Como Pleitear Um Aumento Salarial

................................................................................................5 A importância do planejamento da negociação...............................................................6 Roteiro de preparação para Negociações salariais situação............................................................................................................................8 Conclusão.....................................................................................................

adaptável. DESAFIO Elaborar um “Roteiro de preparação para negociações salariais”, cuja situação problema é a seguinte: Durante o ano que passou, você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente à empresa para a qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor. Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. Bem preparado, munido de dados que comprovam o…

adaptável. DESAFIO Elaborar um “Roteiro de preparação para negociações salariais”, cuja situação problema é a seguinte: Durante o ano que passou, você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente à empresa para a qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor. Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. Bem preparado, munido de dados que comprovam o…

adaptável. DESAFIO Elaborar um “Roteiro de preparação para negociações salariais”, cuja situação problema é a seguinte: Durante o ano que passou, você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente à empresa para a qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor. Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. Bem preparado, munido de dados que comprovam o…

e que a inflação e o aumento dos preços dos gêneros de primeira necessidade implicam nessa defasagem. Os salários, corroídos de seu poder aquisitivo, vilipendiam o trabalhador brasileiro, razão pela qual impõe-se uma revisão dos vencimentos dos componentes da categoria representada pelo suscitante, sob pena de violação dos princípios consagrados pelo art. 766 da CLT. Desta feita, reunidos em assembleia geral, os associados requerentes deliberam pleitear reposição salarial no valor de ___…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CENTRO DE ENSINO INTER@ÇÃO CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL Ana Paula da S. Teodoro RA: 419611 Danielli Maria Tolvay RA: 425457 Edgar H. C. Rojas RA: 437555 Janaina Silva Faria RA: 438405 Pedro Biano M. Junior RA: CAMPO GRANDE - MS 2013 O que for a…

O Reclamante foi contratado para laborar de segunda-feira a sexta-feira, das 15h48min às 00h58min, com intervalo de 01 (uma) hora para refeição e descanso. Passou a exercer a função de Operador de Maquina em 03/2012, contudo não recebeu aumento salarial e muito menos anotação da promoção em sua CTPS. DO DESVIO DE FUNÇÃO O Reclamante laborava em uma empresa de grande porte do ramo da indústria de carnes. Foi contratado para laborar na função de Auxiliar de Produção, executando…

para ser um funcionário melhor. Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. Bem preparado, munido de dados que comprovam o desempenho pessoal e os resultados para a empresa, dirige-se aos respectivos gerentes e ouve um “NÃO” como resposta aos seus anseios e pretensões. Você estaria preparado(a) para essa resposta? Qual seria a sua reação? Como administraria a situação? Quais seriam seus argumentos nesta negociação para aumento salarial?” Cada membro do grupo deve responder…

motivos para pleitear um aumento salarial. Bem preparado, munido de dados que comprovam o desempenho pessoal e os resultados para a empresa, dirige-se aos respectivos gerentes e ouve um “NÃO” como resposta aos seus anseios e pretensões. Você estaria preparado (a) para essa resposta? Não necessariamente! Diante de todo o meu planejamento, e das qualificações, dedicação, mostrando em números os ótimos resultados para a empresa, do ano anterior, a expectativa de um…

semelhante. O assunto é complexo e sensível, cabendo várias indagações, destacando-se: Por que e para que essa alteração é proposta? Estamos construindo algo que nossa instituição necessita para ser mais efetiva? É fundamental, realmente, para se pleitear ganhos vencimentais? Institucionalmente, estamos dando um salto de qualidade ou um tiro no pé? As respostas giram em torno de: porque essa proposta representa mais um passo para a valorização profissional da categoria; a atrelagem aos…