Dano Moral Humilhação

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Edmilson Rodrigues dos Santos1 RESUMO: O desenvolvimento da indústria e do comércio contribuiu relevantemente para o progresso em muitos Países, como também tem levado as pessoas que fazem parte deste contexto, à imprimir um novo ritmo nas suas relações de trabalho e de convivência, incorporando comportamentos e condutas no seu dia a dia que de alguma forma tem interferido negativamente no ambiente laboral e que até então, não era foco da atenção de

FACSUL CURSO: DIREITO NOTURNO TURMA: “A” ASSEDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Assédio moral é um sofrimento solitário que faz mal a saúde do corpo e alma do trabalhador. São humilhações constantes no ambiente profissional, geralmente as mulheres são as mais perseguidas, em uma sociedade machista, os preconceitos com relação a orientações sexual sai ainda mais graves. Geralmente as vitimas são isoladas do grupo. O homem e as mulheres tem reações diferente. As mulheres expressam sua…

filha de ANA e de JOSÈ, residente e domiciliada à QUADRA, CASA , SETOR , GAMA – DF, CEP , vem data venia, por intermédio de sua advogada, à ínclita presença de Vossa Excelência, propor nos termos da Lei 9.099/95 a presente Ação de REPARAÇÃO DE DANOS em face da JAGUAR, EMPRESA DE TELEFONIA, Pessoa Jurídica de Direito Privado, inscrita no CNPJ , situada à BRASÍLIA/DF, CEP; e da SAMPA S/A, EMPRESA DE TELEFONIA, Pessoa Jurídica de Direito Privado, inscrita no CNPJ , situada à SÃO PAULO/SP, CEP

ao seu período mais violento, ignorante e sombrio. Nesse pesadelo que se recusa a acabar, as mulheres continuam a ser a vítima preferencial. Aqui ou alhures.. É, na verdade, uma epidemia que ataca homens desprovidos de caráter e da mínima decência moral. Abdicam da masculinidade e deixam de ser homens quando preferem agir, deliberadamente, como animais em estado bruto. Claro que não é fácil se libertar do opressor, principalmente quando ele dorme ao lado. Mas a ninguém pode ser dada a…

1. DO OBJETO DA AÇÃO É obter tutela jurisdicional favorável para determinar à Ré a INDENIZAR O AUTOR PELO DANO MORAL SOFRIDO, em razão de ter descontado o cheque “pré-datado” antes do período avençado entre as partes, causando-lhe prejuízos de ordem financeira, onde seu nome foi enviado para o CCF (CADASTRO DE CHEQUE SEM FUNDO) DO BANCO CENTRAL DO BRASIL. 2. DOS FATOS Na data de 11/04/2014, o requerente efetuou uma negociação com empresa ré, onde repassou um cheque…

coagia a reclamante a trabalhar varrendo ruas nos momentos de chuva, independentemente de sua intensidade, e também nos feriados religiosos da sexta feira da Paixão de Cristo, infringindo à reclamante, humilhação e dor, obrigando-a a contrariar seus costumes de crença religiosa e preceitos morais, ferindo sua dignidade, aproveitando-se de sua situação de inferioridade, submetendo-a a tratamento desumano, tortura psicológica e ameaçando a sua sobrevivência, contrariando assim a…

que ameaça seus pontos fracos, e até mesmo seu cargo, em busca de defender sua vaga na empresa. Essas pessoas começam a ter atitudes grosseiras trazendo muitos transtornos aos funcionários. Este artigo tem por objetivo elucidar sobre os danos que o assédio moral pode causar nas pessoas no intuito de precaver esse tipo de agressão. Ver-se a necessidade de estudar a constituição para que essas vítimas saibam dos seus direitos. Atualmente a justiça solicita evidência e muitas das vezes os…

UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA CURSO DE DIREITO SENICLEIDE GONÇALVES DE LIMA CAMPOS O DANO MORAL NA PREVIDENCIA SOCIAL Goiânia 2015 SENICLEIDE GONÇALVES DE LIMA CAMPOS O DANO MORAL NA PREVIDENCIA SOCIAL Projeto de pesquisa apresentado à Disciplina Orientação Metodológica para Trabalho de Conclusão de Curso, visando à elaboração de artigo jurídico, requisito imprescindível à obtenção do grau de Bacharel em Direito pela Universidade Salgado de Oliveira

violência no ambiente organizacional donde emerge um fenômeno, que apesar de invisível, vem merecendo especial atenção das organizações, dos funcionários e da sociedade como um todo devido aos danos que provoca. E este fenômeno tem nome: é o assédio moral. Segundo Hirigoyen (2002, p.76), “o assédio moral existe em toda a parte”, e apesar de não ser um assunto novo (FREITAS, 2001; HIRIGOYEN, 2002b apud SCANFONE e TEODOSIO, 2004), é uma questão delicada e pouco discutida…

O assédio moral no trabalho Através de pesquisas descobrimos que não há uma denominação específica, encontramos vários termos que tratam do mesmo assunto: humilhação no trabalho, mobbing, violência moral, assédio psicológico, violência psicológica, terror ou terrorismo psicológico no Trabalho, perversão moral, tirania nas relações de trabalho, abusos morais, entre outros, mas a mais aceita nos pareceu: assédio moral. Assédio moral no trabalho pode ser definido como um tipo de…