Davel E Vergara

escolhida como método de coleta de dados por trazer um contato em firsthand com o fenômeno que se pretende estudar e por proporcionar entendimento de aspectos que dificilmente seriam captados somente por meio de entrevistas ou documentos (MERRIAM, 1998; VERGARA, 2008). Foram realizadas 08 (oito) visitas às casas de farinha com duração aproximada de uma hora. Também foram realizadas observações durante o Fórum Permanente da Mandioca que acontece mensalmente e conta com a presença de…

disponível em: CODO. A arte de não fazer. O funcionário público faz o que precisa ser feito? In: Saúde mental & trabalho: Leituras. Maria da Graça Jacques Wanderley Codo (orgs.). 2.ed. Petrópolis: Vozes, 2003. Este capítulo está disponível em: DAVEL, E. e VERGARA, S. C. Gestão com pessoas e subjetividade. São Paulo: Atlas, 2001. DUTRA, J. S. Administração de carreiras: uma proposta para repensar a gestão de pessoas. São Paulo: Atlas, 1996. DUTRA. Gestão de pessoas: modelos, processos,…

trabalhados neste estudo, fornecendo uma interessante visão sobre a comunicação nas empresas contemporâneas. “Comunicação e subjetividade nas organizações”, artigo de Philippe Zariffian, no livro Gestão com pessoas e subjetividade, de Eduardo Davel e Sylvia Vergara, Editora Atlas, 2001. Todos os artigos deste livro são interessantes para aprofundar o tema deste estudo a partir de diversos enfoques. No artigo especificado, apresenta-se (entre outros pontos) a relação bem direta…

estagiário Estágio em Direito Manual do estagiário Valdemar P da Luz Advogado. Doutor em Direito Civil. Especialista em Direito Processual Civil. Professor universitário. Presidente do Instituto dos Ad vogados de Santa Catarina Comenda Osvaldo Vergara, outorgada pela OAB/Rs, por relevantes serviços prestados à ordem e à classe dos Advogados do Rio Grande do Sul. . Manole Copyright © 2009 Editora Manole Ltda., por meio de contrato com o autor. Capa: eg.design I evelyn…

seguir. Como elaborar seu curriculum vitae Especialistas dão dicas do que escrever para valorizar seu histórico profissional e obter seu emprego. • Ao escrever seu currículo, co- • Procure redigir de forma agraloque sempre o objetivo profis­ dável, sem parágrafos longos sional no início – Assim o en­ demais, e utilize frases curtas. trevistador não precisa ficar ten­ • Faça um documento bem orgatando adivinhar, nem pensa nizado e diagramado, e nunca, que você aceitaria…

papel dos recursos humanos nas orga– 203 – Responsabilidade Social Organizacional – Modelos, experiências e inovações nizações. 2 ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. DEJOURS, Christophe. Uma nova visão do sofrimento humano nas organizações. In: VERGARA, Sylvia Constant. Gestão de pessoas. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2005. MELO NETO, Francisco Paulo de. FROES, César. Responsabilidade Social e Cidadania Empresarial: A Administração do Terceiro Setor. 2 ed. Rio de Janeiro: Qualitymark,…

Novos Modelos e Pro­ posições. Fundação Getúlio Vargas (FGV) – RAE – Abr-Jun, 2010, pp.146-154. São Paulo, v.50, n.2 ISSN 0034-7590. CURY, Augusto. O Mestre dos Mestres (Jesus, o maior educador da história). Rio de Janeiro: Sextante, 2006. DAVEL, E.; VERGARA. S. C. (Orgs.). Gestão com pessoas e subjetividade. São Paulo: Atlas, 2001. DAVENPORT, T. H.; HARRIS, J. G. Competição Analítica: Vencendo através da Nova Ciência. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007. DAVENPORT, T.; PRUSAK, L. in…

Advogado. Doutor em Direito Civil. Especialista em Direito Processual Civil. Professor universitário. Presidente do Instituto dos Advogados de Santa Catarina. serviços prestados à ordem e à classe dos Advogados do Rio Grande do Sul. Comenda Osvaldo Vergara, outorgada pela OAB/Rs, por relevantes Manole Copyright© 2009 Editora .Nlanole Ltda., por meio de contrato com o autor. Capa: eg.desig / evelyn gru111ach I1nage1n da capa:© Mikko Pitkanen 1 Drean1stin1e.con1 (alianças) ©Orlando…

K. First-order, secondorder, and third-order change and organizational development interventions: a cognitive approach. The Journal of Applied Behavioral Science, v.23, p.483-500, 1987. BASTOS, A.V.B. Cognição e ação nas organizações. In: VERGARA, S.; DAVEL, E. (Org.). Gestão com pessoas e subjetividade. São Paulo: Atlas, 2001. v. 1, p. 79-114. BASTOS, A.V.B. Mapas cognitivos na pesquisa organizacional: explorando aspectos metodológicos. Estudos de Psicologia, v.7,p. 65-77, 2002.…

ANDRÉ DA ROCHA CORREIA ANDRE DA SILVA ANDRÉ DA SILVA DO NASCIMENTO ANDRE DA SILVA GONÇALVES ANDRÉ DA SILVA MENDONÇA ANDRE DA SILVA MONTEIRO ANDRÉ DA SILVA PIMENTEL ANDRÉ DAMASCENO DE OLIVEIRA ANDRÉ DAS CHAGAS OLIVEIRA ANDRE DAS DORES DA ROCHA ANDRE DAVEL SOBREIRA SOARES ANDRÉ DE ABREU MENEZES ANDRÉ DE ALMEIDA MARQUES NOTA 30 35 37 41 30 51 49 52 47 43 45 34 31 54 39 47 45 31 41 54 49 42 36 38 33 44 36 34 40 43 43 34 38 40 48 46 VAGA 02250/2015.1 01019/2015.1 02396/2015.1 02791/2015.1…