Dano Moral Nas Horas Extras Do Aviso Previo

carteira de trabalho do período acima descrito, devendo igualmente a reclamada recolher o FGTS e INSS pertinente. Que seja anotada a CTPS do autor, fazendo constar a data de admissão em 09.04.2012 e data de demissão em 30.03.2013 (com projeção do aviso prévio). 1.3 - DA REMUNERAÇÃO E SALÁRIO IN NATURA Ao ser contratado pelo reclamado, ficou ajustado entre as partes que o salário base do obreiro seria de R$ 1.200,00, bem como o salário in natura (moradia). Contudo o reclamado…

15rs, com intervalo de 20 min. para alimentação. Tendo a empresa reclamada procedido o registro da CTPS da autora somente em 02 de maio de 2013 , as verbas rescisórias foram pagas à menor, sendo assim, devidos o aviso prévio, diferenças de 13º salário e férias + 1/3,FGTS bem como 40% FGTS. A reclamante não recebeu, tampouco gozou as férias relativas ao período não constante na CTPS, qual seja 10 de setembro de 2012 a 01 de maio de…

portador do RG nº 568912312676 SSP/RJ e CPF nº 456761346123, CTPS nº 0001-11 e série 001, PIS nº 00000001, representado por seu advogado devidamente constituído (anexo 01), infra-assinado, vem propor a presente: AÇÃO RECLAMATÓRIA TRABALHISTA C/C COM DANOS MORAIS em face da empresa POSTO DE GASOLINA REGIS E IRMÃOS, inscrita sob CPNJ nº 056.982.256/0001-98, com sede na Rua dos Paraguaios, nº 1569, Prainha, Balneário Camboriú/SC, nas pessoas de seus sócios, Paulo Silva, portador do RG…

12h00min horas diárias, numa escala de 6x1, trabalhava de segunda a sábado e folgava aos domingos. Demissão: 26/08/2011 02. DAS HORAS EXTRAS 02.1 – DAS VIAGENS O autor realizava viagens pela região para a realização de visitas aos clientes e fiscalização nos postos de serviço, cotidianamente, saindo de casa, geralmente às 06:00h e retornando ao redor das 20:00h. No entanto nunca recebeu por estes horários estendidos. Reclama o pagamento destas horas…

dobra legal. - Do Aviso Prévio Indenizável. 2.1. diante da flagrante ilegalidade da reclamada de cumprimento das suas obrigações contratuais trabalhistas e não pagamento das parcelas rescisórias e por deixar de recolher INSS CORRETAMENTE,HORAS EXTRAS PAGAS A MENOR, FGTS DEPOSITADO Á MENOR, DESCONTOS ABUSIVOS EM SEU SALARIO, RIGOR EXECESSIVO, NÃO PAGAMENTO DE VALE TRANSPORTE E OUTRAS VERBAS PERTINENTES DE UMA RELAÇÃO DE EMPREGO é devido o pagamento de aviso prévio. Nestes…

mesma não recebeu nada a titulo de verbas rescisórias. O salário inicial da reclamante era de R$ 1.500,00, sendo ao final, R$ 2.100,00. Sua jornada de trabalho era de segunda a sábado, iniciando as 09:00h e encerrando as 19:00h, com intervalo de 1 hora para almoço. Em razão da atividade que exercia, em meados de março de 2006, a reclamante começou a sentir fortes dores no ombro esquerdo, o que foi envolvido até atingir todo o braço, pois na empresa reclamada não existia fone de…

principalmente por causa das grosserias e rigidez como é tratada no local de trabalho. III - A reclamante presta serviços para reclamada nos feriados, sem gozar folgas compensatórias e sem receber a remuneração devida; IV - A reclamante faz horas extras toda semana e esses valores nunca foram pagos pela reclamada. V – Por fim os patrões da reclamante passaram a ofender a intimidade e a honra da reclamante, proferindo frases contra a reclamante do tipo: “esqueceu o cérebro em…

ao empregado um ato CRIMINOSO SEM PROVAS, pois NÃO basta DESCONFIAR, tem de ser PROVADO, sob pena do empregador responder por uma AÇÃO DE DANOS MORAIS. b-) INCONTINÊNCIA DE CONDUTA OU MAU PROCEDIMENTO: “incontinência de conduta” são atos praticas contra a MORAL SEXUAL, ou seja, atos com CONOTAÇÃO SEXUAL, e, “mau procedimento” são atos praticados contra a MORAL EM GERAL, que podem ser praticados até mesmo FORA do AMBIENTE de TRABALHO, podendo caracterizar a JUSTA CAUSA. c-) NEGOCIAÇÃO…

Laborava ainda o reclamante, 4 (quatro) sábados ao mês, entre 07:00 ás 16:30h, e aos domingos, que eram 3 (três) ao mês, laborava o reclamante entre 07:00 ás 16:00, sempre com intervalo intrajornada de 01:00h. É dizer, que a reclamada não pagou as horas extraordinárias laboradas pelo obreiro. De outro modo, a Súmula nº 338 do T.S.T., item I, que teve nova redação pela incorporação das Orientações Jurisprudenciais 234 e 306, sintetiza o entendimento de que sendo obrigatórios os controles…

condições. Recebia o valor mensal de RS3.500, sem o pagamento de qualquer horas extras e adicionais noturnos. No dia 05/04/2014 foi dispensado sem justa causa e sem aviso prévio e nada percebendo a titulo de verbas resilitórias. Em 10/04/2015 ajuizou Rtord narrando os fatos acima que correspondem a realidade fática pleiteando: 1)horas extras pela jornada de segunda a sábado de 8h as 23h 2)Dano moral sem narrativa do dano nos fatos 3) adicional noturno por todo o período laborado 4)…