Dano Moral Nas Horas Extras Do Aviso Previo

da tarde de um dia até às 7:00 horas da manhã do outro dia com uma hora de descanso para alimentação. Já a Convenção Coletiva da categoria prescreve na sua clausula terceira que a jornada de trabalho da categoria é de 44 horas semanais e 220 horas mensais. Porém na prática segundo o Reclamante a sua jornada de trabalho se dá sem controle diário do ponto por parte das reclamadas e da seguinte forma: 1º SEMANA 2ª Feira - Entra as 17:00 horas e saí as 7:00 horas da manhã da terça feira…

domingo, das 05:30 horas às 11:00 horas, com intervalo de 01 (uma) hora para almoço e descaso, retornando as 12:00 horas até às 17:00 horas. O Reclamante trabalhava no confinamento de gado, onde era responsável pela alimentação dos animais, limpeza dos estercos entre outros, serviços restritos ao confinamento. Devido ao confinamento que o Reclamante necessitava trabalhar às 05:30 horas. Insta ilustrar que o Reclamante morava na sede da fazenda sendo que saia de casa às 05:00 horas,…

como a consequente anotação da CTPS em 12.06.2013, recolhimentos fundiários e previdenciários. 3) DAS HORAS EXTRAS 3.1 Conforme se infere das jornadas acima citadas, o Reclamante durante o mês da relação empregatícia laborou em sobre-jornada, não recebendo com relação a este labor nenhum valor a título de horas extras, destarte, requer seja a Reclamada condenada no pagamento de 91:14 horas extras habituais por mês, laboradas durante a relação empregatícia, as quais além de serem…

integrar a remuneração do autor para todos os efeitos legais, em especial para gerar reflexos em horas extras e em RSR, e com estes em férias acrescidas de 1/3, em décimo terceiro salário, no FGTS e demais verbas de direito. III. - SUCESSIVAMENTE AO PEDIDO ANTERIOR DAS DIFERENÇAS SALARIAIS Sucessivamente, caso Vossa Excelência coadune com o entendimento de não ser reconhecido o salário extra folha, o que não se espera, requer seja determinado que no mínimo a empresa Reclamada…

destas verbas a remuneração total de R$ 2.933,00. (dois mil novecentos e trinta e três reais) como sendo o ultimo salário. III – DAS HORAS EXTRAS Diante do exposto acima, a reclamante laborava na seguinte jornada: de 10/2011 a 10/2012 – Vendedora: de segunda a sexta-feira das 13:20 às 21:30 com uma hora de intervalo; aos sábados das 12:20 às 21:30 com uma hora de intervalo e aos domingos (em escala 1x1) das 09:00 às 17:00 com apenas 30 minutos de intervalo. de 11/2012 a…

autor foi admitido em 22/11/2012, como operador de loja I e demitido sob alegação de justa em 24/06/2013. Seu último salário foi R$ 821,00. A reclamada dispensou o autor e mandou que procurasse seus direitos nesta Especializada.Tem direito aviso prévio de 30 dias na forma da Lei 12.506/2011, férias proporcionais de 07/12 avos, férias indenizadas 01/12 avos, acrescidas com o terço legal, 13º salário 06/12 avos, 13º salário indenizado 01/12 avos, FGTS e multa de 40% sobre o valor…

parte reclamante para com a ré, estando presentes todos os requisitos exigidos pelo artigo 3º da CLT. Isto posto, pleiteia a parte autora a declaração da existência da relação de emprego, desde DATA INICIO até DATA TERMINO (mais a projeção do aviso prévio), com a conseqüente anotação de sua CTPS, e sucessivamente seja a CTPS da parte reclamante anotada por esse juízo, bem como seja a reclamada condenada ao pagamento dos reflexos do reconhecimento de vínculo em: férias, terço…

anexa, (endereço profissional completo), onde recebe intimações, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, com fundamento no art. 840, parágrafo 1° da CLT, bem como art. 282, CPC, pelo Procedimento Ordinário, ajuizar a presente (se dano moral, colocar junto art. 5°, X e art. 114, VI, CF) RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Em face de RECLAMADO, (endereço e qualificação completos) pessoa jurídica de direito privado, CNPJ, com endereço na Rua ..., número ..., na cidade de Ijuí,…

posto que hora era exibida a documentação de uma como se funcionasse no endereço da outra, e vice versa, sempre no intuído de fraudar. DA JORNADA DE TRABALHO E HORAS EXTRAS: 02. A reclamante trabalhava nas reclamadas de Domingo á Domingo, tendo exercido sua jornada de trabalho no horário da manhã das 06:00 horas ás 14:00 horas, sempre sem intervalo para refeições e descanso, com um dia de folgas por semana, conforme escala, sendo certo que a reclamante nunca recebeu pelas…

entre os salário pagos e o salário comercial (R$ 880,00) que melhor atende a reclamada e deveria ser pago durante todo o contrato de trabalho, seus reflexos nas verbas contratuais (DSR, 13º salário, férias + 1/3 e FGTS), bem como nas rescisórias, (aviso prévio, saldo de salário, 13º salário proporcional, férias proporcionais + 1/3 e multa dos 40% sobre o FGTS). Assim requer o pagamento da importância de R$ 6.666.50 (seis mil seiscentos e sessenta e seis reais e cinquenta centavos) face…