Avaliação Do Desempenho No Transporte Coletivo

AS PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO: um estudo sobre os aspectos e práticas que envolvem o comportamento humano na empresa Viação Grande Vitória S.A. Atividades Práticas Supervisionadas - APS - trabalho apresentado como exigência para avaliação do 1º período Do Curso de Administração da Associação Vitoriana de Ensino Superior – FAVI, sob a orientação da professora Maria Inês Cometti de Souza. Vitória/ES 2014 RESUMO Este trabalho apresenta, de forma resumida, o resultado

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TÍTULO DO TRABALHO Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Profª. Mônica Moraes Adão Robert P. Santos RA: 3876755210 Cristiane Maria de Oliveira RA: 1299887292 Francinadia Oliveira de Sousa RA: 4311796696 Keila Santos RA: 3870747440 Raquel maria da Silva Dias

remuneração funcional é composto de descrição de cargo, avaliação de cargos, faixas salariais, política para administração dos salários e pesquisa salarial. 1.2.2 Salário Indireto: conhecido popularmente como benefícios oferecidos pelas empresas aos seus empregados, representando muitas vezes, uma parcela considerável da remuneração total. Nos benefícios praticados encontram-se: empréstimo financeiro, assistência médica, estacionamento, transporte, cursos em geral e outros. 1.2.3…

TRANSPORTE HUMANO CIDADES COM QUALIDADE DE VIDA SSOCI Ç O N CION L DE TRANSPORTES PÚBLICOS Índice geral 7 9 Índice geral Apresentação O Projeto Transporte Humano 11 Objetivos 13 Processo de trabalho 14 Estrutura e conteúdo desta publicação 15 Continuidade do trabalho 15 Como usar esta publicação 17 Capítulo 1 Desenvolvimento urbano e políticas de transporte e trânsito 18 1.1. Os problemas do transporte urbano 22 1.2. O…

VIAÇÃO SANTA TEREZA DE CAXIAS DO SUL O INÍCIO - 1986 ATUALMENTE - 2009 Liderança Princípios Corporativos Negócio Transporte coletivo de passageiros. Missão Transportar pessoas com segurança e qualidade, atuando para que seja priorizado o transporte urbano de passageiros, promovendo a mobilidade urbana, gerando satisfação para acionistas, clientes, colaboradores, fornecedores e sociedade. Visão Consolidar posição de respeito, confiabilidade e responsabilidade social…

Motivação – motivação e interesses pessoais....................................................................08 2.8. Reciprocidade entre Individuo e Organização...................................................................10 2.9. Avaliação de Desempenho.................................................................................................11 3.Metodologia..........................................................................................................................13

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA o PROCESSO DE CONCESSÃO DOS SISTEMAS DE TRANSPORTE DE MASSA NA REGIÃO METROPOLITANA DO RIO DE JANEIRO: IMPLICAÇÕES NA ORGANIZAÇÃO E NA GESTÃO DOS SERVIÇOSPÚBLICOS DE TRANSPORTE DE PASSAGEffiOS NEWTON LEÃO DUARTE Rio de Janeiro, 2000 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO DE MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA o PROCESSO DE CONCESSÃO DOS SISTElVIAS DE TRANSPORTE DE MASSA NA REGIÃO…

O Relatório Executivo do PNLT representa um marco na reconstrução do planejamento de longo prazo para o setor de transportes e deverá propiciar a perenização de um sistema de informações, bem como de uma metodologia de avaliação do desempenho e da evolução de todos os modais de transportes no Brasil. Essa constatação fica ainda mais clara a partir das premissas de que o PNLT não deve ser entendido como um plano de governo, mas como uma proposta para o Estado Brasileiro, tomando por…

Gerência de Transportes Urbanos. Eng. Hugo Pietrantonio - Instituto de Pesquisas Tecnológicas/AET-IPT Prof. Dr. Antonio Galvão N. Novaes - Escola Politécnica/PTR-USP RESUMO: O objetivo metodológica sobre computadorizados, exemplificando sua deste trabalho o planejamento os é conceitos aplicação para de fazer introdução de informação técnicas adotados, sistemas e a uma gerência do transporte…

para a evolução e o desempenho de um negócio. Com isso, escolhemos a viação Santa Clara para poder fazer essa analise estratégica para melhor compreender a real situação em nosso mercado regional. 2.1. Á análise do ambiente interno é composto de: Recursos, capacidades e competências essências; Forças e fraquezas; Fatores Críticos de sucesso (FCS); A Matriz SWOT e a avaliação estratégica. 2.1.1 Forças: • A Viação Santa Clara por ser a única empresa de transporte coletivo da…