Tcc segurança do trabalho assedio moral

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO I. INTRODUÇÃO

Na vida do homem, a preocupação com as relações sociais e a sua função na sociedade, como seu trabalho, se faz presente em todo o tempo. O convívio com as pessoas nos possibilita vivenciar situações que nos faz sentir útil, eficiente, habilidoso, que nos leva ao extremo de nossa capacidade e isso nos faz sentir bem. Existem as que nos fazem sentir desânimo, derrota, incapacidade, falta de habilidade, de conhecimento. Sensações que não são agradáveis, mas que estão presentes e nos moldam para que possamos evoluir e aprender. Mas há situações que nos sentimos humilhados, coagidos, com medo de se expor. Essas situações não nos levam a evoluir ou aprender, e quando ocorrem de maneira repetitiva acabam por afetar nosso psicológico de tal maneira que pode acarretar em um verdadeiro assassinato psíquico. Nas relações de trabalho, este ataque prejudica de tal maneira o indivíduo chega a comprometer sua eficiência e capacidade de produção no ambiente de trabalho. Este fenômeno conhecido como assédio moral, também denominado coação moral e é tão antigo quanto trabalho. Desde que o ser humano sentiu necessidade de vender sua mão-de-obra, passa a conviver com ironias, ofensas, mau humor dos chefes e até mesmo de colegas de trabalho, afetando todo o seu psicológico e transpassando as consequências deste fato para o seu dia-a-dia. Mesmo sendo um problema tão antigo, a sua identificação e combate ainda são recentes e encontram muitas dificuldades. O assédio moral nasce como algo inofensivo. Num primeiro momento parece uma brincadeira, algo sem importância, que muitas vezes a vítima interpreta como uma pequena brincadeira de mau gosto, mas totalmente irrelevante, e

ate participa, rindo como os outros ou aceitando sem demostrar insatisfação com as brincadeiras ou mesmo com as desavenças e maus tratos, para que não seja visto como alguém sem senso de humor, sem “espírito de convivência”. Em seguida, esses ataques, vão se multiplicando e