Coach Eficaz

Severino Sombra Curso Administração Disciplina: GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS II Coaching, Mentoring e Headhunter Autora: Maísa Cardozo Lima PROFESSORA: Claudenir Pereira Do Val Coaching Coaching é um processo altamente eficaz e visa o desenvolvimento de competências comportamentais, psicológicas e emocionais, direcionadas à conquista e alcance de resultados planejados. Este processo único é reconhecido em todo mundo por produz mudanças positivas e…

Humanos com liderança de equipes em grandes empresas.Atuando há mais de 10 anos como Palestrante e Consultor em temas ligados ao campo do Desenvolvimento Humano e Organizacional em vários estados do Brasil.Professor de Cursos de Pós-Graduação e MBA, Coach e Trainer e nas metodologias LIFO e The Human Element®, pela Bcon WSA International.Foi Diretor da ADVB-BA e Presidente do Conselho Deliberativo da ABRH-BA.Atualmente é Diretor da Universidade Internacional da Paz- UNIPAZ- BA e…

da organização. O erro que muitas pessoas cometem é esperar a oportunidade para aprender as competências de um líder. O instrumento eficaz para o desenvolvimento de competências para o exercício da liderança, aumentado seu desempenho e aquisição de novas habilidades, é o Coaching, entendido como um processo definido em comum acordo entre o profissional (coach) e o cliente (coachee) para ajudá-lo a alcançar determinado objetivo,. Liderança, portanto, tornou-se uma qualidade cada…

Conclusão Diante do que foi exposto, para ser um líder eficaz requer não somente paixão e talento, mas também compromisso e prática. A partir de nossa pesquisa, constatamos que os líderes devem ser dignos de confiança, respeitosos e preocupados com os seus liderados para que estes se mostrem a vontade para exercitar as ferramentas capazes de os tornarem mais pró-ativos dentro de um sistema organizacional. Tais ferramentas são flexíveis e podem ser adaptadas sob medida para a realidade de cada

metodologia para desenvolvimento de equipes de alto desempenho, o papel do coach é principalmente ouvir com atenção, direcionar energia para alterar a realidade para melhor, comprometendo-se com os coachees; sem lhes tirar o poder de decisão, sem competir com eles ou tentar superá-los. Diante dos erros, o coach não acusa, O planejamento e a aplicação da metodologia do coaching para equipes Para que a aplicação da metodologia do coach obtenha bons resultados, é imprescindível a…

um funcionário de uma empresa, quer seja por motivos de aposentadoria, quer seja por outro motivo qualquer. Desta forma, o funcionário que vai se ausentar, poderá transmitir o seu conhecimento ao seu substituto, para que ele possa cumprir de forma eficaz as tarefas que eram da sua responsabilidade. A nível da educação, o mentoring também é frequentemente usado. Alunos que apresentam dificuldades de aprendizagem são muitas vezes ajudados por um mentor ou tutor, que poderá ser um…

é uma metodologia de apoio ao autodesenvolvimento, que esclarece para o cliente cinco pontos fundamentais: quem ele é, o que está fazendo, por que o está fazendo, aonde ele quer chegar e como chegar lá. (NADIR PAES, 2011) A origem da terminologia coach vem da Hungria do século XV, onde havia aldeias de Kocs, onde eram construídas finas carruagens de transporte com a finalidade de locomover as pessoas de onde elas estavam para onde quisessem ir. (UNDERHILL, MCANALLY e KORIATH, 2010). O…

Estas metas facilitam a focalização de esforços para o aparecimento de comportamentos a ela direcionados. A estratégia de carreira é uma seqüência de ações planejadas para se alcançar uma meta (que quanto mais eficaz, maior será a probabilidade de se estabelecer uma estratégia eficaz). O profissional proteano é consciente das suas aptidões, interesses e valores, e desejando o equilíbrio entre a sua carreira e a sua vida pessoal, assim como a auto-realização, provavelmente não se adaptará a

Coração de Líder: A Essência do Líder-Coach coracaodelider.com.br Marco Fabossi marcofabossi.com.br coracaodelider.com.br Este capítulo que fala sobre Inteligência Emocional e Inteligência Espiritual na Liderança. Adquira o seu exemplar em coracaodelider.com.br Conheça um pouco mais sobre o meu trabalho como Palestrante, Coach Executivo, Coach de Equipe, e Consultor em Liderança em marcofabossi.com.br, e também blogdofabossi.com.br Contato marco@marcofabossi.com.br skype:…

eficácia na apresentação de seus resultados para a organização, trabalhando como um facilitador de seus liderados, potencializando as forças e minimizando as fraquezas de sua equipe de trabalho. Uma nova experiência de gerenciamento, é o gerenciamento “Coach”, onde o líder não só ouve seus subordinados, como compartilha o poder com eles, se colocando na retaguarda, treinando, educando, direcionando e energizando, quando necessário. Tarefas a serem desempenhadas pelo gerente …