Ação Trabalhista Assedio Sexual

Relações Trabalhistas Relações trabalhistas Relações com empregados E relações sindicais Trabalhar em uma organização requer habilidades, relacionar com colegas e superiores, atender clientes, focalizar metas e resultados, sobretudo aculturar-se da organização. Tipos de Relações Trabalhistas: Paternalistas Autocráticas Participativa Paternalista Empresa aceita facilmente as reinvindicações dos trabalhadores; Sindicato se fortalece e reivindica cada vez mais; Gera insegurança dos…

UNIP - Universidade Paulista Alphaville design de interiores Ética e Legislação Trabalhista Aplicada as Artes mirtes birer koch I – EMENTA Introdução ao estudo da Ética, da Moral e dos Costumes e campos de aplicação: Direito Constitucional, Direito Civil, Código de Ética, Código de Defesa do Consumidor, Direito Autoral, Código de Construção Civil. II – OBJETIVOS Identificar a Ética, o Direito e a Moral como elementos condutores da plena execução das atividades sociais e…

dificuldades com seus colegas de trabalho (pois a maioria eram homens). O seu supervisor foi um colega de escola, e o mesmo a perseguia no ambiente de trabalho tornando sua vida num inferno. A personagem tinha que suportar situações desagradáveis como: assédio, agressão física e verbal por parte do supervisor, interferindo no desempenho das suas atividades na mineradora. Originando o Conflito Manifesto, onde atingiu ambas as partes. Níveis de Conflitos Conflito Interpessoal: Os…

ASSÉDIO MORAL NAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO BULLYING Lidia Pereira Gallindo * 1 Introdução. 1 – Cidadania. 2 – Personalidade. 3 - Educação e Instituição de Ensino 4 - Assédio Moral nas Instituições de Ensino. 5 - Caracterização do Assédio Moral nas Instituições de Ensino. 6 - Assédio Moral – Histórico. 7 - Capítulo Assédio Moral e suas Espécies. Conseqüências do Assédio Moral. 8 - Quadro Psicológico das Vítimas de Assédio Moral.9 - O Direito frente ao Assédio Moral. 10 - Natureza Jurídica.…

INSCRITO PARA APRESENTAÇÃO A Advocacia Preventiva no Âmbito Trabalhista com Intuito de Evitar Lides JOINVILLE 2012/01 INTRODUÇÃO O presente trabalho foi elaborado com o objetivo de mostrar e elucidar as questões no âmbito da advocacia preventiva trabalhista, com intuito de evitar lides e efeitos diversos. Pretende-se destacar a importância da consultoria jurídica na esfera empresarial, com foco na parte trabalhista, com a finalidade preventiva, e avaliar o desempenho…

jurisdição trabalhista. Da sentença do juiz do direito cabe RO – Art. 895, I CLT. Súmula 10 do STJ: instalada a vara do trabalho, cessa a competência do juiz de direito em matéria trabalhista, ainda que o processo esteja em fase de execução. Súmula 136 TST: O princípio da identidade física do juiz previsto no artigo 132 do CPC é inaplicável as varas do trabalho. I Competência da Justiça do Trabalho Em razão do lugar “ex ratione loci”. Art. 651 CLT. Regra Art. 651. caput, CLT -…

IFPB - CAMPUS CAMPINA GRANDE DISCIPLINA: RHT PROFESSORA: FRANCICLEIDE SOUSA CURSO: MSI ALUNA: MICHELINE LIMA DO BOMFIM Recentes casos de assédio moral em grandes empresas As empresas têm dever de fiscalizar e tratar com rigor os empregados que forem flagrados nessa prática Fred Filho, 6 de agosto de 2013 Muitas grandes empresas, a fim de aumentarem sua competitividade no mercado, estabelecem metas arrojadas a seus funcionários. Essa atitude, se mal administrada, cria ambientes…

as áreas das organizações. 14 5. TERCEIRIZAÇÃO 15 Na empresa um dos primeiros serviços a serem terceirizados foi da a limpeza e com isso evitou-se/economizou-se custos com horas extras, gastos com 13º salário, pagamento de férias, e direitos trabalhistas além de gastos com uniformes e materiais que seriam destinados basicamente a essa área. 15 5.1 Serviços passíveis de terceirização em curto prazo 15 O principal serviço com potencial para a terceirização total e imediata é a…

cada dia impõe um ritmo ainda mais acelerado de produção, fazendo com que o trabalhador seja engolido pela máquina do capitalismo voraz. No mais das vezes o agredido não percebe que é a vítima, principalmente quando este dano se dá por meio do assédio moral, e quando percebe já está sofrendo os efeitos há muito tempo, necessitando na maioria das vezes de tratamento médico, com o risco de carregar as marcas para o resto da sua vida, dependendo do grau e tipo de agressão sofrido.…

contatos. Porta-voz: Transmite informações para pessoas de fora através de conversas, relatórios e memorandos. * Papéis Decisorial: Empreende: Inicia projetos, identifica idéias e oportunidades, assume riscos, delega. Resolve conflitos: Toma ação corretiva em disputas ou crises, resolve conflitos entre subordinados, adapta o grupo a crises e a mudança. Alocação de recursos: Decide a quem atribuir recursos. Programa orça e estabelece prioridades. Negociação: Representa os…