Coaching No Banco Do Brasil

................................................25 Referências....................................................................................................27 INTRODUÇÃO Neste trabalho apresentaremos a segunda maior seguradora do Brasil: Mapfre. Apresentaremos as informações já contidas no PIM I como: ramo de atuação, forma de organização, entre outras coisas, informações contidas no PIM II como: a economia da empresa, como é realizado o transporte do produto, seus…

www.pwc.com/br 10º Estudo da Gestão de TI no Brasil Sumário executivo Maio de 2011 PwC Índice Introdução 3 Resultados 5 Conclusão 11 1 1. Introdução A 10º edição do Estudo da Gestão de Tecnologia da Informação (“TI”) no Brasil foi realizada pela PwC no período de outubro a dezembro de 2010 com 237 líderes de TI. O estudo foi estruturado em 10 (dez) pilares de análise - denominados “competências”- apresentadas com visões por segmento de indústria e

1 INTRODUÇÃO Cenas reais de um grande banco internacional com atuação no Brasil. Uma executiva da área de corporate, que participava das reuniões de apresentação de serviços e produtos para clientes, por ser uma moça atraente, foi chamada pelo superior imediato com essas palavras. O desafio: ela deveria sair com um possível cliente que a achara interessante. A finalidade era fechar o negócio com mais rapidez. Ao se negar a fazer parte do esquema, a mulher foi duramente criticada pelo superior

12/05/2015 Curso de Departamento Pessoal Completo Avante RH ­ O nosso negócio é ir além!. Home A Empresa Curso Departamento Pessoal Completo Serviços Cursos e Treinamentos Palestras Contato Eleita a melhor empresa de cursos de RH do Brasil pelo Guia Brasileiro de RH. Foco em legislação trabalhista e folha de pagamento. Carga horária: 32 horas Objetivo: Orientar os participantes sobre todas as rotinas da área de departamento pessoal, englobando a gestão completa do…

......23 Redes sociais........................................................................................................24 Marketing pessoal.................................................................................................25 Coaching...............................................................................................................26 É importante o líder fazer a diferença...................................................................28 Desenvolver lideranças..

que colaborou com esta obra e me apoiou inquestionavelmente nas minhas escolhas e na realização dos meus sonhos. Também agradeço com alegria aos meus clientes, alunos, à minha Coach Vanessa Rosolino e aos meus mestres da Sociedade Brasileira de Coaching, e em particular ao Geronimo Theml criador do programa Profissão Coach. SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................................................... 2 PROPÓSITO…

Sede do banco em São Paulo : Endereço da sede: Avenida Presidente Juscelino Kubitschek, 2235 - Vila Olímpia - São Paulo / SP. Parte 1 – INTRODUÇÃO 1.1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA ( História) O Banco Santander chegou ao Brasil, em 1957 e em 1982, abriu as portas ao público com a inauguração da primeira agência. A seqüência de aquisições de vários e tradicionais bancos brasileiros, a partir dos anos 1990 também foi estrategicamente ponderada e planejada para levar o Santander a uma…

industrial composto por seis fábricas (quatro em Belo Jardim - PE, uma em Itapetininga - SP e uma em Pilar - Argentina) e uma capacidade de produção anual que ultrapassa sete milhões de unidades. Fornece baterias para metade dos carros fabricados no Brasil e atende aos mercados nacional e externo através. A Baterias Moura nasceu em 1957, na cidade de Belo Jardim, Pernambuco, Nordeste brasileiro. Foi fundada pelo químico industrial Edson Mororó Moura e sua esposa e colega de profissão…

• Práticas de seleção de pessoal. • Ações dos dirigentes. • Métodos de socialização. Exemplo: Toyota Motors. COMO OS FUNCIONÁRIOS APRENDEM A CULTURA Histórias: • Henry Ford II. (“Lembre-se que o nome gravado no edifício é o meu”). • Banco Bradesco. (Amador Aguiar) COMO OS FUNCIONÁRIOS APRENDEM A CULTURA Rituais: • Efetivação de professores universitários nos EUA. • Mary Kay Cosmetics/ Amway. • AmBev. COMO OS FUNCIONÁRIOS APRENDEM A CULTURA Símbolos…

aumentar o faturamento; formar pessoas; criar um projeto inovador. Cada uma delas sugere um perfil: analítico, voltado para pessoas ou criativo", diz Maíra Habimorad, da Cia de Talentos. Leia mais • Invista no marketing pessoal • Aposte no coaching e no autoconhecimento • Conheça a fundo o processo seletivo Você teve oportunidade de liderar um projeto? Conte-nos como foi o processo. A pergunta avalia o estilo de liderança do candidato. "Vamos analisar se a iniciativa…