Processos gerenciais

Universidade Anhanguera - Uniderp
Centro de Educação à Distância
Polo – Ulianópolis – PA
Curso Superior de Tecnologia aplicado a Gestão em Recursos Humanos
Integrantes da equipe
Brenda Bianc Santos Silva____ RA: 440303

Tutores (a Distância):
Prof.: Me. Maurício dias

Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho

Ulianópolis - Pará, junho de 2013

Introdução (ética e administração)
Ética é hoje uma questão amplamente, necessária e discutida, na vida pessoal e profissional a ética é o ponto de partida.Ser ético é o agir correto, de acordo com valores fundamentais, respeito,dignidade, sinceridade, educação, fidelidade, humildade, comprometimento, prudência esses valores são fundamentais em alguém. No mercado de trabalho é mais comum do que se pensa questões antiéticas, em prol disso já se tornou necessário que o empregador procure referências do profissional que está pra ser contratado pois no mercado não basta somente está qualificado com boas formações se não tem ética profissional, as empresas não são apenas entidades jurídicas, elas são formadas por pessoas e sem elas a empresa não existiria. Uma empresa que trabalha a ética dos seus funcionários, obtém melhores resultados, pois com funcionários íntegros que agem de acordo com os valores éticos produz melhor e o trabalho em conjunto tem melhores resultados. A partir do momento que uma empresa é reconhecida no mercado seus funcionários também ganham reconhecimento. Quando se agi antieticamente se tem grandes perdas, falhas desse tipo destrói carreiras e organizações.
Para saber se uma empresa agi corretamente de acordo com os valores fundamentais, basta observar como ela se planeja e cria soluções para evitar problemas “Não basta a empresa fazer bem,ela tem que faz o bem”. Toda empresa presa por funcionários éticos e dedicados, numa instituição composta por pessoas com diferentes origens, diferentes crenças é necessário mais que dizer que sejam éticos, é necessário que haja