Ação Trabalhista Assedio Sexual

.................................................................................... 9 5.4. Diversidades Étnicas, Sócio-Econômicas, Culturais, Religiosas e Sexuais ................... 9 5.5. Assédio Moral ............................................................................................................... 10 5.6. Assédio Sexual ............................................................................................................. 10 5.7. Relacionamentos Íntimos ..............

vigente. DIVERSIDADES ÉTNICAS, SÓCIO-ECONÔMICAS, CULTURAIS, RELIGIOSAS E SEXUAIS ASSÉDIO MORAL A cfw modas não admitirá qualquer tipo de manifestação discriminatória de qualquer natureza (raça, cor, idade, sexo, orientação sexual, religião, incapacidade física ou mental, preceitos étnicos, condição sócio-cultural, nacionalidade ou estado civil) dirigida a qualquer pessoa. A CFW MODAS não admitirá qualquer tipo de assédio moral englobando qualquer conduta que afete negativamente…

uma grande prática de assedio em organizações, onde há o maior número de denúncias. Existem alguns tipos de assédio, embora um dos mais comuns seja o moral e sexual, todos relacionados com poder manifestado por gestos, palavras, atos, denegrindo a dignidade do trabalhador. Muitas vezes sendo presenciado por algum colega de trabalho, pois o mesmo não se pronuncia por covardia ou medo, prevalecendo somente o interesse individual. De acordo com Ferreira (2003, p. 16): O assédio moral nas…

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO I. INTRODUÇÃO Na vida do homem, a preocupação com as relações sociais e a sua função na sociedade, como seu trabalho, se faz presente em todo o tempo. O convívio com as pessoas nos possibilita vivenciar situações que nos faz sentir útil, eficiente, habilidoso, que nos leva ao extremo de nossa capacidade e isso nos faz sentir bem. Existem as que nos fazem sentir desânimo, derrota, incapacidade, falta de habilidade, de conhecimento. Sensações que não são…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS SÃO BERNARDO DO CAMPO – 1º SEMESTRE/ 2014 PROJETO EXPERIMENTAL EM GRUPO ASSÉDIO MORAL NA ORGANIZAÇÃO Projeto final de Semestre apresentado para avaliação do Módulo Analista de Treinamento do Curso de Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos, da Faculdade Interação Americana. De tudo ficam três coisas: A certeza de que estamos sempre começando

relacionados com a execução das atividades dos trabalhadores, ou seja, o meio ambiente do trabalho, com forte impacto na classe trabalhadora, não apenas em sua materialidade, mas também na sua forma de ser, em sua subjetividade. Diariamente o Judiciário trabalhista recebe ações nas quais trabalhadores postulam reparação de direitos violados, geralmente envolvendo não pagamento ou o pagamento incorreto de parcelas econômicas, descumprimento de normas sobre duração do trabalho, não…

problemas não são apenas governamentais. Crises e catástrofes ocorrem por falta de estratégia e planejamento; ausência da dimensão social da gestão, tanto na ação de gestores governamentais e não governamentais, assim como a perspectiva dos cidadãos que utilizam os serviços públicos. O controle deve ser considerado um fator essencial na ação gerencial. Um gestor eficiente sabe que o controle é indispensável, pois é através dele que se consegue avaliar os resultados, através da…

ANO3O Brasil Sinttel-DF www.sinttel.org.br FITTEL ASSÉDIO MORAL PARE AGORA! SAIBA COMO PREVENIR-SE E DEFENDER-SE Sua dignidade não tem preço O Sinttel-DF está muito preocupado com o grande número de casos de assédio moral na nossa categoria. Em todas as empresas, aumentaram as queixas, assim como a demanda por informação sobre os direitos do trabalhador vítima de assédio moral. Dando cumprimento a uma das suas missões, que é defender a dignidade dos trabalhadores em…

................................... 08 1.1 Legislação Brasileira do trabalho 09 1.2 Legislação Atual 09 1.3 Benefícios Previdenciários 10 1.4 Estabilidade Provisória 12 1.5 Acidente do Trabalho 12 2 Assédio Moral (Conceito) 2.1 Danos Psicológicos ao trabalhador 16 2.2 Indenização por Danos Morais 21 3 PCMSO............................................................................................................. 22 …

Trabalho. Ação monitória no Direito do Trabalho. Ação sumária de acidente do trabalho. Acidentes do trabalho. Adicional de insalubridade. Alteração das condições de trabalho. Antecipação da tutela no Direito do Trabalho. Aposentadoria do trabalhador rural. Aposentadoria especial. Aposentadoria por invalidez. Arbitragem como forma de solução dos conflitos individuais do trabalho. Arbitragem: constitucionalidade e aplicação nos dissídios trabalhistas. Assédio sexual nas relações…