Como Pleitear Um Aumento Salarial

CTL)  As clausulas e condições do contrato de trabalho só podem ser alteradas por mutuo consentimento e desde que não prejudique o trabalhador. f) Intangibilidade salarial  Receber o salário de forma integral, no momento oportuno, sem descontos indevidos (arts. 459, 462-465, CLT). Deste deriva o Princípio da Irredutibilidade Salarial (relativo). EXCEÇÃO: art. 7º, VI, CF – Por meio de convenção ou acordo coletivo é permitida a redução temporária de salários (2 anos). OBS: pela…

contar o próprio tempo que ensinar novos empregados demanda e os prejuízos que podem ocorrer pela inabilidade inicial [14]. Especificamente para o trabalhador, além da própria conservação do emprego, da antigüidade decorre um acúmulo de vantagens salariais e outros benefícios, que visam justamente recompensar a dedicação ao trabalho ao longo do tempo [15]. A observância do princípio da continuidade da relação de emprego implica a preferência pela celebração de contratos com duração…

alternativas, sendo paciente em ouvir o processo, o grau de autoconfiança será mais auto, com isso a primeira oferta do outro lado será apenas um balizador para sua argumentação buscando obter concessões. SEGUNDO DESAFIO Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial.Bem preparado, munido de dados que comprovam o desempenho pessoal e os resultados para a empresa, dirige-se aos respectivos gerentes e ouve um “NÃO” como resposta de seus anseios e pretensões. Você estaria…

UNIVERSIDADE INTERATIVA UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TEMA: ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Integrantes do grupo, Plano B: Prof.ª Interativa: Ma Renata Machado Garcia Dalpiaz Tutor: João Anderson Nunes Pereira Tucuruí-Pa 14 de Junho de 2012. ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Tudo na vida exige uma grande necessidade de um planejamento, e na negociação não é diferente, o nosso…

privacidade.. Especialmente caso domésticos). Alimentação: - Até 25% do salário mínimo se a alimentação for preparada pelo próprio empregador, ou até 20% do salário contratual se preparada por terceiros (para 4 refeições diárias). Não tem caráter salarial a ajuda alimentação fornecida por empresa participante do Programa de Alimentação do Trabalhador – PAT. (Lei 6321/76). (Arts. 458 e 82 da CLT). Horas Extras / Bancos de Horas A duração normal do trabalho poderá ser…

FILIAL CRUZ DAS ALMAS, desta concessionária o Reclamante não recebia comissão, apenas cuidava da gestão da área comercial - 15 funcionários. O Reclamante permanece na função até a presente data, porém, porém com fundamento no art. 483, da CLT, vem pleitear a Rescisão Indireta do seu Contrato de Trabalho. 3. DA RESCISÃO INDIRETA De acordo com o artigo invocado, a Reclamada não vem cumprindo regularmente com suas obrigações contratuais, encontrando-se totalmente irregular no…

mantêm, pela natureza de suas atividades, trabalho noturno habitual, será feito tendo em vista os quantitativos pagos por trabalhos diurnos de natureza semelhante. Em relação às empresas cujo trabalho noturno decorra da natureza de suas atividades, o aumento será calculado sobre o salário mínimo geral vigente na região, não sendo devido quando exceder desse limite, já acrescido da percentagem. (Redação dada pelo Decreto-lei nº 9.666, 28.8.1946) § 4º - Nos horários mistos, assim…

integral em uma escola particular. Com relação à situação financeira, o estudante deve comprovar renda familiar por pessoa inferior a um salário mínimo e meio (o que atualmente corresponde a R$ 817,50) para concorrer a uma bolsa integral; já para pleitear uma bolsa parcial (50%), o estudante deve ter renda familiar de até três salários mínimos por pessoa (atualmente, R$ 1635,00). O estudante não deve ter nenhum diploma de ensino superior anterior. Portadores de deficiência e…

nomenclatura). Parágrafo 2º - Sendo a remuneração do/a EMPREGADO/A fixada em relação ao piso salarial da categoria, receberá a mesma, automaticamente, aumentos periódicos, toda vez que novos níveis mínimos salariais forem acordados, não podendo o empregado pleitear outros aumentos ou reajustamentos, senão quando decorrentes de lei, de acordo sindical ou sentença normativa, caso em que serão compensados os aumentos porventura concedidos espontaneamente pela EMPREGADORA. Parágrafo…

entre duas pessoas ou mais, as quais possuem uma divergência entre si, e esse acordo favoreça ambos os lados. Encontramos a negociação, por exemplo, ao fazer uma pequena compra no mercadinho da esquina; uma conversa sobre um aumento mesada, entre pai e filho, ou um aumento de salário com o patrão etc. Apesar de algumas vezes não nos darmos conta, a negociação esteve sempre presente no nosso cotidiano, não é de hoje que ela está presente no nosso ambiente pessoal, familiar, escolar e no…