Como Pleitear Um Aumento Salarial

comunicado, dentro de 10 (dez) dias, à autoridade competente em matéria de trabalho; § 2º- 1ª parte- sem acordo, 20% de aumento; 2ª parte – sem acordo, 25% de aumento por motivo de força maior. Obs: aplica-se também para este artigo, como no Art 59, § 1º desta consolidação, o inciso XVI do Art 7º da Constituição Federal de 1988, ou seja, as horas extraordinárias terão aumento de, no mínimo 50% em relação á hora normal de trabalho, independentemente da natureza de sua…

processual para pleitear diferença de adicional de insalubridade. O sindicato 12 OJ-SDI1-123 BANCÁRIOS. AJUDA ALIMENTAÇÃO. A ajuda alimentação decorrência de norma coletiva em horas extras tem natureza não integra o salário do prevista em prestação de indenizatória e, por isso, empregado bancário. OJ-SDI1-125 DESVIO DE FUNÇÃO. QUADRO DE CARREIRA. simples desvio funcional do empregado não gera direito a novo enquadramento, mas apenas às diferenças…

GRUBERT ROJAS TUTOR PRESENCIAL: MÔNICA DA SILVA CHAVES ITAPIPOCA-CEARÁ 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..............................................................................................................3 Roteiro de Preparação para Negociação Salarial............................................................4 CAPÍTULO 1 – Conceito de Negociação.......................................................................5 CAPÍTULO 2 –…

Atlas, 2003. SHELL, G.R. Negociar é preciso: estratégias de negociação para pessoas de bom senso. São Paulo: Negócio, 2001. Curso Tecnologia em Marketing Técnicas de Negociação Segundo Desafio Roteiro de Preparação para Negociações Salariais 1. Introdução A negociação é uma constante dentro da atividade gerencial, e ocorre nos mais diversos planos da vida de um individuo, no campo pessoal, econômico, social e organizacional. Desde a estratégia às práticas operacionais,…

....................................................................5 2. A NEGOCIAÇÃO..............................................................................................................6 3. ROTEIRO DE PREPARAÇAO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS.....................7 4. ANEXOS...........................................................................................................................10 4.1 NEGOCIAÇÃO....................................................................

.............................................. 12 CONDUTA ÉTICA ................................................................................. 13 FILME: EM BOA COMPANHIA ..................................................13 a 14 NEGOCIAÇÃO SALARIAL ......................................................... 14 a 16 CONCLUSÃO: ........................................................................................ 16 BIBLIOGRAFIA: ............................................................

RELACIONAMENTO COM SINDICATOS A Empresa estabelece um relacionamento aberto com entidades sindicais e reconhece sua representatividade legal perante os empregados. 4. RELACIONAMENTO COM FORNECEDORES E CONTRATADOS Qualquer fornecedor tem o direito de pleitear qualificação e deve ser avaliado conforme os critérios preestabelecidos pela Empresa. Aquele que se tornar apto deve ser tratado em igualdade de condições em todas as etapas do processo de licitação, da consulta ao pagamento. Nas…

também um meio de proteger o trabalhador mais "chão de fábrica", mais pobre e sujeitado aos abusos dos empregadores, e sem recursos para demandar individualmente. 2 OS SINDICATOS E AS SUAS ATRIBUIÇÕES Com o passar dos anos, com o aumento da classe trabalhadora, a fixação de normas legais de reconhecimento de relações trabalhistas e a evolução das relações de emprego, surgiram os sindicatos profissionais, que representam, atualmente, interesse de categorias específicas,…

financeiro para publicidade de seus candidatos sem cobrança alguma. Cada cidade possui um salário específico para o cargo de vice-prefeito, mas a média salarial é de R$5 mil. Como essa pessoa é a substituta do prefeito, o salário é igual ou equivalente, dependendo da cidade. O que mais chama atenção nesse cargo é a visibilidade e o frequente aumento salarial a cada ano. Retomando ao tema principal deste projeto, como todos os outros renomados cargos públicos quem existem, o de…

órgãos administrativos; V – concessão aos credores de direito de eleição em separado de administradores e de poder de veto nas matérias em que o pleno especificar; VI – aumento de capital inicial; VII – trespasse ou arrendamento de estabelecimento, inclusive à sociedade constituída pelos próprios empregados; VIII – redução salarial, compensação de horários e redução da jornada, mediante acordo, ou convenção coletiva; IX – dação em pagamento ou novação de dívidas do passivo, com ou sem…