comercial de empresa

Plano de Ensino - Bacharelado em Administração
Autorizado MEC: Portaria nº 118, 12/01/2011

1 – Identificação
Disciplina: Psicologia Organizacional Carga Horária: 60 hs
Professor (a): Ticiana Santiago de Sá

2 – Ementa:
Compreender a psicodinâmica do trabalho na contemporaneidade.
Contextualizar historicamente as transformações sócio - políticas no campo da psicologia organizacional.
Apresentar as principais atividades desenvolvidas pelo psicólogo organizacional e suas interfases com outros saberes e práticas.
Socializar saberes e experiências desenvolvidas por profissionais que atuam na área organizacional.
Analisar os processos psicossociais desenvolvidos na área de Recursos Humanos.
Compreender a relação saúde x doença desenvolvida no contexto laboral fomentando o desenvolvimento da saúde mental dos trabalhadores.
Discutir temas contemporâneos na área da psicologia organizacional.

3 – Justificativa
Cada vez mais torna-se necessário ao futuro administrador desenvolver uma formação ampla e atualizada nas múltiplas áreas do contexto laboral em que atua. Como forma de corroborar para a compreensão dos aspectos subjetivos e psicossociais que compõem a dinâmica organizacional de forma multidisciplinar a presente disciplina busca contribuir através da contextualização, análise e desenvolvimento de conhecimentos e habilidades na área de recursos humanos.

4 – Objetivo Geral Compreender os processos psicossociais desenvolvidos no contexto organizacional subsidiando teórico-metodologicamente a prática intersetorial e multidisciplinar dos estudantes de administração.

5 – Objetivos Específicos
Problematizar as políticas e as práticas desenvolvidas no contexto organizacional presente nas publicações contemporâneas da área. Contextualizar histórico-culturalmente as transformações que constituem as práticas psicossociais desenvolvidas no contexto