Como Pleitear Um Aumento Salarial

Taguatinga / DF 2012 Como pleitear um aumento salarial É fato. Independente do nível na hierarquia e do salário, todos defendem que poderiam ter uma remuneração melhor. No entanto, antes de se encher de coragem para começar a negociação com a chefia, seja autocrítica. “Você precisa ter certeza de que é merecedor do aumento", afirma Vladimir Araújo, diretor de projetos da consultoria Ricardo Xavier. Por isso,…

DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Hanlery Stephanny dos Santos – RA. 349363 Nome e RA das outras Pessoas PROFESSOR: XYZ ABC BRASILIA, DATA DA ENTREGA. Sumário 1. Roteiro de preparação para negociações salariais 3 i. Você estaria preparado (a) para receber uma resposta negativa? 3 ii. Qual seria a sua reação? 3 iii. Como administraria a situação? 4 iv. Quais seriam seus argumentos nesta negociação para aumento salarial? 4 2. ANEXOS 5

negociações salariais” é uma ferramenta que vem sendo utilizada há anos por trabalhadores em busca de uma melhor remuneração, esta ferramenta é de extrema importância em uma negociação salarial e pode ser utilizada em qualquer área. O indivíduo que estiver preparado e munido de um bom roteiro terá uma melhor desenvoltura em uma negociação salarial poderá pleitear melhores condições financeiras em seu trabalho. As condições de se obter uma resposta positiva em uma…

Ciências Contábeis Roteiro de preparação para negociações salariais Pólo de Cassilândia - MS 1º Semestre - 2012 [pic] Cássio de Medeiros Farias – RA 363720 Deise Barbosa dos Santos- RA 352470 Doriane Jose Dias- RA 376496 João Witor Souza Silva- RA 376490 Lívia Maria G. Gouveia- RA 385425 Roteiro de preparação para negociações salariais Orientador: Prof. Prof. Msc. Camila…

inovações. Desafio: “Roteiro de preparação para negociações salariais”, cujo a situação problema é a seguinte: “Durante o ano em que passou, você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente à empresa para a qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor. Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. Bem preparado, munidos de dados que comprovam o…

mínimo, ou seja, de R$ 1.090,00 a R$ 2.180,00. Dos 38 alunos pesquisados, 79% prestam serviços a uma empresa privada, 60% continuaram na mesma empresa e pleiteará uma promoção após a conclusão do curso, 65% esperam um aumento salarial com a graduação e 53% esperam que esse aumento salarial venha na conclusão do curso. Em relação a expectativa intelectual, 100% dos entrevistados estão cursando sua primeira graduação, 79% pretende cursa uma Pós e também 79% escolheu a modalidade EAD por…

1981 a 1990 1991 a 2000 * 2 0 10 - Pr o jeção 20.774.796 17.482.161 8.713.960 2001 a 2010* Hebrom Auditores Evolução e Conhecimento! Resultados: CONCLUSÃO!    - - - Projeções de aumentos anuais de 12% nos valores pagos na justiça do trabalho. Aumento geométrio nas multas a serem aplicadas pelas DRTs . Setores mais atingidos: Indústria Agropecuária Educação Transportes Prestação de Serviços Terceirizados Hebrom Auditores Necessidade de se…

...................... Pág. 4 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES ........................... Pág. 5 4. PLANEJAMENTO DA NEGOCIAÇÃO ...................................................... Pág. 7 5. ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS ... Pág. 8 6. CONSIDERAÇÕES FINAIS .......................................................................... Pág. 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .......................................................... Pág. 10 …

“ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS” Situação do problema: Durante o ano que passou você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente à empresa para a qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor. Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. Bem preparado, munido de dados que comprovam o desempenho pessoal e os resultados para a

Juíza Rosalie Michaele Bacila Batista - DJPR 09.07.1999) Como houve um significativo aumento de serviço sem a contrapartida por parte da reclamada, requer-se então que Vossa Excelência arbitre um valor consentâneo com o plus de atribuições durante todo o pacto de labor, estimado em 30% do seu salário contratual. 5) DO DANO MORAL POR ATO DISCRIMITÓRIO: Em Junho passado a reclamada concedeu aumento salarial a todos os seus empregados, excluindo tão somente o reclamante. O reclamante…