TRABALHO INDUVIDUAL SANTA CASA DE CAMBE ADRIANA

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 4
2 DESENVOLVIMENTO 5
3 CONCLUSOES 8
4 BIBLIOGRAFIAS 9
1 INTRODUÇÃO
O presente trabalho tem por objetivo analisar , dissertar e expor sua opinião sobre o texto em questão SANTA CASA DE SÃO PAULO SUSPENDE DEMISSOES, o resultado se materializa em uma ferramenta de gestão para otimizar uma tomada de decisão .
O foco central foi a demissão em massa de mais de mil funcionários de uma grande instituição para tal foram elaborados pontos de vista dissertativos , fundamentadas, teóricas e discussões.
O objetivo deste trabalho e discutir o tema santa casa de são paulo suspende demissões o objetivo fez –se breve explanação de aspectos conceituais de riscos e de gestão de riscos como processo organizacional.
Em face do contexto ora vivenciado pelas organizações torna-se fundamental em qualquer organização , uma administração voltada para gestão de recursos humanos vista que a continuidade de sua existência será determinada pela qualidade agregada as seus serviços , tendo como base pessoas motivadas com alto nível de qualidade pessoal e profissional .
Assim esse trabalho teve como objetivo demonstrar:
1-A estrutura organizacional.
2- O modo de gestão da instituição.
3-Valores considerados pela instituição.
4- Estratégias da instituição.
5- Visão e ética .
6- Macroeconomia e microenomia dentro da instituição.
7- Sociedade do conhecimento dento da instituição.

2 DESENVOLVIMENTO
O texto apresentado mostra de forma sumaria, uma decisão drástica uma solução para a diminuição dos gastos abusivos de uma instituição .Nessa situação não foram levados em consideração a atuação dos funcionários ,a necessidades , a precisão dos colaboradores dentro da organização a decisão de corte para a redução dos gastos atinge diretamente não só os funcionários , mais também a organização e sua funcionalidade.
Diretores e seus gestores