Danos Morais E Assedio No Trabalho

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ – RIO DE JANEIRO FABIANA OLIVEIRA SAMPAIO ASSÉDIO MORAL COMO VIOLAÇÃO DOS DIREITOS HUMANOS NO AMBIENTE DE TRABALHO. PROJETO DE MONOGRAFIA BACHARELADO EM DIREITO NITERÓI DEZEMBRO DE 2012 SUMÁRIO I DELIMITAÇÃO DO TEMA .............................................................. I.1 Apresentação........................................................................................ I. 2

ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO RESUMO O empregador deve proporcionar ao empregado um ambiente de trabalho saudável, no qual possa realizar seus serviços de forma segura e equilibrada. Existem diversas maneiras nas quais o empregado não vê respeitada essa forma segura e equilibrada de trabalho, a exemplo do assédio moral, que vem crescendo com freqüência nessas relações, trazendo uma série de danos à saúde física e mental do assediado. Quando a vítima é atingida pelo…

DO NORTE - UNINORTE FACULDADE BARÃO DO RIO BRANCO - FAB AÇÕES DE ENFERMAGEM DIANTE DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Rio Branco – AC 2014 AÇÕES DE ENFERMAGEM DIANTE DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de graduação apresentado à disciplina Enfermagem e trabalho do curso de ENFERMAGEM Orientador: Rio Branco – AC 2014 SUMÁRIO …

OLIVEIRA RAFAEL CHENEZE SAMUEL CARVALHO TALITA VIDAL FERNANDES A RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA COM FOCO NAS LEIS SOBRE ASSÉDIO MORAL UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2013 DULCINEIDE RODRIGUES DE OLIVEIRA RAFAEL CHENEZE SAMUEL CARVALHO TALITA VIDAL FERNANDES A RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA COM FOCO NAS LEIS SOBRE ASSÉDIO MORAL Trabalho realizado para a disciplina de LPT dentro do Projeto de Extensão Pequenas atitudes, Grandes Resultados do curso de…

mais delicados que existe. Não é raro o empregado que tem problemas no emprego, vítima de perseguições tanto do patrão como de colegas, sentir-se isolado, apresentar problemas de saúde e ausentar-se do trabalho sem justificativas, o que o torna suscetível de perder o emprego. Daí a relação no trabalho ter se tornado um dos campos mais férteis para pesquisas no Direito, uma vez que maus-tratos e desentendimentos têm sido cada vez mais comuns. Em muitos casos as humilhações chegam ao…

ABORDAGEM SOBRE O ASSÉDIO MORAL E AS SUAS IMPLICAÇÕES PSICO-EMOCIONAIS, SOCIAIS E JURÍDICAS. TEÓFILO OTONI, MG. 2012 Arthur Coutinho Silva, Gilvânia Souza Passaretti, Irane Machado, Joelmir Vieira Campos Brandão, Marley Batista Farias, Mateus Bessa Silva, Murielly Oliveira Fernandes, Pedro Henrique Rodrigues Pinto. ABORDAGEM SOBRE O ASSÉDIO MORAL E AS SUAS IMPLICAÇÕES PSICO-EMOCIONAIS, SOCIAIS E JURÍDICAS. Trabalho apresentado para a Graduação

0 FUNDAÇÃO EDSON QUEIROZ UNIVERSIDADE DE FORTALEZA – UNIFOR CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS – CCJ Curso de Direito BULLYING, ASSÉDIO MORAL NA IDADE ESCOLAR Inês Sales de Miranda Matr. 0312625/X Fortaleza – CE Dezembro, 2009 1 INÊS SALES DE MIRANDA BULLYING, ASSÉDIO MORAL NA IDADE ESCOLAR Monografia apresentada como exigência parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Direito, sob a orientação de conteúdo da Professora Adelaide Maria Rodrigues Lopes…

Assédio Moral no Trabalho Reaja e Denuncie Confederação Nacional dos Trabalhadores na Saúde Brasília/DF - 2007 CNTS Assédio Moral no Trabalho - Reaja e Denuncie Assédio Moral no Trabalho Reaja e Denuncie “Assédio moral no trabalho é toda e qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, comportamento, atitude...) que atente, por sua repetição ou sistematização, contra a dignidade ou a integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho”.

Monografias - TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Anderson Luiz dos Santos Olimpio O assédio moral no trabalho e a responsabilidade da empresa por danos causados ao empregado Lorena, 01 de abril de 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO SALESIANO DE SÃO PAULO – U.E. DE LORENA Coordenação do Curso de Direito - Programa de Orientação de Monografias - TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Anderson Luiz dos Santos Olimpio O assédio…

DIREITO DO TRABALHO TEMA DELIMITADO COMPROVAÇÃO DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DO TRABALHO QUADRO DE QUESTÕES E A QUESTÃO SÍNTESE (PROBLEMA) O princípio da Dignidade da Pessoa Humana. Qual o conceito do assédio moral e suas características básicas? Como se configura o assédio moral no ambiente do trabalho? Qual o posicionamento do ordenamento jurídico brasileiro para as questões que envolvem o assédio moral? É possível ressarcimento pelo assédio moral nas relações de…