Coach Eficaz

& SELF COACHING CERTIFICAÇÃO MÓDULO INTENSIVO Trabalho de conclusão do módulo intensivo do curso de Formação em Professional & Self Coaching, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Professional & Self Coach, sob orientação do Master Coach Trainer José Roberto Marques. São Paulo/SP – 03/2014. Agradeço em primeiro lugar a Deus que iluminou meu caminho durante esta jornada me concedendo força, fôlego de vida, e coragem para questionar realidades e…

Qualidade (destaque ISO 10015 – gestão da qualidade – diretrizes para treinamento) Estratégias Individuais • Aconselhamento: Apóia o bem estar emocional do cliente; • Coaching: Estimula o cliente a utilizar seus recursos de forma eficiente e eficaz para alcançar resultados; • Mentoring (Mentoria): Compartilha seu conhecimento e sua experiência para ampliar a compreensão do cliente; • Terapia: Voltada para o equacionamento das dificuldades/problemas emocionais Liquid…

como será discutido no capítulo 2 deste trabalho. O Coaching também lida com a educação e ensinamentos, porém estes são realizados pelo próprio profissional, com a ajuda e supervisão do seu Coach. O Coaching lida principalmente com o desenvolvimento das competências e bloqueios do profissional, ou seja, o Coach auxiliará no aprimoramento de determinadas características de seu cliente, buscando sempre lhe mostrar diferentes pontos de vista de uma mesma ação. Este trabalho, ao contrário de…

GESTÃO DE EQUIPES AGUDOS - SP 2015 FACULDADE DE AGUDOS - FAAG AMANDA CRISTIANE RIBEIRO GESTÃO DE EQUIPES AGUDOS - SP 2015 SUMÁRI 1 CONCEITO DE LIDERANÇA: O QUE É LIDERANÇA? 4 1.1 Liderança coaching - O líder como coach 6 1.2 A Diferença entre ser Chefe e Líder 7 1.3 Um chefe 7 1.4 Um líder 8 2 OS 12 MAIORES ATRIBUTOS DA LIDERANÇA 9 3 DESENVOLVENDO O TREINAMENTO 12 3.1 Proposta 12 3.2 Justificativa 12 3.3 Objetivo Geral 12 3.4 Objetivo específico 12 3.5…

do contexto como um todo. Com um propósito de esclarecer o real motivo desta pesquisa foram estabelecidos os seguintes objetivos: estudar e analisar a evolução histórica da liderança tradicional e da liderança coach; pesquisar, analisar e avaliar os conceitos contemporâneos da liderança coach e liderança tradicional que encontramos hoje; verificar se os lideres possuem algum conhecimento sobre o tema; e por fim concatenar toda a pesquisa, avaliações, estudos, análises e informações…

personalidade do candidato somada às habilidades necessárias para o cargo, ou seja, deve considerar os requisitos exigidos pela empresa para a função, bem como as características pessoais dos candidatos. Para que o psicólogo realize um recrutamento e seleção eficaz é preciso ter especificado qual é a vaga, qual o perfil necessário, qual o trabalho a ser feito, que tipo de experiência é necessário, com quem o funcionário vai se relacionar. A partir dessas informações o psicólogo parte…

durante os sete dias do curso intensivo. Coaching é um processo que visa aumentar o desempenho de um individuo (grupo ou empresa), aumentando os resultados positivos, através de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional (coach) em uma parceria sinérgica e dinâmica com o cliente (coachee). Esse processo visa facilitar o alcance de resultados extraordinários. A essência do coaching é apoiar uma pessoa, grupo, ou empresa a mudar da maneira que deseja, e a ir…

PETROBRAS, 2005. • SAVIOLI, Nelson. Carreira - manual do proprietário. Rio de Janeiro: Qualitimark, 1991. Sobre Liderança ALDAG, Ramon – Liderança e Visão - 25 Princípios para promover a motivação – Publifolha. BERGAMINI, Cecília W. – O Líder Eficaz – Ed. Atlas. CASTILHO, Áurea – Liderando Grupos – Um Enfoque Gerencial – Ed. Qualitymark CHIAVENATO, Idalberto – Administração – Teoria, Processo e Prática – Makron Books. COVEY, Stephen R. – Liderança Baseada em Princípios – Ed.…

para o aprendizado teórico. Tópicos Especiais em Administração 1. Coaching 2. Chiavenato, I. 3. O coach apoia o cliente na busca de realizar o objetivo, ou seja as diversas metas que somadas levam o coachee ao encontro ao seu desejo maior estabelecido dentro do processo de coaching. 4. Ajudara na elaboração de uma oficina onde os microempreendedor terá que pensar para se fazer, o coach apenas ira ajudar caso houver alguma duvida. Metodologia cientifica 1. Técnica de…

para confrontar e discutir propostas explícitas com o objetivo de alcançar um acordo." (Berlew, citado por Carvalhal, 2011) "O segredo de uma negociação está no maior conhecimento possível de estratégias e táticas". Uma negociação eficiente e eficaz requer conhecimento sobre as pessoas com quem se negocia, sobre o assunto/negócio objeto de negociação, bem como sobre técnicas de negociação (etapas, estratégias e táticas, impasses, concessões etc.) Estratégias e táticas é apenas…