Aviso E Oficio

recorrente assumiu provisoriamente a responsabilidade pela confecção dos ofícios de apresentação de militares à Justiça. Como sempre ocorria na 999ª Cia PM, inclusive com o conhecimento e a aquiescência do comando da Companhia, o recorrente confeccionou o ofício de apresentação do Cb “A” e deixou o documento no serviço de rádio da Companhia, junto com outros ofícios da mesma natureza já confeccionados. Além disso, no quadro de avisos da fração, era afixada uma relação contendo os…

1. O que é redação oficial? b) A redação de documentos que tramitam nos órgãos de governo. 2. O que é ata? a) Documento que registra as ocorrências, deliberações e resoluções de uma assembléia, reuniões ou sessões. 3. O que é aviso? c) Um tipo de comunicação que assume caráter público ou privado, estruturado em forma de parágrafo, a fim de facilitar a leitura. 4. A partir das afirmações abaixo, qual a combinação correta? I. Uma ata deve seguir normas rígidas de desenvolvimento para…

O NOVO AVISO PRÉVIO INSTITUÍDO PELA LEI 12.506/2011 O aviso prévio originou-se nas Corporações de Ofícios quando o companheiro deveria informar previamente ao mestre o seu desligamento do trabalho. No Brasil, o aviso prévio foi introduzido pelo Código Comercial de 1850 e posteriormente pelo Código Civil de 1916, pelo Decreto 16107/1923, pela Lei 62/1935, pela Consolidação das Leis do Trabalho, até ser alçado a nível constitucional pela Constituição da República de 1988, que além de…

Laudo Médico, original, atestando a especificidade, o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código da Classificação Internacional de Doenças – CID. Se o encaminhamento for feito por via postal, deverá ser feito mediante AR (Aviso de Recebimento). 4.8. O cumprimento do subitem 4.7 é indispensável e determinará a inclusão ou não do candidato como pessoa com deficiência; 4.9. O laudo médico terá validade somente para este Processo Seletivo e não será devolvido, nem dele

Nomes:Daniel Vicente N°06 Rafael Massato N°28 Victor Versolato N° 42 3ºA São Bernardo do Campo 2012 A carta circular, ou ofício circular, é o escrito por meio do qual são transmitidas informações internamente em uma organização pública ou privada. Muito comum para disseminar mensagens entre empregados de uma empresa. Serve especialmente para transmitir avisos, ordens ou instruções. Normalmente possui assuntos de interesses gerais. Tratando-se de carta circular, o redator…

Desenvolvimento. 3. Conclusão. Atenciosamente, NOME Cargo Memorando O memorando (adaptação do latim memorandum, que significa “que deve ser lembrado”) é uma forma de participação ou aviso por escrito. Foi incorporado como tipo de expediente usado na administração pública para a ágil comunicação entre unidades administrativas de um mesmo órgão. Seu texto perdeu a característica de brevidade e serve hoje a comunicações…

pagamento dos pedidos correlatos. C) PRESCRIÇÃO PARCIAL O juiz acolheu de ofício a prescrição parcial, declarando inexigíveis os direitos anteriores aos últimos cinco anos contados da data do ajuizamento da ação. A sentença não merece prosperar, pois o entendimento pacificado na Sessão de Dissídios Individuais Tribunal Superior do Trabalho é no sentido de que não é dado ao Judiciário Trabalhista conhecer de ofício a prescrição, em razão do princípio da proteção. Segundo o art.…

Comentário: o atestado e a declaração são documentos semelhantes, não havendo nenhuma particularidade que os distinga. 4. Aviso ou comunicado Definição: é um comunicado formal que serve para ordenar, cientificar, prevenir, noticiar, convidar. Característica básica: texto breve e linguagem clara. Comentário: o aviso, na empresa particular, tem características muito diferentes do aviso presente na administração pública. 5. Bilhete Definição: é um texto simples e breve, em que se…

regra, a contagem do prazo inicia-se a partir da lesão ao direito, mas, nesse caso, a contagem do prazo ocorre com a extinção do contrato. É pacífico o entendimento que, deve-se levar em conta o período do aviso-prévio para contagem do inicio da contagem do prazo prescricional, mesmo quando o aviso prévio for indenizado, devendo o empregado pleitear os direitos trabalhistas dos últimos cinco anos a contar do ajuizamento da reclamação. Ressalta-se que o pedido dos últimos cinco anos não…

cento e oitenta e cinco reais) e dispensada sem justa causa, em 15/03/2013. Ocorre que, após a dispensa sem justa causa, a Reclamante não recebeu nenhum valor a título da rescisão contratual, sendo certo que tem direito a receber saldo de salário, aviso prévio, 13º proporcional, 13º indenizado, férias proporcionais, férias indenizadas, 1/3 sobre férias indenizadas FGTS e multa de 40% sobre o valor do FGTS. Consequentemente, a Reclamada não efetuou a homologação junto ao órgão…