Demissão Em Massa

O filme Margin Call – O dia antes do filme retrata de forma intensa a crise financeira que ocorreu em 2008, crise esta que afetou grandemente os bancos de investimentos existentes. Tudo começa com uma demissão em massa na empresa, incluindo o chefe responsável pela gestão de riscos, que estava no meio de um trabalho que não pudera terminar, mas o chamou de “muita coisa podre”. Por conta disso, pede há um protegido seu, Peter, que o analise melhor, e a ultima coisa que diz antes de ir é…

O filme Margin Call – O dia antes do filme retrata de forma intensa a crise financeira que ocorreu em 2008, crise esta que afetou grandemente os bancos de investimentos existentes. Tudo começa com uma demissão em massa na empresa, incluindo o chefe responsável pela gestão de riscos, que estava no meio de um trabalho que não pudera terminar, mas o chamou de “muita coisa podre”. Por conta disso, pede há um protegido seu, Peter, que o analise melhor, e a ultima coisa que diz antes de ir é…

O filme Margin Call – O dia antes do filme retrata de forma intensa a crise financeira que ocorreu em 2008, crise esta que afetou grandemente os bancos de investimentos existentes. Tudo começa com uma demissão em massa na empresa, incluindo o chefe responsável pela gestão de riscos, que estava no meio de um trabalho que não pudera terminar, mas o chamou de “muita coisa podre”. Por conta disso, pede há um protegido seu, Peter, que o analise melhor, e a ultima coisa que diz antes de ir é…

apenas o investimento tem que ter qualidade, a educação de qualidade é investimento que dá resultado em médio prazo. A ética profissional no filme “Amor sem Escalas”. Nosso trabalho tem por objetivo mostrar as deficiências nos processos de demissão e questiona se a mesma deve ser feita de forma pessoal ou mecanizada baseado na ética. Quando se assiste o filme “Amor sem Escalas” (Up In The Air, 2009), se espera um roteiro romântico. Porém, o que encontramos é uma história bem…

empresas contratadas para agilizar e humanizar os sistemas de demissões em massa de organizações, dispensando o gesto direto de demissão feito pelos diretores. O personagem vivido por George Clooney (Ryan Bingham), tem o emprego de viajar pelo EUA demitindo funcionários de outras empresas. Geralmente patrões não tem coragem de fazer isso diretamente, então eles contratam a empresa de Ryan para que eles executem a demissão dos funcionários dispensáveis. É uma pessoa que tem prazer no seu serviço,

É certo de que as demissões em massa afetam não só o empregado demitido, mas também a empresa, que tem sua postura ética questionada pelo público interno e externo. Além disso, se a corporação for de grande porte, ela se torna alvo de especulações da mídia, o que pode manchar a imagem e reputação da marca. Os profissionais que tem sua atuação, mas abrangente não foram tão afetados pela crise, pois atuam em diversos setores da economia, e nesta conjuntura se enquadra o administrador. O…

O filme gira em torno de empresas que terceiriza tentar agilizar (e tentar humanizar) os sistemas de demissão em massa automaticamente dissolvendo os tradicionais métodos de dispensa em que o contratante (o gestor direto) comunicava a demissão de seu funcionário olho no olho, verbalizando os motivos da dispensa e compartilhando, de certa forma, do momento sempre constrangedor do fim de uma parceria. Porém, a delegação desta tarefa para outros, aponta não só para o enfraquecimento das…

adequar da melhor forma. . . 3- CONCLUSÃO A demissão em massa de funcionários pode impactar de várias formas nos sistemas de informação e do conhecimento em ambiente empresarial, no que diz respeito a perda de empregados que obtiveram grande quantidade de informação e conhecimento dos processos e agora estão sendo demitidos. E necessário que a empresa tenha um plano previamente detalhado para uma demissão em massa, uma vez que poderá acarretar sérios problemas…

Assédio Moral O Grupo escolheu para o trabalho, um caso sobre assédio Moral , no qual um banco , hoje massa falida do Banco progresso S/A, foi condenado por hostilizar uma funcionária grávida; porém antes de entrarmos diretamente no caso e propormos medidas corretivas e preventivas, discorreremos sobre o assunto "assedio moral", um tema que tem sido freqüentemente discutido e bastante abordado no atual contexto organizacinal. 1) E o que é assédio moral no trabalho? É a exposição…

foram considerados pela empresa, e que expois quando informou sobre as demissões, apontado também sobre a estrategia da empresa que afetou os valores ético dos funcionários, essa era uma das consequência que poderiam acontecer com por causa da demissão de 1100 fucionários. DESENVOLVIMENTO Com a decisão da demição de 1.100 funcionarios do setor administrativo a Santa casa de SP não considerou alguns valores,como os de preservar seus funcionários onde muitos já…