Danos Morais Por Intervalo De Almoço

............................................................................... Informações Importantes para Empregado(a) e Empregador(a)....................... Informações Complementares sobre Rescisão do Contrato de Trabalho......... Assédio Moral e Assédio Sexual...................................................................................... Condições Mínimas de Segurança, Saúde, Conforto e Alimentação................. ANEXOS.........................................................

funcionários e os programas da instituição de maneira positiva e construtiva, a fim de que alcancem seus objetivos pessoais e os da instituição; * Praticar uma comunicação franca, aberta e transparente; * Exercer um relacionamento interpessoal ético, moral, solidário e cooperativo; * Dar informações ágeis e precisas; * Motivar os funcionários para atender sempre bem, sem distinções e preconceitos; * Gerar troca de “feedback”, com avaliações construtivas e constantes; …

apontados na exordial (das 7h00min às 19h00min, com trinta minutos de intervalo intrajornada). Vejamos. O reclamante afirmou na exordial que exerceu nos últimos anos a função de gerente comercial, sendo que, por último, esteve lotado no PV Ceagesp Central. Ressaltou que não detinha poderes de mando e gestão, que seus horários eram fiscalizados, que se ativava, em média, das 07:00 às 19:00 horas, com trinta minutos de intervalo para refeição e que deve ser aplicado ao caso o disposto no art. 224,

adaptação desde que compatível com sua condição pessoal. Cláusula 2ª - Do Horário O EMPREGADO cumprirá uma jornada de trabalho de 8 (oito) horas diárias, iniciando suas atividades as 8:00 horas da manhã e encerrando às 17:00 horas, com intervalo de uma hora para almoço, não havendo expediente aos sábados e domingos. Se houver horas extras, estas serão pagas na forma da lei ou serão compensadas com repouso correspondente. Cláusula 3ª – Da Transferência O EMPREGADO está ciente e concorda…

entenda que este demonstre melhor capacidade de adaptação desde que compatível com sua condição pessoal. CLÁUSULA II A prestação do serviço se dará de segunda a sexta, no horário de (.....)hs . Às (.....)hs., assegurado o direito ao gozo do intervalo de 1 (um) hora para a realização de suas refeições. CLÁSULA III O EMPREGADO está ciente e concorda que a prestação de seus serviços se dará tanto na localidade de celebração do Contrato de Trabalho, como em qualquer outra…

1ª – O EMPREGADO prestará ao EMPREGADOR, a partir de xx/xx/xx e assinatura deste instrumento, seus trabalhos exercendo a função de (Cargo), prestando pessoalmente o labor diário no período compreendido entre xx horas às xx horas, e intervalo de xx horas para almoço; Cláusula 2ª – Não haverá expediente nos dias de sábado, sendo prestada a compensação de horário semanal; Cláusula 3ª – O EMPREGADOR pagará mensalmente, ao EMPREGADO, a título de salário a importância de R$ xxxxxxx (valor),…

que entenda que este demonstre melhor capacidade de adaptação desde que compatível com sua condição pessoal. CLÁUSULA II A prestação do serviço se dará de segunda a sexta, no horário de (.....)hs . Às (.....)hs., assegurado o direito ao gozo do intervalo de 1 (um) hora para a realização de suas refeições. CLÁSULA III O EMPREGADO está ciente e concorda que a prestação de seus serviços se dará tanto na localidade de celebração do Contrato de Trabalho, como em qualquer outra Cidade,…

adaptação desde que compatível com sua condição pessoal. Cláusula 2ª - Do Horário O EMPREGADO cumprirá uma jornada de trabalho de 8 (oito) horas diárias, iniciando suas atividades as 8:00 horas da manhã e encerrando às 17:00 horas, com intervalo de uma hora para almoço, não havendo expediente aos sábados e domingos. Se houver horas extras, estas serão pagas na forma da lei ou serão compensadas com repouso correspondente. Cláusula 3ª – Da Transferência O EMPREGADO está ciente e…

desde que compatível com sua condição pessoal. CLÁUSULA SEGUNDA - Do Horário O EMPREGADO cumprirá uma jornada de trabalho de 8 (oito) horas diárias, iniciando suas atividades as 8:00 horas da manhã e encerrando às 17:00 horas, com intervalo de uma hora para almoço, não havendo expediente aos sábados e domingos. Se houver horas extras, estas serão pagas na forma da lei ou serão compensadas com repouso correspondente. CLÁUSULA TERCEIRA - Da Transferência O EMPREGADO está ciente e concorda que

pelo desvio (caso maior do que o salário da função para a qual foi contrato) e fará jus à jornada de trabalho diferenciada (caso haja). Ex.: empregada contratada para ser secretária, trabalhando de segunda a sexta das 08 às 17h com uma hora de intervalo e com salário mensal de R$ 550,00. Desde a terceira semana de admissão, o empregador a colocou para operar mesa de telefonia, sem lhe perguntar se queria ser reenquadrada e sem justificar a necessidade do serviço, manteve o salário e a…