Recursos Humanos

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

Curso Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

LAURA VICUNA SANTOS
R.A 408339
LUCILENE G. DA SILVA MOREIRA
R.A 415065
NELI FERREIRA VIANA REIS
R.A 7981717255
ROSELI MARCIA DE LIMA
R.A 7925675989
ROSIMAR FRANCISCA DA SILVA
R.A 7703645162

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADA DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
PROFª. EAD: MA. ROSEMEIRE FARIAS

Barra do Garças – MT
2014
LAURA VICUNA SANTOS
R.A 408339
LUCILENE G. DA SILVA MOREIRA
R.A 415065
NELI FERREIRA VIANA REIS
R.A 7981717255
ROSELI MARCIA DE LIMA
R.A 7925675989
ROSIMAR FRANCISCA DA SILVA
R.A 7703645162

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADA

DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
PROFª. EAD: MA. ROSEMEIRE FARIAS

Atividades Práticas Supervisionada apresentado ao Curso Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da Disciplina Técnicas de Administração de Pessoal para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Barra do Garças - MT
2014
1. INTRODUÇÃO

O presente trabalho será realizado um plano de trabalho para o setor de Departamento de Pessoal, onde será trabalhada toda a parte de Administração de Pessoas, como fazer os cálculos de folha de pagamento, décimo terceiro salário, férias e as rescisões contratuais, sendo elas por tempo de experiência, dispensa sem juta causa, dentre outros.
Por tanto, verifica-se também que a atividade de admissão executada pelo setor de administração de pessoal envolve todo o processo de avaliação.
Os gestores de Recursos Humanos, pode-se trabalhar com diversas e diferentes formas, incluindo o desenvolvimento de curso ou treinamento que podem ser ministrados dentro da empresa, para assim estar qualificando e capacitando seus funcionários uma uma melhor