Demissão Em Massa

Caso: A Crise na Orquestra Sinfônica do Rio Quarenta e quatro dos 79 músicos do grupo já estão em processo de demissão após quase três meses de batalha em torno das avaliações impostas pela Fundação OSB. A orquestra, durante todo esse tempo, insistiu na legalidade das audições programadas para o início de março; e os músicos, por sua vez, defendiam a posição de que as provas são uma medida autoritária e ineficaz no processo de avaliação do trabalho da orquestra. Na justiça, a Fundação…

maneira real a atuação do administrador no processo de desenvolvimento do país e da sociedade onde atua. CINCO QUESTOES SOBRE ETICA 1. Contratação de terceiros para demitir sem ser anunciado enfraquecendo as relações humanas. 2. Demissão por videoconferência onde não há contato pessoal, negando a possibilidade de demonstração de humanidade, gerando inesperadas reações e impactos nas pessoas as quais eram demitidas. 3. Competência interpessoal e inteligência…

demonstrar como uma Gestão de Pessoas e um Sistema de Informação bem elaborado e estruturado em uma empresa pode ajudar a reduzir gastos, minimizar o tempo para efetuar determinada atividade, evitando assim o excesso de funcionários e consequentemente a demissão dos mesmo para a redução de gastos e despesas. 2 DESENVOLVIMENTO Em dezembro de 2014, o Superintendente Irineu Massaia, apontou um estudo que demonstrava um excesso de funcionários, principalmente na área administrativa. Uma…

SP é o hospital mais antigo da cidade , em funcionamento desde1.884. Devido á crise financeira que esta passando a instituição praticamente num ato de desespero não buscou opinião de seus funcionários quando foi tomada a decisão referente a demissão em massa , causando assim muita revolta e insegurança entre eles que se sentiram menosprezados pelos seus superiores. ..Em uma organização em si as pessoas as tarefas e administração são interdependentes ,tal como nervos a digestão e a circulação o

do filme. A empresa Goalquest, onde trabalha Ryan Binghan,personagem interpretado pelo ator George Clooney. Essa empresa tem como finalidade prestação de serviços a outras empresas, onde seus executivos viajam mundo inteiro fazendo demissões em massa ganhando bom sálario atrevés trabalho sujo e antipático. A empresa Goalquest, visando estar gerando muito gasto, contratou Natalie Keener personagem representado pela atriz (Anna Keendrick), que desenvolveu um sistema vídeoconfêrencia,…

recursos para este tipo de aquisição . O Governo aumento a taxa de juros , o que levou estes compradores se tornarem inadimplentes , com títulos que não podiam ser negociados , criando um efeito que prejudicou e quebrou os bancos em massa . No Brasil iniciou-se a queda de cotações na Bolsa de Valores , tendo uma alta no dólar . Com a falta de recursos nestes países , grandes empresas brasileiras deixaram exportar , causando impacto em seus lucros .

Administração Científica Taylor (EUA) - Produção em massa Ford (EUA) 3 Escola da Administração Científica – O Homem econômico - Frederick Taylor: baseou suas pesquisas no estudo dos tempos e movimentos dos operários da linha de produção. - Observou o comportamento dos funcionários na linha de produção. - Concluiu que produtividade mais elevada resultava da minimização do esforço muscular: “o melhor jeito de fazer as coisas”. 4 Ford e a produção em massa - Início do século XX -…

Ética Profissional: Demissão e Crise no Filme “Amor sem Escalas” Quando se assiste o filme “Amor sem Escalas”, se espera um roteiro romântico acompanhado do sorriso irresistível de George Clooney. Porém, o que encontramos é uma história bem construída, focada nos múltiplos dramas existentes nas relações corporativas que se tornam ainda mais ácidas em um mundo economicamente em crise. O tema do filme gira em torno de uma Outplacement empresas contratadas para agilizar (e tentar…

subsistema organizacional responsável pelo planejamento da organização e pelo controle dos recursos humanos, desenvolve a função de acessoria onde planeja as atividades de recursos e pessoas para que a organização alcance seus objetivos. O processo de demissão em qualquer empresa é sempre inevitável, todos os colaboradores empregados estão suscetíveis a esse processo seja por novas diretrizes da empresa ou rendimento insuficiente do colaborador. Dentro das diversas atividades que a…

mais ácidas em um mundo economicamente em crise. O tema do filme gira em torno empresas contratadas para agilizar, e tentar humanizar,se é que isso é possível, os sistemas de demissão de massa de uma organização, dissolvendo os tradicionais métodos de dispensa em que o contratante (o gestor direto) comunicava a demissão de seu funcionário olho no olho, verbalizando os motivos da dispensa e compartilhando, de certa forma, do momento sempre constrangedor do fim de uma parceria.…