Os reflexos da rotatividade nos custos: estudo de caso em uma indústria de vidros.
2670 palavras
11 páginas
Os reflexos da rotatividade nos custos: estudo de caso em uma indústria de vidros.Trabalho interdisciplinar apresentado a professora Edvalda Leal e ao professor Denilson Freire, na disciplina de Análise de Custos e Liderança e Comportamento Organizacional, da turma 85º, turno noturno do curso de Ciências Contábeis.
UFU-MG
Uberlândia - 2014
SUMÁRIO
Introdução...................................................................................................................4
Objetivos Gerais e Específicos...................................................................................5
Justificativa.................................................................................................................6
Fundamentação Teórica.............................................................................................7
Metodologia................................................................................................................8
Principais resultados..................................................................................................9
Conclusão da pesquisa............................................................................................10
Analise do perfil de liderança....................................................................................11
INTRODUÇÃO
A rotatividade de pessoal, também conhecida por turnover, está relacionada com a entrada e a saída de funcionários de uma organização. É importante que as empresas avaliem o seu nível de turnover, para evitar dificuldades não só