Conceito de lideran a

FACULDADE DE AGUDOS - FAAG

AMANDA CRISTIANE RIBEIRO

GESTÃO DE EQUIPES

AGUDOS - SP
2015

FACULDADE DE AGUDOS - FAAG

AMANDA CRISTIANE RIBEIRO

GESTÃO DE EQUIPES

AGUDOS - SP
2015

SUMÁRI

1 CONCEITO DE LIDERANÇA: O QUE É LIDERANÇA? 4
1.1 Liderança coaching - O líder como coach 6
1.2 A Diferença entre ser Chefe e Líder 7
1.3 Um chefe 7
1.4 Um líder 8
2 OS 12 MAIORES ATRIBUTOS DA LIDERANÇA 9
3 DESENVOLVENDO O TREINAMENTO 12
3.1 Proposta 12
3.2 Justificativa 12
3.3 Objetivo Geral 12
3.4 Objetivo específico 12
3.5 Programa 12
3.6 Público Alvo 12
3.7 Metodologia 12
3.8 Carga Horária 12
REFERÊNCIAS 13

1 CONCEITO DE LIDERANÇA: O QUE É LIDERANÇA?
Os desafios atuais das organizações exigem diferenciar o líder do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência.
Para os gestores atuais, são necessárias não só as competências do chefe, mas principalmente as do líder. Mas, o que é liderança?
Liderança é um campo convida a exploração e a descoberta. Olhando para o futuro, a pergunta pode até ser mudada de O que é liderança? Para O que será liderança? No debate sobre líderes e liderança respostas já foram encontradas, mas muitas perguntas ainda permanecem.
Como um conceito geral e simplificado, podemos dizer que Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização.
O exercício da liderança e sua natureza tem sido objeto de estudo ao longo da sua história e evolução no tempo. Em 1974, Bernard Bass e Ralph Stogdill identificaram 3.000 estudos em liderança em sua primeira edição de ‘Handbook of Leadership’. Na edição de 1990 o número subiu para 7.000 e só se pode estimar que,