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Lopes Lucio Pereira Atividades Praticas Supervisionadas Trabalho de Atividades Praticas Supervisionada apresentado ao professor da Faculdade de Administração da Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração sob a orientação do professor mestre Romano Jacareí 2014 Sumario 1 introdução 2 etapa 1 2.1 passo 1 2.2 passo 2 2.3 passo 3 3 etapa 2 3.1 passo 1 3.2 passo 2 3.3 passo 3 3.4 passo 4 Introdução Esse trabalho é sugerido procedimentos metódicos de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas através de um grupo de estudo, realizada pesquisas sobre Teorias da Administração. Teorias da Administração Etapa 1 Passo 1(individual) 1. Fazer a leitura do texto princípios teorias e escola da Administração. 2. Assistir ao vídeo fundamentos da Administração Taylor x Fayol. Passo 2 (equipe) Refletir com sua equipe a respeito dos materiais vistos, anotar quais foram as principais verificações de Taylor e Fayol para a Administração. A TEORIA DE FREDERIK WINSLOW TAYLOR (Cris) A teoria de Frederik Taylor consistia na teoria cientifica da administração, pensava que a produtividade é o alvo da empresa e também defendia a supervisão no trabalho, sua abordagem sistemática e menores custos e melhores lucros. Fez a supervisão no trabalho, na fabrica e foi também operário. Treinou os operários e instalou sala e planejou e organizou unidades dentro de um conjunto. Os seus princípios eram alcançar maior eficiência e…

ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO E A FUNÇÃO DE ORGANIZAÇÃO E CONTROLE Trabalho apresentado como um dos critérios de aproveitamento do 2º semestre do curso de Administração das Faculdades Integradas Torricelli, sob Orientação do professor Luiz Loyola. GUARULHOS 2011 ANDRESSA SILVA COSTA BRUNA RIBEIRO EMERICK OLIVEIRA BRUNA GERADELI DE BRITO CAMILA HANTOL BARBOSA DE SOUZA CAMILA MAYUMI MARQUI…

Questionário HPE 1. Faça uma análise da crítica de Malthus a Godwin (Princípios de Economia Política) Malthus criticou inicialmente o pensamento de Godwin , em primeiro lugar por se recusar em admitir sequer a possibilidade de todos os homens viverem em meio à abundância. Segundo ele Godwin expôs um “quadro imaginário “ mais fantasiado e “uma teoria que admitirá aplicação possivelmente não poderá ser justa. Ou seja, mesmo que fosse possível eliminar por completo todas…

Relatório Individual – Princípios de Henry Fayol aplicados no ambiente de trabalho atual. Relatório Individual Princípios de Henry Fayol aplicados no ambiente de trabalho atual. No Século XX, Henry Fayol, um dos fundadores da Administração Clássica, desenvolveu sua teoria, e assim como a teria de Taylor já vista, ela tem como objetivo único: A busca da excelência na Organização. Fayol expos sua Teoria no seu livro Administration Industrille et Génerale -1916,…

científica: Fundamento de Planejamento – Substituição de métodos empíricos por procedimentos científicos, o trabalho deve ser planejado e testado, a fim de reduzir e racionalizar sua execução e não improvisado a julgamento individual. Fundamento de Preparo – Procurar e selecionar operários com suas aptidões e então prepara-los e treiná-los para produzirem mais e melhor, para atingirem a meta estabelecida de acordo com o método planejado. Fundamento de Controle – Monitorar se o trabalho…

Divisão Sexual do Trabalho Essa noção foi primeiro utilizada pelos etnólogos para designar uma repartição “complementar” das tarefas entre os homens e as mulheres nas sociedades que eles estudavam; Lévi-Strauss fez dela o mecanismo explicativo da estruturação da sociedade em família. Mas foram as antropólogas feministas, as primeiras, que lhe deram um conteúdo novo, demonstrando que ela traduzia não uma complementaridade de tarefas, mas uma relação de poder dos homens sobre as…

A APLICABILIDADE DOS PRINCÍPIOS DE HENRY FAYOL NA ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA RESUMO Esta pesquisa destina-se a estudar e verificar a aplicabilidade dos princípios e Henri Fayol na administração moderna, bem como a importância destes princípios nos dias de hoje na visão de alguns autores contemporâneos. Aborda os conceitos de cada princípio da forma como foram escritos por Fayol, apresenta o cenário da gestão empresarial dos recursos materiais e humanos e discuti a validade da…

ETAPA 1 Passo 1 (Individual) 1. Ler o texto Principais teorias e escola da Administração. 2. Assistir ao vídeo Fundamentos da Administração Taylor x Fayol. Passo 2 (Equipe) Discutir, em equipe, a respeito dos materiais vistos, anotar quais foram às principais verificações de Taylor e Fayol para a Administração. Taylor foi um dos primeiros a destacar a necessidade de racionalizar o tempo e a divisão do trabalho para aumentar a eficiência nas fábricas. Suas principais…

passar peças sem parafusar e atrapalhando toda a produção. O estresse que vivemos hoje no trabalho, é porque somos pressionados a atingir metas. Quando chegamos ao ponto de explodir começamos a ter sérios problemas como ficar doente, descontar na primeira pessoa que aparece em nossa frente que não tem nada a ver com o nosso problema. Podemos comparar, que se o funcionário não for reconhecido ele vai ficando desmotivado e assim acabando indo ao medico com frequência, chega uma hora…

excesso de trabalho mais conhecido como trabalho escravo repetitivos e longos ao decorrer do dia, acaba entrando em um colapso nervoso, pois os lideres ou coordenadores não davam a menos importância a capacidades dos funcionarios, com isso não poupava-os de trabalho em excesso, pois estava a pensar em aumento de produção, sem aumentar a quantidade de operarios, deixando o trabalho exastivo para aqueles que exerciam. No ano em que o filme foi feito pode se dizer que existia uma…