Coaching No Banco Do Brasil

Foi a pioneira na implantação do auto­serviço e lojas climatizadas no Estado do Pará. Em 1999 a Big Ben lançou o Serviço de Atendimento ao Cliente e o Serviço de Atenção ao Diabético e ao Hipertenso. Em 2003 a primeira Drogaria temática do Brasil, com layout moderno e arrojado, a Big Ben Doca, com 700m² e um Mix de produtos, com perfumarias, importados, dermocosméticos, CDs, DVDs, livros, informática, presentes, brinquedos, roupas infantis, …

presente trabalho aborda a importância da gestão de pessoas como forma de atingir os resultados desejados pelas empresas, englobando a importância do gestor de pessoas nesse processo. Assim, o trabalho aborda temas sobre liderança, motivação, inovação, coaching e feedback, trabalho em equipe, bem como suas implicações e desafios para o bom desempenho das empresas modernas, considerando as mudanças presentes em um mercado altamente dinâmico e competitivo. Também são analisadas algumas…

indústrias, serviços e bancos. Na indústria, normalmente os jogos envolvem a compreensão da cadeia de suprimentos e dos balanços. Nos serviços, incluem noções sobre gestão de materiais e capacitação das equipes. Já os bancos usam para simular a interação entre a instituição, os clientes e o mercado financeiro. Ainda abrangendo uma parte pequena da cadeia produtiva do país – cerca de 8% -, os jogos corporativos têm a expectativa de decolar neste ano. Na opinião do especialista em…

do primeiro banco no Brasil para transações comerciais da época, a exemplo de diamantes e pau-brasil. O interesse em atividades bancárias pelo Estado existe desde 1808, na vinda da Corte Portuguesa ao Brasil, do qual D. João VI baixou um Ato Real criando o primeiro banco no país, o Banco do Brasil, instituição de vida curta que foi liquidado em 1829. A partir daí, foram acontecendo marcos históricos para o país como o novo formato para o Banco do Brasil, originado pela fusão com o Banco…

FUNDAMENTOS DA GESTÃO FINANCEIRA Abrir uma empresa não é fácil em lugar nenhum. No Brasil, abandonar a segurança do emprego para empreender era ainda mais arriscado dada a tradicional carência de investimentos iniciais. Era. Nos últimos três anos, a mistura de verbas públicas e envolvimento de executivos com carreiras estabelecidas e sólido patrimônio levou a oferta de aportes financeiros e apoio gerencial a um patamar inédito no país, sobretudo na área tecnológica. Só em 2009,…

iguais. A organização deve reconhecer as diferenças de desempenho e alimentar uma cultura baseada no crescimento pelo mérito. 6 - Amplie as habilidades das pessoas pela orientação - O treinamento formal é importante, mas a orientação do líder (coaching) também é um fator essencial para o amadurecimento da equipe. A experiência deve ser usada como diferencial de desenvolvimento. Orientar é uma das atividades mais importantes do líder, e aquele que foge desta responsabilidade levará sua…

PRÁTICOS Um exemplo bem clássico são os bancos que treinam seus funcionários de maneira individual ou coletiva, para que todos unidos em um bem comum sejam mais eficientes e eficazes em todos os seus processos e inovem nas rotinas de trabalho, Também existe o modelo prático de avaliação do nível absorção do conhecimento, e o feedback , onde é feita uma pesquisa de satisfação a qual deixa aberta ao funcionário sugestões de melhorias dos processos efetuados nos bancos. Outro exemplo…

Trabalho de final de semestre Disciplina de Gestão de Pessoas Com o intuito de apresentar o Plano de carreia do Bradesco Professor Sergio OSASCO 2014 SUMARIO 1 APRESENTAÇÃO DO BANCO BRADESCO A empresa pesquisada é uma das maiores instituições financeiras do mundo. O Banco Bradesco foi fundado por Amador Aguiar em 1943, em Marília, no interior de São Paulo. A Organização conta com R$454,413 bilhões de ativos consolidados e 40,6 milhões de clientes, dos quais mais de 20

colaborar para uma organização.  7.1 CASES 7.1.3 MANTEVE E DEU ERRADO Um exemplo recente é o da Toyota. A montadora japonesa desenvolveu seu primeiro carro popular para ampliar sua atuação em mercados emergentes, como Brasil e Índia. A estratégia foi criar o mesmo projeto de automóvel para os dois países, reduzindo custos de produção. Mas o plano, por enquanto, não vingou. O Etios, como é chamado, vende pouco mais de 1.500 unidades por mês desde…

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