Demissão De Pessoal

INTRODUÇÃO A rotatividade de pessoal, também conhecida por turnover, está relacionada com a entrada e a saída de funcionários de uma organização. É importante que as empresas avaliem o seu nível de turnover, para evitar dificuldades não só para a organização, que irá perde financeiramente, produtivamente e na qualidade, mas também para o próprio funcionário, pois gera um acúmulo de trabalho, prazos não cumpridos em decorrência da demissão de outro funcionário. O artigo cita Milkovich

1 - DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA 2.1 - O CONCEITO A demissão por justa causa é uma das hipóteses de rescisão do contrato de trabalho. É ocasionada por um ato do empregado que, nos termos da lei, seja considerado como uma falta grave. Esse tipo de demissão ocorre quando há atitudes faltosas do empregado que comprometem a confiança e a boa fé na relação de trabalho, tornando impossível a continuidade do vinculo. A rescisão do contrato de trabalho por justa causa autoriza ao…

empresarial, onde as mudanças são constantes. O direito do trabalho é o conjunto de princípio e regras e instituições em respeito ao empregado e ao empregador. Uma demissão pode provocar impactos psicológicos profundos no demitido, não basta apenas comunicar, à pessoa demitida que seus serviços foram dispensados, é preciso planejar o ato de demissão. A relação de emprego finda por causas involuntárias ou própria vontade do empregado. Existem diversas causas que levam a isso, como…

Orientador: Prof. Têmis Chenso da Silva Pedroso Cruz Alta 2010 INTRODUÇÃO A seguinte produção textual da disciplina de Direito Empresarial e Trabalhista visa abordar sobre os direitos do trabalhador em caso de demissão por justa causa. Para que ocorra a demissão por justa causa deve haver segundo o artigo 482 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) os seguintes motivos:Ato de Improbidade, Incontinência de conduta ou mau procedimento, Negociação Habitual, Condenação…

mensalmente cursos internos aos seus colaboradores, para promover o desenvolvimento pessoal e capacitar seus funcionários nas mais diversas atividades. Como exemplos: Curso de sistema informatizado, curso de combate e eliminação de focos de incêndios, curso de reciclagem de lixo, curso de softwares como Word, Excel, curso de libras, entre ouros. 3.1- RECRUTAMENTO E SELEÇÃO O recrutamento se através de uma solicitação de pessoal, entregue pelo gestor ao RH, onde o mesmo segue um…

A IMPORTÂNCIA DOS PROCESSOS SELETIVOS PARA AS EMPRESAS Essa etapa da ATPS tem como objetivo mostrar o trabalho de Recrutamento e Seleção nas empresas, tendo em vista que cada empresa tem seu segmento, mas para o Recrutamento de Pessoal a finalidade é a mesma. A empresa escolhida foi o CAMP SBC – Centro de Formação e Integração Social, localizada na Rua Suécia, 500 – Bairro Assunção - São Bernardo do Campo/SP. O mesmo atua no segmento de Formação do Menor…

O uso da entrevista de desligamento como instrumento de gestão: Uma análise em empresas do segmento contábil Resumo:A rotatividade de pessoal ou turnover, para algumas organizações é um problema identificado, mas muitas vezes não solucionado por apresentarem, em alguns casos, um relevante índice de subjetividade e difícil mensurabilidade. Para identificar causas e conseqüências da rotatividade existente, algumas empresas utilizam como instrumento de investigação a entrevista de…

a sra. Prefeita deste município, foi instaurado processo administrativo disciplinar. Este procedimento foi instaurado por ordem da sra. Prefeita, que exigia sua demissão do serviço público. Assim, em 24/10/08 o Autor foi submetido a processo administrativo disciplinar, instaurado pela portaria nº 313/08 o qual resultou em sua demissão, com base no art. 195 da Lei n° 050/90, conforme prova documento em anexo, por decisão, contrária ao parecer do Secretário de Administração, tomada…

dividiu seu staff nacional e suas equipes de campo em cinco regiões e alocou duas ou três equipes para cada uma delas. Desta forma, as mesmas equipes trabalhariam sempre com as mesmas equipes de campo (de vendas), estabelecendo relacionamentos mais pessoais com eles e com seus clientes. Os membros das equipes tomam decisões sobre como atender a clientes, programam suas próprias folgas e turnos, realocam pessoas para cobrir ausências e entrevistam novos candidatos a emprego. Existem…

realidades no mundo empresarial, onde administradores visando o dinheiro e o poder passa por cima de muitos princípios e valores, é daética. A ética profissional vista no filme e pregada pelo Cientista (Russel Crowe) partiu de uma necessidade pessoal gerada após a sua demissão de uma empresa de cigarros. Mostrando todas as faces e asarmas dos grandes grupos empresariais, o filme dá uma ideia de quão grande é o poder destes grupos que chegam a comprar a emissora de TV indo contra o livre…