Coach Eficaz

transitoriamente, o papel de guia, dirigente ou líder. Não importa qual o termo utilizado, o papel de condutor do grupo é que é importante. Este é o trabalho do Gestor Coach. Ele conduz as pessoas a modificar o seu presente para atingir objetivos no futuro. Ao contrário de outras profissões, que analisam o passado para entender o presente, o Gestor Coach, age no presente para construir o futuro da organização e de todas as pessoas que nela estão. Para o Administrador, o futuro é muito…

PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO DO MÓDULO II Trabalho de conclusão do módulo II do curso de Formação em Professional and Self Coaching, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Professional and Self Coach, sob orientação do Master Coach Trainer José Roberto Marques. AGRADECIMENTOS SUMÁRIO 1. COACHING COACHING “Coaching é uma relação de parceria que…

é importante, pois a apresentação de diferentes ideias estimula a criatividade de seus membros tornando o atendimento ao diversificado público externo mais eficaz. 8. Explique a função Coach no desenvolvimento da liderança. Coach é o profissional que tem a capacidade de liderar tomando decisões rápidas com precisão e eficiência. O Coach é um ´treinador´ que com atitude e criatividade torna mais entrosada sua equipe na busca da excelência e alcance das metas organizacionais. 9. O que é

profissional? Desenvolver-se! Ao longo da minha longa experiência no mundo corporativo como alto executivo e, posteriormente, como coach e consultor, observei que há algumas competências e habilidades comportamentais que comumente carecem os executivos do primeiro escalão. Pesquisa realizada pela empresa de consultoria e coaching Núcleo Expansão, sob o comando do coach Alexandre Prado, em março de 2015, com 67 coaches de todo o Brasil, concluiu que quatro dessas competências se destacam…

forma eficaz as tarefas que eram da sua responsabilidade. A nível da educação, o mentoring também é frequentemente usado. Alunos que apresentam dificuldades de aprendizagem são muitas vezes ajudados por um mentor ou tutor, que poderá ser um professor ou mesmo um aluno mais velho que possa orientá-lo e ajudá-lo no seu desenvolvimento. Mentoring nas empresas No mundo empresarial, o mentoring tem vindo a ganhar poularidade nos últimos anos, porque demonstra ser uma ferramenta mais…

Desenvolvimento é a aprendizagem adquirida para o crescimento do indivíduo, mas não relacionada a uma tarefa presente (ou futura) Ciclo de Treinamento O treinamento é separado em 4 etapas para haver um maior controle sobre o treinamento e torna-lo mais eficaz para a empresa e alcançar resultados mais significativos. Esse ciclo é renovado a cada vez que se repete. Primeira Etapa - Levantamento de necessidades de treinamento A primeira etapa consiste em um diagnostico para saber…

mediante concursos públicos. É por esse motivo que no âmbito do setor público ações de desenvolvimento profissional são cruciais, pois os elementos podem aprender a progredir na carreira, e não aprendem só a cumprir as suas funções atuais de forma mais eficaz. Os responsáveis pela gestão de pessoas no setor público devem saber motivar os funcionários, para que estes sintam que são uma peça importante na empresa. Se isto acontecer, seguramente terão um melhor desempenho no trabalho.…

se concentrem totalmente no desempenho eficiente de seu trabalho. Mas, se o perfil psicológico do chefe estiver deturpado, os planos de negócios, ideias, interações e até sistemas e estruturas da própria organização refletirão suas patologias. Como coach executivo, às vezes me deparo com líderes com demônios mentais. Já coloquei vários desses chefes no divã, num esforço para entendê-los e aconselhá-los. Nas páginas seguintes descrevo as patologias mais comuns que encontrei e explico como…

permanentemente o valor da comunicação. A comunicação entre o cliente e a equipe permite que todos os detalhes do projeto sejam tratados com a atenção e a agilidade que merecem. O XP procura assegurar que a comunicação ocorra da forma mais direta e eficaz possível. Sendo assim, ele busca aproximar todos os envolvidos do projeto de modo que todos possam se comunicar face-a-face ou da forma mais rica que for viável. A comunicação, embora seja essencial, não é suficiente para garantir que o…

uma política gerencial que facilita a excelência porque acredita no potencial humano. SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 2 – PESSOAS E VALORES 3– A ÁUREA DO LOCAL DE TRABALHO 3.1 - LIDERANÇA IDEAL (líder coach) 3.2 - MOTIVAÇÃO 3.3 - QUALIDADE 3.4 - PESQUISA DE CLIMA 3.5 - CULTURA DA EMPRESA 3.6 - COMUNICAÇÃO INTERNA 4 . O AMBIENTE FÍSICO (estímulos – endomarketing pag 42) 5. PRODUÇÃO DE CONHECIMENTO –…