Davel E Vergara

Janeiro. Reichmann & Affonso Editores, 2000 COLANGELO Filho, Lucio. Implantação de sistemas ERP (Enterprise Resource Planning): um enfoque e longo prazo. São Paulo: Atlas, 2001. DAVEL, Eduardo; VERGARA, Sylvia C.. Gestão com pessoas, subjetividades e objetividade nas Organizações. In: DAVEL, Eduardo; VERGARA, Sylvia Constant (Orgs.). Gestão com pessoas e subjetividades. São Paulo: Atlas, 2001. DAVIS, K.; NEWSTROM, J. W. Comportamento humano no trabalho: uma abordagem…

fatos, constata-se que eles são enquadrados em um movimento permanente de racionalização de custos como redução de pessoal e busca desenfreada de flexibilidade por meio de contratos de trabalho temporários e terceirização”. (BEAUJOLIN,1998 in DAVEL, Eduardo., VERGARA, Sylvia Constant. Gestão com Pessoas e Subjetividade. 1ªed. 3ª reimpressão. São Paulo: Atlas, 2006). RESPOSTA: OS CONTRATOS TEMPORARIOS ENTRA A QUESTÃO DE VER ADAPTAÇÃO DO TRABALHADOR DENTRO DA EMPRESA OBSERVA O PRFIL DO…

com Costa (2011), as pessoas que possuem contato com a música, tendem a possuir um maior controle 7 emocional e um menor grau de nervosismo, pois o corpo libera neurotransmissores que auxiliam a manter esse autocontrole. Como foi observado por Davel, Vergara e Ghadiri (2007) a utilização da música favorece a comunicação, a criatividade, dentre outros benefícios, além dos citados acima. Porém, foi apenas em meados do século XX que ela foi consolidada como um meio terapêutico (SILVA,…

Difícil mesmo é ter a coragem para agir, mudar antigos hábitos e pensamentos; desenvolver o raciocínio crítico, desconfiar do implícito e questionar o inquestionável! Referências Bibliográficas ENRIQUEZ, Eugène. Interioridade e Organizações. In: DAVEL, E.; VERGARA, S.C. (Org.). Gestão com pessoas e subjetividade . São Paulo: Atlas, 2001, p. 173-187. FARIA, J. H. e MENEGHETTI F.K. Discursos Organizacionais. In: ENANPAD, 26., 2001, Campinas.

às atividades e processos, inovam, criam, recriam contextos e situações que podem levar a organização a posicionarem-se de maneira competitiva, cooperativa e diferenciada com os clientes, outras organizações e no ambiente de negócios em geral. Davel e Vergara (2001, p.31). Segundo Barçante e Castro (1995, p. 20), “Ao ouvir a voz do cliente interno, ou seja, dos funcionários, a empresa estará tratando-o como um aliado e não só como um mero cumpridor de ordens, estará vendo que dele…

principal elemento responsável pelo sucesso são as pessoas. Funcionário motivado e reconhecido fará a empresa obter maior sucesso, assim ambos se sentirão mais felizes e dispostos a crescer sob todos os aspectos. Algumas referências: DAVEL, Eduardo VERGARA, Sylvia Chiavenato, Idalberto

às atividades e processos, inovam, criam, recriam contextos e situações que podem levar a organização a posicionarem-se de maneira competitiva, cooperativa e diferenciada com clientes, outras organizações e no ambiente de negócios em geral. (DAVEL E VERGARA, 2001, p.31) Gestão com Pessoas, Subjetividade e Objetividade nas organizações O processo de desenvolvimento das pessoas não significa apenas oferecer conhecimentos e habilidades para que possam realizar seus trabalhos de forma mais…

O trabalho é estimulante para os funcionários e oferece desafios profissionais, possibilidades de crescimento e valorização pessoal. Entretanto, o desempenho depende de algumas estratégias de ação para obter êxito em uma gestão. Para tanto, Vergara e Davel (2001) acreditam que a gestão deve ser aprimorada com base na riqueza e complexidade das pessoas que dinamizam a vida organizacional. É preciso analisar a paisagem multicolor da subjetividade nas organizações contemporâneas, não…

às atividades e processos, inovam, criam, recriam contextos e situações que podem levar a organização a posicionarem-se de maneira competitiva, cooperativa e diferenciada com clientes, outras organizações e no ambiente de negócios em geral.” (DAVEL E VERGARA, 2001) É importante ressaltar que investir no desenvolvimento dos colaboradores da organização é investir na qualidade dos produtos e serviços, é atender melhor aos clientes e ampliar o faturamento. 5.3. SAÚDE E SEGURANÇA NO…

trabalhos em equipes juntamente com a realização de provas regulares ao final de cada unidade. 9 – Bibliografia CHANLAT, Jean Francois; TORRES, Ofélia de Lanna Sette. O individuo na organização : dimensões esquecidas. São Paulo: Atlas, 1992 DAVEL, Eduardo; VERGARA, Sylvia Constant. Gestão com pessoas e subjetividade. São Paulo: Atlas, 2006. DEJOURS, Christophe; ABDOUCHELI, Elisabeth; JAYET, Christian; BETIOL, Maria Stocco. Psicodinâmica do trabalho: contribuição da Escola…