Coach Eficaz

gerenciar o conhecimento obtido pela mesma no decorrer de sua existência. O ser humano por si só nasce com a capacidade de adquirir conhecimentos. A quantidade e qualidade do conhecimento adquirido bem como a habilidade de saber utilizá-lo de forma eficaz é um dos fatores que diferenciam um profissional de destaque dos demais. Acredita-se que um profissional possuidor dessas qualidades possibilita que uma empresa se sobressaia perante as demais num mercado atualmente tão exigente e…

para o ano, maximizando a rentabilidade e aumentando a participação de mercado de empresa. Conclusão: é possível implantar um programa de gestão estratégica alinhado com os objetivos da companhia em apenas nove meses. Todos podem adotar um sistema eficaz de Gestão de Pessoas, considerando-se os princípios e valores culturais da organização. Administração de RH ou Gestão de Pessoas? Uma evolução nos conceitos em elementos do trabalho. Exemplo: nos anos 1950 a 1980, o trabalhador…

tanto para o coach quanto para seu cliente. Treinamentos é o processo de preparar as pessoas para executar as tarefas exigidaspor um posto de trabalho. É a forma de ensinar os funcionários a fazer suas atividades, tem aplicação imediata, preferencialmente feita no local de trabalho. Desenvolvimento – Formação mais ampla, preparar para novos desafios, buscar aumentar o nível de conhecimento, buscar aumentar o nível de respostas às mudanças. Gestão de Mudanças é o gerenciamento eficaz da…

O COACHING APRESENTA ALGUMA BASE CIENTÍFICA? 1 Por Edson Marques Oliveira Coach pela Lambent do Brasil e certificado internacional pela ICC, doutor em Serviço Social pela Unesp-Franca-SP, Mestre em Serviço Social pela PUC-SP, e Assistente Social pela Faculdade Paulista de Serviço Social de SP, professor no curso de Serviço Social da Unioeste, campus de Toledo, membro do GEPEC e professor no curso de administração e coordenador do Núcleo de Responsabilidade Social da Fasul em…

administração, Peter Drucker, diz: "A única definição de líder é alguém que possui seguidores. Algumas pessoas são pensadoras. Outras, profetas. Os dois papéis são importantes e muito necessários. Mas, sem seguidores, não podem existir líderes." "O líder eficaz não é alguém amado e admirado. É alguém cujos seguidores fazem as coisas certas. Popularidade não é liderança. Resultados sim!" De acordo com o livro Liderança, de John Garner, liderança é o processo de persuasão, ou de…

o que demonstra que essas empresas estão aproveitando o cenário positivo que se apresenta para a atividade no país. As empresas do setor já perceberam que necessitam se desenvolver e aumentar sua competitividade para poderem contribuir de maneira eficaz para solidificar o desenvolvimento do turismo no Brasil, por isso a importância de se trabalhar o desenvolvimento interno da empresa, por meio da qualificação de seus funcionários, da valorização do processo de aprendizagem…

LIDERANÇA CONCEITO Liderança caracteriza-se por ser um processo no qual alguém determina o propósito ou o sentido para uma ou mais pessoas, fazendo também com que todos se mobilizem em alguma direção não só de maneira eficaz, mas também com total envolvimento por parte da equipe. ABORDAGENS DA LIDERANÇA A primeira abordagem vê a liderança como resultado de uma combinação de traços, enfatizando especialmente as qualidades pessoais do líder, onde o mesmo deveria…

Coach Carter- treino para a vida Resumo do Filme O filme relata a história de um time de basquete, formado por jovens de um colégio em Richmond uma pequena cidade da Califórnia, que eram indisciplinados tanto como esportistas, tanto como estudantes, até que o técnico Carter que retorna ao colégio de sua adolescência aceita treiná-los. Carter é um treinador rígido e exigente, principalmente pela postura mal educada de seus jogadores. Até então, o time é marcado por desgastes, derrotas

equipe não entende tudo. Ao invés de tirar as dúvidas, ela deduz o que o líder quis dizer e acaba entregando um resultado diferente do esperado?, afirma Renato Grinberg, especialista em mercado de trabalho e diretor geral do Trabalhando.com.br. O coach e consultor do Instituto EcoSocial José Carlos Ermoso aponta que a própria estrutura de um lugar pode gerar complicações na hora de se comunicar. ?Em empresas muito grandes geralmente um profissional se reporta a diferentes chefes. Como…

OBJETIVO O objetivo deste trabalho é identificar o estilo, a amplitude e a adaptabilidade da liderança, bem como a maturidade de seus colaboradores, para que as ações da liderança frente aos objetivos definidos sejam provenientes de uma liderança eficaz, onde ambas as partes, lideres e liderados, trabalhem para um único objetivo: o alcance dos resultados acordados. O QUE É LIDERANÇA? Os primeiros vestígios que se tem…