Gest O Do Conhecimento

Administração Atividade Avaliativa - ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO Prof. EAD Mauricio Dias Tutor Presencial Augusto Sueiro Aline Oliveira – 7123522175 Célia Aparecida – 6580307878 Jéssica Leal Felix – 6788420584 Jéssica Oliveira – 6662446526 Joyce Oliveira – 6662446533 INTRODUÇÃO Neste trabalho podemos avaliar que a Gestão do Conhecimento é muito importante para as organizações. Iremos ver as grandes mudanças que as empresas passaram conforme os anos, com a era da tecnologia, as inovações que foram atribuídas a elas. Mostrando também que a Gestão do Conhecimento e a Tecnologia andando juntas tem um grande potencial trazendo grandes estratégias. E deixando bem claro como incentivar os colaboradores a divulgar suas ideias, e mostrando também que os beneficiados não é somente a empresa e todas que fazem parte dela. As explicações claras da Espiral do Conhecimento que auxilia muito uma empresa. A participação de duas empresas que entrevistamos explicando o que entendo sobre a gestão do conhecimento, como é aplicado na empresa entre outras coisas. Divulgamos também a opinião de cada integrante do grupo sobre o assunto abordado. Citamos também as definições de Cluster que ajuda muito com a competitividade. Entre outros assuntos que fazem parte deste trabalho. INDICE CAPÍTULO 1 Introdução ................................................................................................................ 02 Gestão do…

ESTATÍSTICA APLICADA E SEUS CONCEITOS Com esse trabalho venho mostrar a importância da estatística, de forma resumida, irei abordar também a historia e o surgimento dessa importante ferramenta nos dias de hoje. A organização desses dados como um arranjo dos dados brutos em ordem crescente ou decrescente. Para RAMOS (2007), os métodos estatísticos modernos formam uma mistura da ciência, tecnologia, e lógica para que o problema de várias áreas do conhecimento humano seja em uma…

Disciplinarum Scientia. Série: Ciências Sociais Aplicadas, S. Maria,v. 5, n. 1, p. 55-78, 2009. 55 ISSN 1981-5778 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: COMO AGREGAR TALENTOS À EMPRESA1 RECRUITMENT AND SELECTION OF STAFF: ADD TALENTS AS A COMPANY Joziane Rizzetti Coradini2 e Lisandra Taschetto Murini3 RESUMO Recrutamento e seleção de pessoas são processos realizados para agregar talentos às empresas. Com o objetivo de analisar os métodos de recrutamento e seleção utilizados…

Disciplinarum Scientia. Série: Ciências Sociais Aplicadas, S. Maria,v. 5, n. 1, p. 55-78, 2009. 55 ISSN 1981-5778 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: COMO AGREGAR TALENTOS À EMPRESA1 RECRUITMENT AND SELECTION OF STAFF: ADD TALENTS AS A COMPANY Joziane Rizzetti Coradini2 e Lisandra Taschetto Murini3 RESUMO Recrutamento e seleção de pessoas são processos realizados para agregar talentos às empresas. Com o objetivo de analisar os métodos de recrutamento e seleção utilizados…

ESTATÍSTICA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO E AO CONTROLE DE QUALIDADE Carleno Alcides Amorim Quintino (PIBIC), Ana Beatriz Tozzo Martins (Participante), Terezinha Aparecida Guedes (Orientadora), e-mail: taguedes@uem.br Universidade Estadual de Maringá / Departamento de Estatística – Maringá - PR Palavras-chave: controle de qualidade, estatística para administração, gráficos de controle A estatística é uma ciência importante para a administração e está presente em quase todas as suas…

para o trânsito expressa 191 Signo [ISSN 1982-2014]. Santa Cruz do Sul, v. 38, n. 64, p. 190-208, jan./jun. 2013. http://online.unisc.br/seer/index.php/signo determinadas opiniões, faz julgamentos e avaliações e reproduz acordos socialmente estabelecidos, por isso, não pode ser vista desarticulada de seus falantes, de suas práticas, do contexto social, histórico e ideológico em que está inserida. Nesses termos, encontramos a linguagem diretamente relacionada à metafunção…

ATPS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO UNIVERSIDADE ANANGUERA UNIDERP ATPS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho apresentado à Disciplina Gestão do Conhecimento.Ministrada pelo Professor Maurício Dias para composição de nota da Disciplina. TERESINA – PI 2013 SUMÁRIO 1. Introdução Vivemos um momento em que o Capital Humano tem sido…

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS PÓLO - CIÊNCIAS CONTÁBEIS – GESTÃO DO CONHECIMENTO. SUMÁRIO Introdução.......................................................................................................................3 1. Conceito de Gestão do Conhecimento............................................................................4 2. Fazer comparação entre as definições de gestão do conhecimento encontradas nas bibliografias…

A GESTÃO DO CONHECIMENTO APLICADA AO CONTROLE EXTERNO: ESTRATÉGIA INOVADORA NA GESTÃO PÚBLICA Flávia Ferreira Costa Pires II Congresso Consad de Gestão Pública – Painel 63: Gestão do Conhecimento A GESTÃO DO CONHECIMENTO APLICADA AO CONTROLE EXTERNO: ESTRATÉGIA INOVADORA NA GESTÃO PÚBLICA Flávia Ferreira Costa Pires RESUMO A Carta de Brasília editada no I Consad evidenciou um significativo avanço no âmbito da gestão pública desde a Reforma Administrativa do Estado. O modelo…

Etapa 1 Passo 1 Gestão do Conhecimento refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. Antigamente as empresas guardavam seus conhecimentos, com a Gestão do Conhecimento, toda informação deve ser transformada em conhecimento e distribuída a todos interessados. O segredo está em divulgá-lo em toda organização, e não mais detê-lo. Cada vez mais, a Gestão do Conhecimento é uma realidade no mundo dos…