PRODU O TEXTUAL INDIVIDUAL 2015 2 SEMESTRE LET CIA

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4-8

3 CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................................9

BIBLIOGRAFIA..........................................................................................................10

1 INTRODUÇÃO
Este trabalho vai abordar e discutir o artigo “Santa Casa de SP recua e suspende demissões”,
Colocando em discussão as disciplinas abordadas neste semestre, trazendo para as empresa um grande problema, que é a forma de comunicação e a ética nessas empresas. Explanando as principais da Sociedade da Informação e do Conhecimento e como a Santa Casa de SP encaminhou a problemática de demissão em massa e recuo dessas demissões. Sabendo que com a demissão em massa dos funcionários, a Santa Casa revelou um grande problema das empresas que colocam como suas prioridades suas finanças, e deixam seus colaboradores em segundo plano. A demissão individual já trás um problema sério para a imagem da empresa, quando é feita de maneira equivocada, imagine uma demissão em massa de 1100 funcionários. Isso trás consequências drásticas à empresa.

2 DESENVOLVIMENTO
A crise que se assolou na instituição Santa Casa de São Paulo não é diferente de muitas instituições no Brasil, que acabam passando pelas mesmas dificuldades e para reduzir custos, precisa tomar medidas drásticas para conter a crise. A decisão de demitir mais de 1000 funcionários do seu quadro parecia a solução mais viável no momento, para reduzir gastos com a folha de pagamento, onde essa decisão influenciaria a vida dos funcionários que dependem desse emprego e tinham anos de instituição, como também no funcionamento da mesma, a economia feita com as demissões geraria uma economia de cerca de 4 milhões mensais para a Santa Casa.
Antes de ser uma mão de obra, é uma pessoa humana, que tem aspirações, que tem dignidade, que é pai de família, que é um