nos preguiçosamente sob um remendo constitucional. Para se ter uma idéia da longevidade do tema entre nós, em 1974 ORLANDO GOMES publicava, na LTr 38/577, estudo sintético, porém exaustivo, sobre a Dispensa Coletiva na Reestruturação da Empresa (Aspectos Jurídicos do Desemprego Tecnológico), sinalizando que se deveria encontrar, já naquela época, "fórmula capaz de atender aos respeitáveis interesses da empresa, do pessoal e da sociedade", visto que o assunto exige tríplice enfoque. A década de 90 foi marcada pelas privatizações, grandes

toma decisões em outro continentee , acaba causando impacto para nós de maneira muito rápida e bagunça a vida de todas as pessoas. Demissões em massa são mais frequentes do que se imagina, e as consequências são devastadoras em alguns casos, porem muitas pessoas começa a enxergar de outra forma este acontecimento. A demissão em massa na Santa casa envolveria diversos profissionais desde serviços gerais até médicos e isso representaria na economia um grande…

nossa literatura, pesquisa bibliográfica, apesar de ser um assunto pouco informação disponível , procuramos completar nosso trabalho com a leitura de muitos artigos de profissionais atuantes no mercado e especialistas da área jurídica. Demissões em massa são mais frequentes do que se imagina, e as consequências são devastadoras em alguns casos, porem muitas pessoas começa a enxergar de outra forma este acontecimento a demissão e a possível recontratação numa empresa. …

.................................9 BIBLIOGRAFIA..........................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO Este trabalho vai abordar e discutir o artigo “Santa Casa de SP recua e suspende demissões”, Colocando em discussão as disciplinas abordadas neste semestre, trazendo para as empresa um grande problema, que é a forma de comunicação e a ética nessas empresas. Explanando as principais da Sociedade da Informação e do…

que desencadeou uma crise financeira na Santa Casa. Descreva o que a demissão de 1.100 funcionários representaria em termos de microeconomia. 4 2.4 Pensando na saúde da população do Brasil, o fato da Santa Casa de São Paulo ser referência na área de saúde e estar em crise financeira pode ser considerado um problema macroeconômico? 5 2.5 A decisão de voltar atrás e não demitir os funcionários fundamenta-se em alguma visão ética? 5 2.6 discorra sobre a importancia do sistema de informacao…

Estabilidade com ênfase em demissão em massa Anteriormente se preceituava que o trabalhador após completar 10 anos de serviço na mesma empresa teria estabilidade, com a criação do FGTS (Lei 5.107/66) os que não optavam pelo recolhimento dessa taxa ganhavam tal beneficio. Passou assim ser requisito essencial, ser optante do não recolhimento do FGTS e ter mais de 10 anos na mesma empresa. Com a Constituição Federal de 1988, houve a abolição desse sistema, sendo que começou…

Paulo anuncia demissão de 1.100 funcionários Araranguá,14 de maio de 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...............................................................................................2 2 DESENVOLVIMENTO....................................................................................3 3 CONCLUSÃO.................................................................................................5 4…

2015 Sumário INTRODUÇÃO 6 1. Desenvolvimento 6 2. Consideração Finais 11 Bibliografia 13 INTRODUÇÃO Este trabalho vai abordar discutir o artigo “Santa Casa de SP recua e suspende demissões”, Colocando em discussão as disciplinas abordadas neste semestre, trazendo para a empresa um grande problema, que é a forma de comunicação e a ética nessas empresas. Explanando as principais da Sociedade da Informação e do Conhecimento e como a Santa Casa de SP encaminhou…

o mundo em 2008, o HSBC esta envolvido numa grave crise de ética. Após vários apontamentos de ligações com transações ilícitas o banco pagou inúmeras multas. Ocorreram intevestigações de funcionários que estavam afastados para tratamento de saúde, conforme o sindicato dos bancários formalizou ao Ministério Público do Trabalho. O HSBC no Brasil com 23 mil funcionários, demitiu 1836 pessoas, os sindicalistas reivindicaram melhores salários para os funcionários para os que ficaram, pois…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 CONCLUSOES 8 4 BIBLIOGRAFIAS 9 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo analisar , dissertar e expor sua opinião sobre o texto em questão SANTA CASA DE SÃO PAULO SUSPENDE DEMISSOES, o resultado se materializa em uma ferramenta de gestão para otimizar uma tomada de decisão . O foco central foi a demissão em massa de mais de mil funcionários de uma grande instituição para tal foram elaborados pontos de vista…